大一参观企业心得体会

1、大一参观企业心得体会精品文档参观企业心得体会企业参观学习心得体会一：xx 年月 6 日至 23 日，我 荣幸地参加了学校组织的赴厦门太古可口可乐公司的考察 学习活动在一天的学习交流中，我们与水晶石的领导及技术 人员就行业发展的现状和未来前景， 主流技术及双方业务内 容进行了深入的交流探讨，水晶石公司向我们展示了包括北 京 xx 奥运会场馆宣传片在内的一系列优秀的成果，从中 我学到了很多宝贵的知识，不仅开阔了视野，而且在技术方 面也得到了显著的提高针对这次学习的内容和我的个人，我 归纳了以下几点： 1、多线程分布式加载多线程分布式加载 可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问 题，以视

2、野范围和景深为准，有选择的进行场景显示 2 、热 点表现根据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进行模 型细化和贴图质量提高， 制定相应的飞行展示路线， 实现场 景热点的重点表现 3 、分层显示首先将场景动画在 3DMAX 中 进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层 的动画效果进行合并，最终形成可以表现场景形成过程的生 长式视频动画，可借助Fly3d等相关引擎及加载ActiveX控 件的方式实现在平台及网页上的展示 4 、平台实现光影效果针对现有的三维软件平台进行二次开发，形成一个相对独立健全的展示平台，其功能类似于插件此平台的主要任务是：第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的

3、不足例：目前 xx 全新精品 - 全新范文 - 全程指导独家原创 1 / 11 精品文档 skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap 烘 焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量第二、取代烘焙贴图， 在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示第三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台5 、 脚本开发运用 3DMAXScript 脚本语言及相关SDK 进行脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制 6 、lightingmap 及 vray 目前水晶 石公司在建模方面一直采用 lightingmap 烘焙方式及 vray 渲染插

4、件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习 完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈通过这三天的学习交 流，我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足，也更加明 确了今后的学习重点和发展方向学习使人进步，希望公司以 后能够提供更多的学习交流机会随队进入电子有限公司，感 觉很舒服工作人员很客气， 很亲切这就是我的第一感受以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的可是，进入电子，这 种感觉却消失的无影无踪了或许是这里的人、事、物，这里 的布局摆设使我改变吧 参观展览厅，为看到这么多尖端技 术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观察这些产品 生产而叹服听着

5、工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟 了不少终于知道了什么叫“激光视盘机”了终于了解到电源 保护系统对我们手机的保护终于“开窍”了不少此外，作为 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 2/ 11 精品文档 国家 520 户重点企业，中国 500 强，电子信息百强企业，这 家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的 培养在参观生产线时， 我们会时不时的看到一些温馨的标 语，如“今天工作不安全，明天生活无保障” ； “请保持车间 整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲 聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺 舒服的从走廊往车间里看

6、，很多工人都是笑着干活的，给人 感觉工作很自在， 没有压力记得在一块写字板上， 这样写着： “10：30-12 ：00，生产： 330；实际生产： 456”这不就了， 让员工舒服的工作，他们才会更加投入“科学管理，高效服 务，不断创新，持续发展” ， “勤，诚，学，勇，和” “追求 卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自 己的企业文化我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的 成功在电子， 印象最深刻的， 莫过于刘文勇主任那生动风趣 的讲座了“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就 要付诸行动我自己对这场讲座的理解是： 确定梦想 - 将梦想 分解 - 行动“职业理想具体化，隔热

7、设计科学化，人生梦想 现实化” ， “pdca”循环模式对于我们这些大一新生，如何定 位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的 指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的， 我们不可能什么都做我们应该把自己有限的，最好的精力投 入到自己最钟情的事情中去要让自己开心的工作学习企业 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 3/ 11 精品文档 文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？此次企业文化 之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现比如，一下 车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤这是身为企协人

