2021年人才市场工作总结

1、 2021年人才市场工作总结撰写人：_日 期：_2021年人才市场工作总结_年，在人管办领导班子以及L部长的指挥和支持下，本人圆满地完成了所负责_人事代理、人才派遣、大中专院校市外生源毕业生的档案接收、落户、等各项工作。现将部门的一年来的工作情况汇报如下:一、 业务完成情况在龙部长的代理下，全部门同事的积极配合下，到旅专、理工大学、医学院、师专办理市外生源毕业生人事代理_人;_年新开发新集代单位_家 ，派遣单位_家，新增87派遣员工;_次派遣员工的岗前培训。二、业务提升方面积极人管办_的各项政治和业务学习，今年到区人才市场跟班学习各项业务，在人才市场的支持下，考取了职业指导师助理证和人力资源服

2、务行业上岗证。在不断的学习充电中，找出了自身工作不足与差距，及时改正，得到用人单位的认可以及领导的好评。三、 工作亮点外联培训部作为了一个综合性高、业务量大的管理部门，它既要开发集代、派遣、市外生源应届毕业生人事代理、落户办理、SYB创业培训等业务的外联部门，又要完成日常对各派遣单位的五险一金缴纳、派遣员工工资发放、集代单位档案管理、集代人员进出手续办理、费用催缴等的业务，在人手少、任务重的不利条件下，外联培训部在龙部长的带领下，集思广益，总结过去的经验教训，我们摸索了一套新的、高效的管理方法，取得了显著的成果。(一) 在高校毕业生人事档案宣传方面“创新”在今年的高校毕业生人事档案前期宣传方面

3、，我们总结去年经验，提前与高校负责人联系。首先，利用高校招生就业网这个宣传平台，提前放置网上宣传资料，再次，制作新的宣传内容，上门宣传。让毕业生提前了解毕业生人事档案相关知识。首先减轻部门在高校毕业生后期人事档案转接的业务压力;再次，能够让毕业生提前了解毕业离校的相关手续，使得他们更从容、轻松的走出校园。(二)在开发派遣、集代单位方面的“两提”在开发派遣、集代单位时，如果还是按传统的多家走访、上门宣传的方式，势必需要花费许多人力和时间，在不了解别的单位的人事档案管理需求的情况下，盲目前去开发业务的，取不到好的效果，而且还势必疏于对集代单位档案的跟踪管理。利用桂林晚报、桂林旅游人才网、各院校网站

4、等新媒体，广泛宣传我们的业务，“提升”人才市场在各社会各界的知名度。利用QQ与单位、个人进行业务联系，“提高”了我们的办事效率。(三)“新发展，心服务”促进业务发展在人才派遣方面，新增_荔浦农村合作银行、_平乐农村合作银行、_永福农村合作银行、中国国际航空公司、中国银河证券有限公司五家派遣单位。派遣人数新增近百人。在派遣业务上完成了发展目标的同时，又为派遣单位新进的派遣员工提供了岗前培训的“心服务”。得到了派遣单位的一致赞扬。(四)在内部管理的方面继续“完善”管理今年来，我们市场的监控管理、触摸屏管理等逐步实现了人才市场的智能化管理。外联培训部也进一步完善档案的规范管理，配备了一个能容纳_份档

5、案的档案室，档案室采用红外线监控设备，和完善部门的业务管理工作，分工到人，责任到人，在档案管理、户籍管理、人才派遣管理等各个环节都做到严格管理，对以前的遗留问题， 从不推诿，一旦发现立即处理，并要求部门人员以此为鉴。能及时和各业务单位沟通，今年主动与单位联系将职称管理政策发给他们，到我所负责的第三人民医院上门办理人事代理，他们都很感动，在大客户座谈会上对我部门工作表示了肯定。四、_年工作的打算(一)加强部门的档案管理，与集代单位联系，完善集代人员年度考核等资料的整理归档工作。(二)提前做好_年高校毕业生人事档案宣传方案，争取_年学校人事代理业务有所突破;(三)认真、规范、细致的做好派遣员工的备

