头坝寨小学教师工作量化考核及奖惩办法

1、新华乡头坝寨小学教师绩效考核及奖惩办法为了进一步深化教育改革，全面推进素质教育，努力提高教育质量，调动教师工作的积极性、主动性和创造性，根据凉州区教育局关于中小学教师绩效工资发放的实施方案和新华学区中小学教师绩效考核实施方案的要求，现结合我校实际，经全体教师民主讨论，特制定头坝寨小学教师绩效考核及奖惩办法。一、德（100分）1、政治思想（10）。志存高远，爱国敬业，积极向上，乐天奉献，公正诚恳，具有健康的心态和团结合作的团队精神，以身作则、为人师表、严谨笃学、与进俱进。2、政治学习（10分）。经常进行党的方针政策和教育法规学习，具有学习笔记和心得体会。3、职业道德（15分）。违犯教师职业道德要

2、求，造成不良影响者扣5-10分。4、工作分配（10分）。服从学校工作分配，服从学校领导，不服从一次者扣5分。5、遵纪守法（15分）。遵守校纪校规，无体罚和变相体罚学生现象、无责任事故。6、值日值班（20分）。热爱学生，严格要求学生，面向全体，值班工作好。（注：值班不到一次扣1020分，不组织红领巾监督岗岗巡查1次扣5分。7、重大活动（10分）。积极参加各种集体活动，献计献策，千方百计创造性完成活动任务。8、临时工作（10分）。对学校有关活动中临时调用，积极配合者可酌情得510分。二、能（450分）1、工作量（250分）（1）基本工作量（200分）。校长150分，教导主任、总务主任各70分，主课

3、1节12分，六年级思品、科学课1节9分，其余副课1节6分，自习课（包括早晚自习）1节3分。（2）其它工作量（承担教研工作加20分、文艺工作加20分、卫生工作加20分，阳光体育工作加10分、少先队工作加10分，党建工作加10分，学生营养餐工作加20分，第二课堂工作加10分，图书管理工作加10分，档案管理工作加20分,班主任工作加20分）。（3）所负责的各项工作，有计划加10分，有总结加10分。2、备课（50分）根据学校平时抽查和上级检查情况，平时抽查每发现一次不备课者，该项扣5分；上级发现一次不备课者，扣1020分。3、上课（70）根据学校平时抽查和上级检查情况，平时抽查每发现一次不上课者，该项

4、扣5分；上级发现一次不上课者，扣1020分。4、批改作业（50分）根据学校平时抽查和上级检查情况，查出问题者，每次扣520分。5、教研活动（30）积极参加教研组活动得5分，每学期听课15节以上者得5分，有课题研究得5分，每学期承担1-2次公开课、观摩课得5分，有科研成果或在竞赛中获奖者另加5-20分（其中学校专题、论文得5分）。三、勤（150分）1、满勤为130分，事假、病假一天扣5分，旷职一天扣20分。2、会议出勤满分20分，缺席一次扣5分。四、绩（300分）1、考试成绩（270分）。以学区质量检测成绩为依据，比学区平均线高一个名次加10分，低一个名次扣10分（任两门主课的教师取两课的平均分

5、）。领导考核取所任课程成绩和学校成绩的平均分。2、民主测评（30分）。根据教师民主测评情况进行计算。五、加分项1、论文及教研成果。国家级20分，省级15分，市级10分，区级8分，学校5分（市、区以上五年内取最高一项，学校当年有效）。2、荣誉称号。国家级20分，省级15分，市级10分，区级8分，乡级5分，本单位3分（市、区以上五年内取最高一项，乡级两年有效，学校当年有效）。3、学历。本科20分，专科15分，中专（高中有专业合格证者）10分。4、教龄。每1年加1分，累计计算5、业务进修。参加区级以上进修在一学期以上者得20分，一星期以上加15分，一星期以内加10分，在职进修加5分，进修笔记加5-10分。六、扣分项1、为确保值班期间的信息畅通，电话一次不通扣5分，学校领导值周教师扣10分。2、被上级在工作中查出问题1次扣5-20分。3、发生安全等事件者1次扣5-30分。4、开会缺席1次扣5分。5、承包的卫生区域有果皮、纸屑、乱写乱画1次扣1-5分。6、课间课外活动学生违纪行为班主任扣5-20分，课堂任课教师扣5-20分。七、年度考核将