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文档简介

1、关于早会评分标准及有关事项的通知各单位：现将关于早会评分标准及有关事项通知如下：一、早会评分标准1. 早会准备：（20分） 早会主持人要提前进入早会会场，开启灯、空调、风扇、电脑、 投影仪、音响等设备，确保早会的顺利进行。2、早会报时 （5 分） 早会即将开始时确保早会出勤人数，避免有员工错过早会。3、主持人仪容（ 5 分）主持人需着正装 （浅色衬衫， 裤装或者裙装， 皮鞋，工作牌佩戴， 发型适宜）4、早会课件准备 : （50 分）A）提前将早会PPT切换至开始模块。B）内容：a早会标题、问好b 、出勤汇报 人事行政部点名评分标准：点名、喊到的声音要大，不得代答到，口头 请假算作旷勤。C 、齐

2、唱司歌、齐诵司训、天气播报f 、公司最新动态（包括业绩汇报，公司最新发文的告知 以及学习，例如：费总 2012 年上半年工作总结的学 习）g 、各部门沟通时间（尽量促进部门沟通） 各部门负责人汇报本日重点工作、任务分配。 评分标准：至少要说出 2 点，每少一点扣 5 分。h 、领导训勉i 、结束语5、加分项目（ 20 分）A）早会具有主题，且主题符合公司文化以及员工需求B）课件制作精良C）与参会人员积极互动、现场气氛好二、早会的时间、地点、评比办法1、早会时间：8 : 10;2、早会地点：华夏保险淮南中支职场会议室（如另有变动人事 行政部需提前一天通知早会主持人） 。3、早会评比办法： （1）早会评委期间：每两周评比一次（暂定周四下午 4 点）（ 2）早会评委办法：全体内勤参与评比，按照标准填写打分券（ 3）早会评比结果公布：评比后次周周一早会宣布结果（包括排名前 3名与后 3 名）三、每日早会记录上交办法及时间1、每天早会各部门按考勤簿点名，对迟到、旷工、休假等情况 要标注清楚。 各条线一律将假条提早交予人事行政部， 由总经理室不 定期检查各部门出勤情况，对违规者要及时按规定予以公示处理。2、人事行政部要做好每天早会的记录，包括主持人、早会主题等四、早会评比

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