化工企业消防设施器材维护管理制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】消防设施、器材维护管理制度一、为加强公司消防设施、器材维护管理，预防和减少 火灾危害，根据有关消防法规，制定本规定。二、建筑自动消防设施（二氧化碳、干粉等固定灭火系统、 自动报警系统等）的维护管理：1、建筑自动消防设施投入运行后，公司应及时选择维 修保养公司，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维 修保养。2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。3、负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施 进行巡查，同时做好记录。4、消防归口管理部门应定期对建筑自动消防设施的各 项功能

2、进行检查试验，并填写记录。5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三 年对探测器进行清洗。三、小型灭火器材（主要指灭火器、消火栓、消防桶、消 防斧、消防锨等器材）的维护管理：1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对 购置的器材应建立详细的器材台帐，并报归口部门备案。2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭 火器材进行合理布置，并登记造册。3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器 材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数 量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常 区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、

3、灭火器采取 防冻、防晒、防潮措施。5、消防工作归口职能部门每半年对所有的小型灭火器 材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充， 对锈蚀严重、 压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。6、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人 应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。7、因扑救本公司或友邻公司火灾而使用了灭火器，有 关部门应及时报告消防工作归口职能部门，补充灭火器材。浙江巨化锦洋化工有限责任公司2010年8月本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，

4、加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、

5、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期