XX年法制与监察工作计划

1、劳动局XX年法制与监察工作计划一、指导思想按照省厅确定的“大力推进制度建设,加快完善政策体系,扎实抓好基础工作,全面提升服务水平”的总体要求，认真贯彻落实劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法和劳动合同法实施条例（以下简称“三法一条例”），全力维护社会稳定；紧紧围绕局党组确定的中心工作,严格依照XX省行政程序规定和劳动保障法律法规规定，继续完善劳动保障法制与监察各项制度，认真组织劳动保障执法监督，进一步提高劳动保障部门依法行政能力和水平。二、工作任务1、配合省厅和法制机构做好各项法规的立法调研工作。主要是开展XX省实施劳动争议调解仲裁法办法立法调研。2、配合相关科室做好省厅安排的人大执法检查。

2、年内协助就业科做好XX省实施就业促进法办法人大执法检查工作。3、多种形式加大劳动保障法规政策宣传力度。继续推进法律进企业、进学校、进社区（简称“三进”）活动，全州“三法一条例”上门宣讲服务州本级要达到100家（堂）次以上，每个县市要达到80家（堂）次以上。4、开展执法案卷评查活动。认真贯彻实施XX省规范行政裁量权办法（省人民政府令第244号），规范劳动保障行政审批、行政确认、行政处罚、行政检查等行政执法行为。重点评查行政复议、社会保险缴费基数认定、定点医疗机构资格认定、工伤认定和劳动保障监察五类案卷。5、着力加强劳动保障监察执法能力建设。通过树先进典型，努力建设一支“服务宗旨牢、法规政策熟、工

3、作作风廉、运转效率高”的监察执法队伍。保证查处各类案件结案率达到98%以上；定期监定发现用人单位违反劳动保障法律法规行为的纠正率达到100%。6、全面落实信访工作责任制。按照“分级管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，掌控对象和宣传解释劳动保障政策。如群众对国家和省州有关政策不理解、不满意或有工作建议的，可收集整理，逐级向上级反映，决不允许用陪同上访的形式上访，更不能陪同越级上访。三、工作措施1、主要采取“上门宣传、街头咨询、开班学习、政策下乡、媒体造势”等多种形式全方位宣传劳动保障法规政策。配合部、省、州三级劳动保障重大法规政策的出台，及时组织宣讲活动、编印劳动保障法规政策宣传手册并进行

4、宣讲；通过“三进”活动，重点加大“三法一条例”的宣传力度；借助州电视台、团结报社、边城视听报社、州人民广播电台、吉首电台飞扬101、团结网、湘西生活网等媒体组织进行立体全方位报道。2、借助人大监督职能，提升劳动保障权威。重点借助XX省实施就业促进法办法人大执法检查这一主体活动，通过各类就业平台，检查各项劳动保障法律法规政策的执行情况，全面推进劳动保障事业健康发展。3、认真抓实劳动监察专项执法检查，树立劳动保障部门威信。主要开展清理整顿劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动合同法执行情况以及吉首城区州市联合执法等专项执法检查。4、建立健全制度，规范信访接待处理。一是建立信访接待首问责任制。所有工作人员包括聘用人员实行“一岗双责”：即在做好业务工作的同时，承担信访接待第一责任人的责任，要主动、热情、准确的告知信访人信访接待地点；二是全面落实自治州劳动保障局信访工作领导接待日办法。对领导签办的各类接访（含信访）件，相关责任人要及时办理，并按要求进行答复；三是完善信访维稳信息报表制度。继续按照州劳社函XX1号文件的通知要求，及时准确报送相关报表。5、进一步落实XX省行政程序规定，全面推进依法行政。一是要按规定实施规范性文件出台和有效期审核制度（一般规范性文件有效期5年，标有“暂行”、“试行”的有效期2年，有效期到期后，如不进行清理重新公布，则该文件失