娱乐部经理岗位职务说明_第1页
娱乐部经理岗位职务说明_第2页
娱乐部经理岗位职务说明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、岗位描述娱乐部经理岗位名称：娱乐部经理直接上级：驻店经理直接下级：康乐宫主管、夜总会主管、服务台领班直接责任：1. 每二周向驻店经理述职一次。2. 及时、正确地将上级的指示，传达到指定的范围内。3. 代表娱乐部向上级申诉。4. 制订娱乐部年度工作计划和工作目标，按月做出预算及月度工作计划， 批准后执行。5. 负责制订娱乐部的工作程序和规章制度，批准后施行。6. 参加本店有关娱乐活动的业务会议。7. 主持娱乐部例会。8. 批阅下级部门提出的营业总结，以及相关文件。9. 审批下级部门提出的报修单、报废单、申购单以及营业计划等相关文件10. 审批所属下级的过失单和奖励单，根据权限，按照程序执行11.

2、 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限，按照程序执行。12. 负责直接下级任用的提名。13. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报驻店经理批准后施行，转人 力资源部备案。14. 定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。15. 制订直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作。16. 向直接下级布置工作任务，必要时向其授权。17. 制订娱乐部岗位技能培训计划，批准后，协助培训部实施、考核。18. 巡视、监督、检查娱乐部的各项工作。19. 及时对下级工作中的争议做出裁决。20. 关心所属下级的思想、工作、生活。21. 现场主持大型娱乐活动。22. 代表本店与政府相关职能部门和有关社会团体、机构联

3、络。23. 按照工作程序，做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提 出界定要求。领导责任：1. 对娱乐部工作目标的完成负责。2. 对娱乐部给酒店造成的影响负责。3. 对所属下级的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。4. 对娱乐部规章制度的执行情况负责。5. 对娱乐部的预算开支的合理支配负责。6. 对娱乐部所掌管的酒店秘密的安全负责7. 对娱乐部的服务质量负责。主要权力：1. 向上级报告娱乐部真实工作情况的权力。2. 代表娱乐部向上级投诉的权力。3. 对娱乐部的工作有对外代表权。4. 对所属直接下级的业务水平和管理水平有考核权。5. 对直接下级有指挥权。6. 对直接下级的奖惩有建议权。7. 对直接下级的人事调动有建议权、执行权。8. 对直接下级提出的过失单和奖励单有审批权9. 对直接下级提出的报修单、申购单等相关文件有审批权。10. 对所属下级的工作有监督权、检查权。11. 对限额资金（ 元以下）有支配权。12. 有代表酒店与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：1. 娱

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论