街道办事处开展三建四争五实五创承诺践诺情况汇报

1、街道办事处开展三建四争五实五创承诺践诺情况汇报按照林业局党委下发关于在“三建四争五实五创”活动中深入开展承诺践诺的通知要求，街道办事处党委高度重视，迅速行动，落实文件精神，并结合自身的实际，组织各社区在全处上下开展活动，现将街道办事处在“三建四争五实五创”活动中开展承诺践诺情况汇报如下：一、严密组织，领会承诺精神街道办事处党委于4月8日，组织各社区书记、群工干事召开“三建四争三建四争五实五创”专题会议，认真学习和传达了局党委下发关于在“三建四争五实五创”活动中深入开展承诺践诺的通知精神，明确了承诺践诺的主题、方法步骤、承诺内容、承诺形式。街道办事处党委要求社区全体党员干部要以“讲党性、重品行、

2、作表率”，模范履行党章规定的义务为要求，紧紧围绕争当“四个先锋”提出承诺，认真查找身边管理漏洞及自身工作不足，为企业发展献言建策，量身制定自我改进措施，以实际行动践行党员使命；社区党总支要以推动企业发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强党组织建设为目标，紧紧围绕争做经济转型发展先锋和社会和谐稳定先锋开展承诺践诺，努力争当“三建四争五实五创”活动中的排头兵。街道办事处党委要求党员的承诺事项要体现先进性要求和岗位职责特点、要符合群众意愿、要切实可行，并要求各社区党总支于4月13日前，将党组织承诺事项上报街道办事处党委审核把关。二、承诺践诺的措施创造好的学习环境，解决认识问题，提高综合素质把理论学习

3、作为提高素质的重要手段，有计划、有重点、有目的地抓好学习，街道办事处党委坚持集中学习制度，各社区党总支坚持每周集中学习制度。通过一系列的学习，掌握了新知识，解决了思想闭塞、不思进取的问题，形成了讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识、讲廉政的忧患意识和讲务实的亲民意识，提高了广大社区干部开拓创新意识和自身综合素质，为履行承诺奠定了基础。创造好的调研风气，解决能力问题，提高决策水平街道办事处领导班子坚持深入一线，深入群众中调查研究，了解一线群众疾苦，掌握群众需要，把群众呼声当作第一信号，把为民解决实际问题当作第一目标，大力践行“一线工作法”。积极开展了领导干部“大下访”活动，深入调研，形成了调研文章

4、。通过一系列的调研活动，为领导决策提供了基础资料，为促进社区事业又好又快发展打下了基础，为履行承诺创造了条件。创造好的体制机制，解决作风问题，提高服务质量以有效的规章制度来约束干部职工的行为，街道办事处制定出台了多个规章制度。形成了以制度管人、管事的良好态势。在制度的约束下，干部职工的行为有了较好地提高，领导威信得到了提高，在生活中形成了艰苦朴素、团结互助、积极向上的生活作风，工作中形成了不求名利、不计较报酬、一心为民的工作作风，服务意识显著提升，为履行承诺提供了保证。创造好的工作方法，解决落实问题，提高工作实效街道办事处党委坚持统筹兼顾的根本方法，把突出重点与兼顾一般，抓好活动与推进工作有机

5、结合起来，做到两手抓，两不误，两促进，两提高。进一步健全和完善了社会救助、医疗保险等工作体系建设，做到了严格对象，严把程序，强化督查，规范操作。深入开展了“双带”活动，切实解决在困难居民的生活问题，为履行承诺增添了动力。创造好的督查办法，解决责任问题，提高工作效率对年初制定的目标管理任务，进行分解量化，把责任落实到具体责任人，每一项工作都做到了“三明确”，即：任务明确，人员分工明确，时限明确。人人有事干，事事有人管。对各社区都签订了目标管理责任状。街道办事处设立了 “三建四争五实五创”活动月份考评揭示板、“三建四争五实五创”活动揭示板，成立了“三建四争五实五创”工作考评领导小组，深入到各社区进行了量化考核，有效地提高了工作效率。同时，在醒