公共安全培训考核制度1

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】公共安全培训考核制度为进一步提升学校安全管理人员以及教职员工的校园公共安全意识，增强应对突发公共安全事件的能力，牢固树 立“安全第一”的发展理念，提高安全管理能力，规范学校 安全管理行为，保障广大师生的人身安全和校园财产安全， 特制定本制度。一、培训对象：全校全体在职教职员工二、培训内容：教育部颁发的中小学公共安全教育指导纲要所规定的公共安全知识， 主要包括：社会安全知识、 公共卫生安全知识、伤害安全知识、网络安全知识、自然灾 害安全知识和其他事故类安全知识，中小学心理健康教育 指导纲要

2、和中小学幼儿园安全管理办法解读；安全教 育相关教学理论。三、培训方式：以校本培训为主要方式，以学校为单位，全面提高教职员工的安全意识和防范能力。四、培训时间：7 9月五、培训考核要求：仁学校成立由校长为第一负责人，副校长和校安全管理人员参加的考核小组，小组成员认真组织培训，并严格要 求进行考核。2. 学校在职教师必须人人参加培训，保证出勤，出勤不 足者将影响考核。3. 培训中教师认真参与，同时加强自学。学校定期、不 定期抽查教师学习笔记、教师专业成长档案袋，将平时学习 态度和作业完成情况记入成绩考核。4. 鼓励教师积极参加各级组织的培训，提倡教师将学习、反思与实践有机结合，5、组织公共安全知识

3、考试 组织教职员工进行统一考试，占总成绩的 60%。6、学校组织安全论文评选活动。7、学校职能科室负责对岗位安全教育管理工作进行检查考核。成绩评定：总成绩 90分以上为优秀，80分以上为 合格。林清寺中学2013年2月精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！ 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、

4、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、 员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3天需报董事长批准。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 1_精品word文档值得下载值得拥有2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、

5、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。