8、的骄傲，也正是我应该向大家学习的我是学理科的，文笔一 直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受与其说是 心得体会，不如说是 _ 的闲谈感谢电子，感谢各位工 作人员，感谢我们企协谢谢大家，让我学到了很多生产企业 参观心得体会博创是一家注塑机生产企业，参观后让人感觉 到他那强大的企业文化、创新求变的动力，并且有一种做一 件事情就要把它做到最好的理念在涌动，对待客户，他不一 定会是最好， 但是他会让你感觉到那真的是在用心对待， 而 且是与别的企业不同的、让客户感觉到特别温暖的方式， 在 这种前提下，遵守他的一些制度变得很自然的事情心得体会主要在以下四个方面：1. 企业文化 2. 8s 的 _ 推

9、行 3. 管 理的独到细致 4. erp 的成功应用一、 企业文化进入博创的 第一刻， 就在他们的文化长廊上感触良多， 大手笔、 高级别！ 他的发展历程、 产品介绍、企业理念、工艺流程、专利、弟 子规文化、各种目标、组织架构等等，不一而足强大的文化 气息和气浪扑面而来，让外人在极短的时间内都受到强烈的 熏陶，何况内部员工呢？参观时， 专门有一个团队带领， 总 经办 1 人、人资部 3 人、it 中心 1 人、制造中心 1 人，每一 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 4 / 11 精品文档 处都详细解说， 参观时现场有详细的参观路线， 进到公司时， 鞋子要包胶袋，

10、防止外面的灰尘进去， 博创使用了专门的自 动上鞋袋机，好像是红外线吸塑的， 只包到鞋底，节约又简 单，但是，大家不会用，于是就有欢迎的女孩子帮你示范可以看出，博创是在用心做每一件事，哪怕是接待客户的方式 都做得这么用心、那么独到！二、 8s 的 _ 推行参观企业 心得体会感想 - 心得体会今天单位组织全体人员去几个市属 大企业参观 感触颇深 参观路线是这样子的 张裕喀斯特酒 庄 - 上海通用汽车公司 - 首钢东星集团- 舒朗服装 旗舰店 - 氨纶集团 - 万华集团 喀斯特酒庄很有特色外 景很漂亮有一片观赏葡萄园每年葡萄成熟的时候游客可以亲自采摘葡萄用脚踩出别有风味的葡萄酒哦哈顺便给脚美个容去通

11、用制造车间感觉比较震撼车间内有一个专供参观 的线路是架在顶部的楼梯走在上面可以看见汽车组装的全 过程虽然平时看见的是汽车漂亮的外形对内部复杂的结构 还是第一次深刻感受首钢集团主要是加工空调、汽车零部件 看见工作人员都在低着头忙活着根本就没人理会我们是啊 如果说我们也是凭计件来计算工资谁会舍得浪费时间呢 舒 朗是烟台的牌子老板也是白手起家据说是女强人哦所以在感慨自己的闯劲不足太安于享乐了这是第一次真正的走进车间走近基层还是很有感触地感觉自己真是应该知足感谢父母提供了相对他们已经很好的条件也感谢周围的人对自xx 全新精品资料 - 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 5 / 11精品文档 己的关

12、心和支持自己还是要努力路是自己走出来的参观学 习“靖远管理模式” 的心得体会 “天天除旧更新不间断地更新又更新”的“日新”文化早就名声远扬 3 月 20日在分 公司统一安排下我们一行20 几人在胡主席的带领下有幸踏上了参观学习荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果一等奖的“靖远管理模式”之路在接待人员的热情指引和讲解下通过参观荣誉室、 观看“靖远管理模式” 短片、参观 现场和与部门人员座谈的形式我领略了“靖远管理模式”的企业文化和管理理念感觉受益匪浅同时也认识到了自己的不足和差距这次学习无疑对于我们管理工作的改善有深刻的教育和借鉴意义对以后开拓思路、转变理念促进管理水平提高有积极的推动作用靖

