公司财务部争创巾帼文明岗事迹材料

1、公司财务部争创巾帼文明岗事迹材料公司财务部争创巾帼文明岗事迹材料中国铁通开封分公司财务部共有职工3人，全部为女职工，所有女职工均姓 薛 ，公司员工称呼财务部为 薛家军 ，正是这样一支女子特色队伍，用特有的严谨、团结、奋进品质为开封分公司的发展献出了一份特有的力量。 财务部3名员工财务工作经验丰富，其中1名员工拥有会计学本科学历、1名员工获得会计中级资格证书。财务人员平常注重业务知识的学习、综合业务素质的提高，工作成绩得到了公司员工的肯定，财务部负责人同时担任分公司团委书记职务，多次荣获铁通河南省公司 优秀员工 、 优秀共产党员 称号，财务部其他员工多次被分公司评为 优秀员工 。 一、规范管理，

2、加强会计基础工作建设 1、严格遵循省公司各项政策规定，不断加强分公司财务制度建设。近年来，财务部先后制定了会计内部控制制度、发票管理制度、成本费用管理办法及年度计划、协助市场部、综合部修订和完善了营业款收缴管理办法、水电管理办法、办公用品、耗材管理办法等，从制度方面给员工提供一个规范和标准，处处提醒员工坚持制度办事，这有效的规范了员工的行为，也有利于会计工作的规范和管理。 2、努力做好本职工作，不断提升业务水平。财务部一直是一个团结的集体，相关人员分工合理，每个人都能尽职尽责地完成自己的本职，除了日常需要完成相关核算分析、报表上报、审计资料报送等工作外，还能积极应对各项检查，对检查出的问题积极

3、整改，在省公司的财务会计综合评比中多次获得第一名的好成绩。 3、加强管理，厉行节约，给领导当好参谋、做到当家理财。财务部坚持每月为领导和各部门提供相关科目的支出数据，从各个层面上控制成本费用的支出，确保分公司各项计划任务的逐步推进。进一步加强财务日常监督工作，从公司的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证公司财务工作的真实、完整，维护公司的整体利益。坚持 收支两线 ，从源头加强收入的管理，按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好公司有限的资金，使公司的每一分资金都发挥最大的财务效益。 二、坚持做到爱岗敬业，从各方面提高工作热情 财务部作为后勤部门日常工作比较繁忙，责任

4、重大，但是每个人都能够严格要求自己，自觉提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献。 多年来，财务部员工利用工作之余自觉参加开封市 绿色家园青年志愿者协会 组织的社会公益活动，开展帮扶孤寡老人、帮扶残障儿童、古城墙维护、中国国际郑开马拉松志愿服务等活动，并且自己出资资助贫困乡区中小学生两名。 2015年5.12四川地震后，在开封市妇联、团委的号召下主动学习医疗救护知识、心理辅导知识，帮助在四川地震中受伤来开封救治的同胞，使他们尽快摆脱地震带来的心里阴影，感受到家的温暖、亲人的关怀，并且主动以奖学金形式资助两名四川灾区贫困学生，这些活动的参与，带动和影响了公司一批员工参与公益活动

5、的积极性，有效地缓解了工作带来的压力，以更饱满的热情投入到新的工作中去。 三、不断寻找自身差距，进一步提升综合业务水平 财务部本着 精诚团结、求真务实 的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好本职工作的基础上，积极学习相关业务知识，弥补自身不足。财务部工作繁琐，我们坚持用女同志特有的细心和耐心开展工作，保证每次提供的数据翔实可靠，保证在最短的时间内完成领导交代的任务,但是我们并仅仅满足于此，我们力争把财务部创建成 学习习型组织 每周坚持学习各项业务知识，鼓励大家积极参加各项职称以及技能考试，目前,财务部人员均报考了相应的专业职称考试,形成了 比学赶帮超 的学习氛围，部门的凝聚力和向心力进一步增强的同时综合业务水平也有所提高。 财务管理工作的发展道路上，我们取得了一点点成绩