版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财经法规与会计职业道德试题及答案(2) 财经法规与会计职业道德试题及答案精选 13.根据规定,负责 _采购监督管理的部门是()。 A.各级 _ B.各级 _财政部门 C.各级 _审计机关 D.各级 _监察机关 【正确答案】B 【答案解析】 _采购法规定,各级 _财政部门是负责 _采购监督管理的部门。 14.各单位保存的会计不得借出。如有特殊需要,经()批准,可以提供查阅或者 _,并 _登记手续。 A.本单位负责人 B.会计机构负责人 C.会计主管人员 D.总会计师 【正确答案】A 【答案解析】本题考核会计档案。各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要,经本单位负责人批准,可以提供查阅或者 _
2、,并 _登记手续。 15.下列各项中,不属于会计档案的是()。 A.会计凭证 B.会计账簿 C.财务会计报告 D.年度财务计划 【正确答案】D 【答案解析】本题考核会计档案。年度财务计划不属于会计档案。 16.()是会计资料的重要组成部分,是形成其他会计资料的重要。 A.会计账簿 B.会计报表 C.会计凭证 D.会计分录 【正确答案】C 【答案解析】本题考核会计凭证。会计凭证是会计资料的重要组成部分,是形成其他会计资料的重要。 17.下列关于预算法规定的预算调整的说法中,错误的是()。 A.违反规定作出调整预算决定的,本级 _财政部门应当责令其改变或者撤销 B.预算调整实际上是在执行中因特殊情
3、况需要增加支出或者减少收入,使原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入,或者使原批准的预算中举借债务的数额增加的部分变更 C.县级以上各级 _预算的调整方案必须提请本级人大常务委员会审查和批准 D.各部门、各单位的预算支出,必须按照本级 _财政部门批复的预算科目和数额执行,不得挪用;确需作出调整的,必须经本级 _财政部门同意 【正确答案】A 【答案解析】本题考核预算调整的规定。违反规定作出调整预算决定的,本级人民 _、本级人民 _常务委员会或者上级 _应当责令其改变或者撤销。 18.会计法律制度是指()制定的各种会计规范性文件的总称。 A.国家权力机关 B.行政机关 C.国家权力机关与行政机关
4、 D.司法部门 【正确答案】C 【答案解析】本题考核会计法律制度的概念。会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称,包括会计法律、会计行政法规以及国家统一的会计制度。 19.下列各项中,不属于纳税申报方式的是()。 A.核定申报 B.直接申报 C.邮寄申报 D.数据电文申报 【正确答案】A 【答案解析】本题考核纳税申报的方式。纳税申报方式有直接申报、邮寄申报、数据电文申报、简易申报和其他方式。 (本类题共20题,每题2分,共40分。) 21.根据营业税的规定,下列不属于营业税纳税人的有()。 A.转让专利权的企业 B.提供文化体育业的单位 C.提供修理修配劳务的个人
5、D.销售卡车的车厂 【正确答案】CD 【答案解析】本题考核营业税的纳税人。提供修理修配劳务的个人和销售卡车的车厂属于增值税的纳税人。 22.下列各项中,属于消费税税目的有()。 A.贵重首饰及珠宝玉石 B.鞭炮、焰火 C.木制一次性筷子 D.实木地板 【正确答案】ABCD 【答案解析】本题考核消费税的税目。我国消费税税目共有14个,即烟,酒与酒精,化妆品,贵重首饰及珠宝玉石,鞭炮、焰火,成品油,汽车轮胎,小汽车,摩托车,高尔夫球及球具,高档手表,游艇,木制一次性筷子,实木地板。 23.下列各项中,可以被认定为一般纳税人的有()。 A.某啤酒生产销售企业年应税销售额为90万元 B.某非企业性单位
6、年应税销售额为60万元 C.自然人张某某年的应纳税销售额为80万元 D.某连锁 _年应税销售额为100万元 【正确答案】AD 【答案解析】本题考核增值税的纳税人。年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人、非企业性单位、不经常发生应税行为的企业,可选择按小规模纳税人纳税。不得认定为一般纳税人。 24.累进税率是根据征税对象数额的大小不同,规定不同等级的税率,它可分为()。 A.全额累进税率 B.超额累进税率 C.全率累进税率 D.超率累进税率 【正确答案】ABD 【答案解析】本题考核累进税率。累进税率分为全额累进税率、超额累进税率和超率累进税率三种。 25.在下列税种中,属于行为税类的有()。 A.印花税 B.增值税 C.车辆购置税 D.城镇土地使用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丑小鸭读后感(15篇)
- 现代物流产业与物流
- 读书月活动演讲稿4篇
- canon打印机维修技术手册
- 化工课程设计心得体会
- 课时5:大数的改写(教学实录)-2024-2025学年五年级上册数学苏教版
- 平面设计师实习报告(5篇)
- 幼儿园教师心得模板10篇
- 房产销售工作总结合集15篇
- 陕西省石泉县高中生物 第五章 生物的进化 5.1 生物进化理论教学实录 苏教版必修2
- T-CFIAS 3010-2023 饲料添加剂 乙氧基喹啉
- 贵州省安顺市2023-2024学年高一上学期期末考试历史试题(解析版)
- PS平面设计练习题库(附参考答案)
- 混合云架构整体设计及应用场景介绍
- 2024 潮玩行业专题报告:一文读懂潮流玩具消费新趋势
- 六年级上册分数乘除混合运算300题带答案
- 北京市西城区2022-2023学年六年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 艺考培训宣讲
- 华东师范大学《法学导论I》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 小王子-英文原版
- 学校老师打孩子处理协议书(2篇)
评论
0/150
提交评论