




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于汽车租赁市场的调查汇报和租赁公司汽车租赁实施方案(草案) 租赁市场的调查汇报1、现有汽车租赁市场的经营较为简单,规模较小,以小型客车为主。2、现租车行的实质是租车中介,属于老板的固定车辆少,大多数的车辆来源都是不同的车主挂靠在该车行,有客户需求再实施。3、现租车行最愿意承接的是对公租车,稍微大型点的租车行承接的公租业务每月大约10台左右,小型点的租车行公租业务每月大约2-3台左右。4、现租车行最不愿意承接的是社会闲杂人员租车,此类人员大多是不按约定履行责任和义务,往往最后采取的手段都是“黑吃黑”。汽车租赁方案(草)通过对租赁市场的摸底了解,特拟定租赁方案如下:一、车辆来源: 1、公司现有车
2、辆过户到租赁公司。 2、通过二手汽车交易市场评估后购买社会车辆。 3、与和众合作,以租代卖。 4、购买新车。5、私人车辆挂靠(合作)。二、汽车租赁流程: 1、接车流程:承租人选择租赁类型提供相关资料,如身份证明、驾证等约定手续签订汽车租赁合同书、汽车租赁承诺书承租人支付保证金查验车辆签订车辆接车单。 2、交车流程:租赁时间到期公司在约定地点接车按交车手续验收车辆及证照约定时间到期后退换承租人保证金。三、小型汽车租赁类型、费用及规定。1、租赁类型:、短期租赁。、长期租赁。、带驾租赁,承租人只负责车辆的燃油以及过路过桥等费用,对车辆的故障、事故费用和交通违章等均不负责(目前自贡市场代驾驾驶员150
3、元/天,租车的费用照算)。2、短租费用(市场价):宝马5系880元/天奔驰c级680元/天本田crv400-450元/天本田雅阁八代350-400元/天丰田凯美瑞300-350元/天日产天籁350-400元/天别克君威350-400元/天起亚智跑300-350元/天马自达6300-350元/天长城h3220-260元/天长城h6240-280元/天国产商务车260-300元/天起亚赛拉图200-240元/天现代雅绅特180-220元/天雪佛兰乐驰120-150元/天长安悦翔150-200元/天长安面包2代120-150元/天注:1、采用预付费的方式。2、同一车型配置不同价格会有所偏大。3、节假
4、日价格上调约10%-20%。3、长租费用(市场价):a、10万左右车型-3000-5000元/月(9000公里/月)。b、20万左右车型-7000-9000元/月(9000公里/月)。c、长租原则上是一个月为限,半月以上但不足一个月的计算费用=月租费用/30*实际使用天数。4、租赁期限及公里数规定:、租赁汽车每天按24小时计算,开始时间以接车时间为准,超时加收租金10%/每小时。、租赁汽车每天限行300公里,超公里加收0.5元/每公里。5、其他规定:、保证金:目前自贡市场保证金均在2000元左右,主要用于车辆违章罚款的保障,车辆的违章由承租人负责处理,交车一个月后车辆无违章情况返还保证金。、车
5、损费用及事故处理:a、1000元以内的车损由承租人自行修复,也可由公司协助安排但修理费和修理耽搁的时间产生的费用由承租人负责。b、1000元以上的车由公司报保险理赔,但由承租人预先垫付,待保险公司赔付到帐后再转支给承租人。c、伤人事故由公司协助处理,从事故开始到结束产生的费用由承租人垫付,待保险公司赔付到帐后再转支给承租人。车辆修理:a、由于承租人的操作或其他人为损坏的,修理费用以及修理耽搁的时间由承租人负责。b、车辆出现的正常机械故障需要修理的,由公司负责修理。五、大型汽车的租赁模式。目前自贡市场无一家有租赁大型客车能力的租赁公司,而租赁大型客车的承租对象应该出现在厂矿、企事业单位、政府部门的接待或其他社会团体,此类租赁方式原则上考虑由公司安排代驾。1、租赁的方式:a、趟租赁。b、班车租赁。c、其他形式(公司以租赁的形式采取的其他运输目的)。2、租赁的费用:以不同的车型和实际运行里程计算费用。六、租赁业务宣传:1、公司形象的宣传,公司地址最好在新城区且临街,既便于坐地宣传,又便于客户咨询洽谈。2、广告宣传,利用车载电视、候车厅、车身广告或其他广告制作进行宣传。3、公司主动走向市场,主动联系。4、建立网络信息平台,进行宣传。七、租赁业务的管理:1、建立gps定位监控系统,便于对出租车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能制造的安全性与隐私保护的策略及实施路径
- 危化企业安全生产投入与保障方案
- 互动式教学在高中化学课堂中的应用研究
- 中外教育史知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春泰山学院
- 中外园林漫赏知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春青岛农业大学
- 电厂阀门修理施工方案
- 三级人力资源管理师-《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
- 2025年耐高温滤料项目建议书
- 25学年教案语文(必修上册)162《登泰山记》
- 2025届新疆维吾尔自治区二模历史试题(原卷版+解析版)
- 给水排水管道工程质量通病以及防治
- 计算机视觉全套课件
- 中国联通IMS接口规范 第三分册:Sh接口 V1.0
- protel完全教程(原理图部分)
- 《全过程工程咨询服务合同》范本经典版
- 迎泽公园文化广场歌词汇集
- 环境化学物的毒性作用及其影响因素
- Q∕GDW 12176-2021 反窃电监测终端技术规范
- 中软统一终端安全管理平台v90使用手册
- 判断抽样(课堂PPT)
- 简明疼痛评估量表(BPI)
评论
0/150
提交评论