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文档简介

1、网管系统治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称： 网管系统治理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：移动部职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织网管系统的建设、运行与治理，保证网管系统的正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。 ）直接上级： 移动部经理同 僚： 网管系统值机员 综合治理 项目治理 网络优化治理网络规划治理 数据分析治理 维护治理直接下属：要紧职责：重要应负职责性网管治理。 组织网管系统的建设、运行与治1理，保证网管系统正常运行。性能治理 。依照网管系统提供的数据，准确2 并及时提出超质量的指标、超

2、负荷的中继及信令链路，并督促分公司限期解决。衡量标准故障率处理及时345678系统同意 负责制订网管系统规范及网管系统初验后的接收治理。负责网管系统的版本治理。功能开发。 依照各专业提出的需求，负责组织网管系统的功能开发工作。作业打算 。依照总部移动部的运行维护规程，组织编写网管系统的维护作业打算，并依照实际运行情况定期或不定期的修改完善。检查与考核。 负责组织编写网管系统的考核方法并组织对全省网管系统运行维护情况进行检查与考核。反馈分公司运维远程的执行情况。检查、指导并审核分公司新开电路需求。备品备件。 组织全省网管设备的备品备件治理及调度。治理规范有效规范 及时规范客观规范规范任职要求：（

3、列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应25 岁以上适应性男女年不龄高中初级通信专业中专 ( 职中级高)所所适大 学 专需需高级应科学职专大 学 本历称业科硕 士 以上任 通信或相关专业本科以上学历，熟悉移动通信生产的全过职 程，有三年以上的网络通信知识和实际设备维护工作经验，资 有较强的组织协调能力和文字处理能力， 精通计算机业务知格 识，工作作风踏实，有较强的工作责任性。素质要求所需培训 （列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）3 / 4岗前GSM 、CDMA移动通信网络系统原理。培训在岗综合网管系统原理、七号信令原理、数据库原理及应用。培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日

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