个人车辆费用报销制度

1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】个人车辆费用报销制度、适用范围: 适用于公司任命的部门经理（含）以上，且个人拥有车辆的人员为规范公司员工个人车辆及私车公用费用报销，特制定本制度。二、控制目标：1、员工使用个人车辆办理公务；2、明确公司报销车辆费用的范围、审批权限及报销流程。三、员工车辆费用报销标准：1、每次出车费用为一次报销，不得累计出车次数进行报销。2、每次出车费用包括车辆油费、过路费，不得包含其他费用在内。3、每次出车耗油费用以里程数与车辆单位耗油量计算金额为标 准。4、每次出车费用报销单月汇总一次，由综合部负责核算。四、车辆费用报销流程：1、

2、出车前由出差人填写出差申请单，出车单，一式二份，一份交 综合部存档，一份交财务部作为报销费用依据。2、出差人持已填写完整的出车单到综合部，由办公室工作人员（可 以为任意人）核查出车车辆车号，里程数，在出车单上进行登记并签 字。出差人出差返回后当日当时，持出车单到办公室，由办公室工作 人员核查出车返回后的里程数，进行登记并签字。如出差返回时为非 工作时间，以第二个工作日签到时间为准。3、报销人填写费用报销单，附件包括：出车单，出差申请单，车 辆过路费。车辆加油费以里程数核算金额填写。4、车辆报销费用必须在出车返回后 2个工作日内予以报销5、每月月底由综合部核算人员汇总车辆加油费用， 出差人在月末

3、最 后一日取得财务汇总的数据，提供正规油费发票报销第四条：其他事项：1、出车单里程数未登记填写的以出差始发地与目的地的公路里 程数为标准。2、出差人按以上规定如实报销车辆费用，不符合上述规定财务部 有权拒绝审批付款。享受个人车辆使用费报销的人员，需遵守以下条款：所有享受车辆交通费用报销的员工，在本市内因业务发生的交通费用 已经包含在车辆交通费用报销中，不再进行费用报销。出差期间发生 的异地城市交通费用，凭票据可在出差费用中报销。原则上不再使用 公司车辆。个人违反以上五项条款一次，给予警告；第二次违反，取消其当年报销个人车辆使用费的资格。新入职的员工，当月出勤不满10个工作日，不享受当月车辆交通

4、费用报销3.其他3.1本管理规定自颁布之日开始执行3.2 本管理规定由总部人力资本部负责解释O本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、 员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。

5、3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4