新形势下,进一步落实“支部建在项目上”的研究

1、新形势下，进一步落实“支部建在项目上”的研究加强党的建设，重心在基层。对于施工企业而言重心在项目党支部。项目党支部是施工企业最基层的战斗堡垒，既是党的路线方针的执行者，也是团结和带领全体党员干部群众投身祖国道路建设的组织者，它肩负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实下去的重要责任。项目党支部的战斗力如何，直接关系着党员干部模范带头作用的发挥，对企业的和谐长远发展有着至关重要的作用。一、新形势下党员干部的特点改革开放以来，经济、科技、交通事业迅速发展，社会利益格局深刻变化，人员的流动性加快。项目党支部的党员队伍的内部关系，思想观念和行为方式都发生了重大的改变，所以随着社会实

2、践的变化，社会活动的领域在发生变化，与此同时，思想政治工作的领域也必然会发生变化，这种变化其实质就是发展。1、党员干部岗位压力增大，自主意识增强项目党员干部基本都是项目技术骨干，部门负责人。以业绩考核为主体的工作机制使得项目管理重心下移，要求党员干部的工作性质更加独立自主，而党员干部的政治身份则要求他们具有党性修养和一定的思想境界，发挥模范带头作用。党员干部在经济杠杆、施工工艺的学术追求和奉献精神等多重标杆面前，自我保护意识和选择意识增强。2、积极因素激活，项目个人取得双赢 在社会主义市场经济体制的大环境中，施工技术人员面临着同行之间的竞争，施工业务能力和管理能力的考核等成为项目之间、部门之间

3、和个人之间综合实力的较量。在竞争机制的作用下，党员干部作为参与主体的积极因素被充分激活，在获取自身利益的同时促进项目和企业的发展。3、 党员干部的观念更加开放和理性，基层项目党支部建设有待加强开放的社会和变革的机制，使党员干部的思想观念更加开放和理性，部分党员对于上级部署的工作不只是简单的接受，对组织的依赖和权威的服从在意识上明显减弱，党员个人在本岗位上的活力和基层组织的向心力之间出现了落差。项目党支部要以改革创新精神加强党员干部的修养，及时研究新问题，新情况，确保项目党员队伍始终保持和发挥党员的先进性。二、新形势下项目党支部面临的新任务1、项目党支部面临新的工作环境当前房建公司的发展正处于关

4、键时期，各方面工作都面临着严峻的挑战。作为基层项目部来说，对外要面对竞争日益激烈的建筑市场竞争；对内要面对实现企业稳步健康发展所遇到的诸多困难。项目党支部是落实公司党委各项工作的基本单元，党支部作用发挥的情况如何，直接关系到公司党委的整体工作水平。怎样面对新形势新任务，服务项目经营管理，在党员教育、党内活动等党支部工作上探索创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们面临的现实问题。2、项目党支部面临新的工作对象随着用工形式的多样化，现在的员工思想非常活跃。具体表现在：一是对企业今后发展的信心问题。由于历史造成的基础管理薄弱、人才短缺等困难，广大员工直接或间接地感受到了发展的艰难。二是对个人利益

5、的关注程度明显增强，物质需求度不断提高。三是党员素质参差不齐，个别党员作用发挥不好。有的党员疏于学习，安于现状，缺乏主动思考，甚至贪图个人享乐。这些都是我们思想政治工作面临的新课题。3、项目党支部面临新的工作领域当前，项目党支部的工作领域已由单纯的党内管理渗透到全方位的项目管理工作中，工作对象是全体员工。这就是说，项目党支部不仅要“守土有责”，还要在新的工作空间、新的工作领域发挥不可替代的重要作用，治安综合治理、安全文明工地创建、企业文化建设等都与党支部工作密不可分。三、以改革创新精神推进项目党支部建设党的十七大指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村，企业，城市社区和机关，新社会组织等得基

6、层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。”这一要求再为新时期以改革创新精神项目基层党支部建设工作的新局面指明了方向。1、加强组织建设，建立健全党支部工作制度一是按照党章规定，正式党员超过3人，应成立党支部，支部委员会由党员大会选举产生，二是注重党支部制度建设的落实。综合公司党委要求和工作实际，坚持党员政治学习制度，定期召开党支部委员会，党员民主生活会，党员民主评议活动，使党支部活动走向制度化、规范化。三是加强青年党员队伍建设。继续高度重视并扎实做好在优秀青年技术骨干中发展党员工作，及时吸收符合条件的优秀青年技术骨干

7、入党。2、在改进思想政治工作中为施工生产创造良好内部环境思想政治工作的过程，实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。项目党支部接触的问题往往最直接、最真实，常常遇到矛盾集中的问题。做好员工思想政治工作，保持队伍的稳定，是党支部对项目施工生产最有力的支持。一要把握工作重点。要在日常工作中注意一些矛盾集中的问题，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。如项目组建初期项目人员的磨合问题等。二要讲究方式方法。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，生动形象、通俗易懂。三要增强工作的针对性。我们的员工来自五湖四海，工作对象是知识结构不同、经历有别、性

8、格迥异的员工，要用他们能够接受的认知方法，附以相宜的内容，在充分尊重对方的基础上达到沟通的目的。四要增强工作的实效性。要从本项目实际出发，认真、确实解决员工关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难。五要增强工作的主动性。在新情况下，人际关系的复杂，改革力度的加大，利益分配的冲突，造成了部分员工心理上的不平衡，这无疑会给工作带来许多新矛盾。既要及时做好形势任务教育和改革措施的正面宣传，还要增强工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。要动员各方面的力量，形成党政工团齐抓共管的工作机制，发挥各自优势，针对不同情况，共同研究解决问题的措施，并分工实施。3、继续加强党的廉政建设，增强党支部的凝聚力和战斗力党的作风建设的核心就是保持党员干部的先进性，党支部要以带头践行社会主义核心价值体系为重点，严格执行党员干部廉洁从政的规定，要求党员干部签订廉政责任书，加强自身的党性修养，锤炼自己的意志，提高政治敏锐性和政治鉴别力，清正廉洁