集体合同通知

1、关于表彰 2006 年度唐山市劳动关系和谐企业先进个人的决定蒙牛乳业（唐山）有限责任公司：过去一年，你公司从践行“三个代表”重要思想和全力构建社会主义和谐社会的具体实践出发，积极开展劳动关系和谐企业创建活动，有效地维护了公司及员工的整体利益，促进了企业的和谐发展和效益的不断提高。日前经市委、市政府同意，命名蒙牛乳业（唐山）有限责任公司为“2006 年唐山市劳动关系和谐企业” 特表示热烈祝贺。同时，对在此项工作中做出突出贡献的李志敏、张得金、邵华等 3 名同志给予通报表扬，各奖励人民币 500 元（由本单位工会经费中列支）。希望你公司及受到表彰的同志发扬成绩、再接再厉，在建立和谐稳定的劳动关系，

2、促进企业改革发展中再创佳绩、再立新功， 为推动建立和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，为构建和谐唐山、和谐丰润，促进我区经济和社会发展做出新的更大的贡献。二 00 七年五月八日丰润区总工会关于做好企业集体合同工作 基本情况调查统计的紧急通知各乡镇（街道）、系统工会：按照唐工总字200427 号关于对平等协商集体合同工作进行调研评估活动的通知要求，现将企业集体合同工作基本情况调查统计表印发给你们，请抓紧对你单位所辖各企业集体合同工作情况逐企业进行统计，务于 6 月 1 日前将统计表报区总工会民管部（一楼，电话 5184347）。丰润区总工会二 00 四年五月二十三日唐山市丰润区总工会对非公

3、有制企业实行劳动合同制度情况的调查报告随着集体合同及劳动合同工作不断推向深入，劳动合同更是作为工会工作的一项重中之重。特别是我国加入 WTO 之后， 基于多种经济关系并存的状况，劳动关系也出现了新的变化， 非公有制企业呈猛势增长。在这种情况下，劳动合同的重要性也越来越明显。丰润区总工会为了有针对性的落实好劳动合同制度工作，组成了以副主席李仕宝为组长的调查小组，先后对非公有制企业实行劳动合同制度情况进行了调查，其调查结果如下：一、非公有制企业实行劳动合同制度基本情况。我区非公有制企业职工 34016 人，其中：男职工 18735 人， 女职工 15281 人。企业总数 1095 个，其中：私营企

4、业 590 个、乡镇、街道企业 160 个，外商投资企业 17 个，其他 328 个。以签拉合同职工 9971 份，男职工 5496 人，女职工 4475 人；企业数 439 个，私营企业 325 个，乡镇、街道 101 个，外商投资 13 个。未签劳动合同男职工 13239 人，女职工 10806 人；未签劳动合同企业 656 个，私营企业 265 个，乡镇、街道 59 个，外商投资企业 4 个，其他工商个体户 328 个。二、当前我区落实非公有制企业实行劳动合同制度情况中 存在的主要问题及原因。1、因签订劳动合同会涉及到企业经济缴费问题，而有些非公有制企业效益不好，对签订劳动合同后所应交纳

5、的各项费用无力承负，所以致使了企业经营者对费用问题有所顾忌。2、企业的职工来源比较广、杂，文化水平及个人素质相对较差，在认识上也比较浅薄。他们对签订劳动合同的意义不了解，更不知道签订劳动合同是维护劳动者合法权益的，相反， 却把劳动合同看成了是对他们人身自由的束缚，这样签订劳动合同很难。3、基于企业管理制度及企业效益等种种问题，职工人员流动幅度大。有些职工不想在这个企业干了，就连招呼都不打， 跑到别的企业去了，这种现象很普遍，说明有些劳动合同约束力太差。4、工会地位作用发挥不明显，如同虚设一般，另外，宣传力度也不够。三、进一步落实好非公有制企业实行劳动合同制度情况的 建议。1、建议今后要进一步协调劳动局、工商部门抓好签订劳动合同工作。特别是要抓好基层建会工作。签订劳动合同期限从事企业实际情况来签订。2、建议区委、区政府加大力度，明确工会的地位和作用， 大