6、案工作。(四)再次确认做好_年毕业生未交齐材料毕业生的催交材料记录。(五)进一步完善网上人事大厅的部门业务内容，减轻现场办公的压力。人才市场工作总结【二】一、_年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1_月，共办理人员调动_人。其中市外调入_人，调出_人，市内调动_人，调入省直单位_人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。(二)认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。1_月，共_公开招考_次，其中公务员录用考试_次，事业单位公开招聘工作人员_次(市歌舞团、市救助站、市_兵安置、市新闻出版局_稽查队)，计划招考公务员和事业单位工作人员_名(其中公务员_

7、名、事业单位工作人员_名)，共有_人报考。均认真制定简章，_好报名和资格_、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作，确保考试公开、公平、公正，受到社会好评。此外，办理_年度公务员和事业单位工作人员录用手续_人，其中公务员_人，事业单位工作人员(教育卫生)_人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题_人，其中安置_人，辞职_人。(三)积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。一是搞好调查研究，了解毕业生需求情况。据统计，_年全市共有_个单位计划需求毕业生_人，其中研究生_人，本科生_人，专科生_人。二是做好毕业生就业政策的咨询和宣传工作。抽调专人负责毕业生政策咨询工作，印制和张贴有关

8、资料，还通过_人才网进行广泛宣传。三是认真做好毕业生就业介绍和待就业登记工作。对落实工作单位的，按有关规定及时办理报到介绍或人事代理手续;未落实工作单位的，做好待业登记，搞好推荐服务。1_月共办理报到介绍或人事代理手续_人，待 就业登记_人，转正定级_人，户口代管_人，出具相关证明_人。四是做好引导和鼓励毕业生到基层工作。选送毕业生进行“三支一扶”工作_人。五是认真落实毕业生有关政策。办理非普通高校毕业生择业录聘手续_人，学历认证_人。六是做好毕业生见习基地调查摸底工作。全市有意向拟同意建立毕业生见习基地单位_个，其中具备条件_个，不具备条件的_个。(四)积极做好现场人才交流会和网上人才招聘会

9、工作。1_月，共举办人才交流会_场次，其中大型人才交流会_场次，与去年相比有新的突破。进场单位_多家次，提供岗位_多个，进场求职_万多人次。均认真_，确保安全。今年_月，_人才网与省人才网连网合作，实现了人才信息资源共享，提升了_人才网的品位。1_月，上网招聘单位_多家次，上网求职_万人次，网上招才求职受到青睐。此外，办理委托招聘单位_家次，发展企业会员_家。(五)认真做好人才派遣工作。1_月，新办人才派遣_人，代发工资_人。现有人才派遣人员_人，其中办理派遣手续_人，其他人员_人。并成立了_汇才人力资源开发有限责任公司。(六)认真做好人才培训工作。我们结合公务员招考工作，为提高_考生的整体水

10、平，共举办考试面试培训班_期，参训人员_人次。其中考生笔试辅导班_期_人，考生面试辅导班_期_人，考官面试培训班_期_人。(七)积极做好党支部建设工作。1_月，共办理党员_关系接转手续_人次，讨论预备党员转正_人。二、_年工作思路和工作计划(一)做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的_和材料上报的收集汇总及报批工作。(二)搞好毕业生见习基地调研工作，争取市财政支持，为毕业生见习基地建立提供经费保障。(三)做好选派毕业生到基层进行“三支一扶”选拔和跟踪服务工作，及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。(四)加强毕业生择就业服务工作力度，努力提高毕业生就业率。(五)搞好人才信息的收集汇总和发布工作，加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作，为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供良好服务。(六)做好明年_人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作，及时地_有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。(七) 努力开展劳务输入工作，拓展人才服务工作。_市近年来引进一大批企业，但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要，在新的一年里，计划_用工单位赴_或