13、远管理模式由 5大部分组成其中“日新文化”为统领它是“靖远管理模式”之灵魂而人本管理、资源管理、现场管理和经营管理作为日新文化的 4 大支 撑点则构成了“靖远管理模式”这个庞大躯体的轮廓从xx 年的独立运营到 “靖远管理模式” 一种管理品牌的形成再到它的版本升级应该说在这短短的几年时间内“靖远管理模式”已然成为中国电力行业管理的龙头老大而它内容的不断充实则又如凤凰涅磐使得靖远模式更加丰富更加实用渐趋完美已经成为社会各个行业应该学习的管理范本“日新”即“苟日新日日新又日新”语出礼记大学它是商朝开国贤君商汤刻在盘子上的铭文其寓意为如果能每天创新就要天 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程

14、指导写作独家原创 6 / 11 精品文档 天都创新不间断地创新而靖远二电的“日新”文化内涵是改 革创新、不断超越、争创一流从中不难看出两者的文化内涵 从本质上是一致的都是追求创新实现自我超越而靖远二电 人则很好的秉承了古圣贤人的这种优秀品质并积极创新以此形成了本企业独特的企业文化“每天提高百分之一每天进步百分之一”是靖远二电人的口号它实际上体现了一种追求 卓越的精神日新文化注重在企业内部创造一种追求卓越的 环境使更多的员工追求创新处于“创造性不满足”的精神状 态要求只要每位员工每天进步一点企业就会进步一大段在 参观学习过程中靖远二电的在内部管理方面、现场管理方 面、经营管理方面和资源管理方面都

15、给我留下了深刻印象比 较分公司实际情况其间有很多很多值得我们学习和借鉴之 处外出参观学习心得体会蓝带啤酒有限公司 xx 年 12 月 4 日，在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下，我 与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒有限 公司在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产 车间，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍我不仅感 受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的 经验并且，通过参观蓝带啤酒有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴我作为人力资源管理专业 的学生，对此次参观学习感受非常深刻， 受益

16、匪浅一是企业xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作独家原创 7 / 11精品文档管理理念令人信服蓝带啤酒有限公司作为私人企业，管理规 范化程度高、 工人服务意识强， 生产效率高蓝带啤酒有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略因此， 我必须学会 如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及 企业文化建设我相信，在经济与管理学院精英团队带领下， 再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规 范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围二是企业精神极具优越“

17、团结拼搏，求实奉献”的企业精神 让蓝带公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以 及感受到家庭般的温暖以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中在蓝带公司，每个员工都讲究求 真务实，追求敬业奉献在做出每次重大决策的之前，蓝带公 司高层管理者都会先咨询员工的意见，再综合一线员工的意 见，根据实际情况，做出相应得决策这一点正好体现了蓝带 公司高度重视企业员工的归属感根据马斯洛需求层次理论， 这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足， 人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足 求自己的需要大学生参观企业心得体会一：为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都

18、予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，xx 全新精品资料- 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 8 / 11精品文档在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司了解情况、学习业务感到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所 从事的职业蒋总主要强调以下几点：1 、大学生在公司的忠 诚度； 2、大学生的心理素质问题；3、讲述公司的大概义务； 4 、关于其公司

19、大概的考核标准蒋总特别重视的是实习生对 公司忠诚度的问题， 如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚 教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种 现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金 去聘请下一位员工，所以说这样子导致很多经历过这种事情 的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位 没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工所以，作为 一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠 诚度；要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正

20、自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术， 在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 9 / 11 精品文档 长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础除此之 外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的 公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当 的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考 核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作 干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那 么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制

21、度 不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得其实挺想 到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也 是挺感兴趣的，而 且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要其实重要的不是教会了我们什么，而是

22、启示了我们，启发我们去思考、去钻研院长和蒋总的许 多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许 多知识更需要我们自己去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花 xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 10 / 11 精品文档 香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累， 相信我们的明天会更好！ xx 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 独家原创 11 / 11大学生参观企业心得体会一： 为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视， 为我们开了企业实 训这门课程，并且能够与实体公司正面交流， 在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习

23、生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感 到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到 的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多， 也在很大程度上了解了企业现在的需求型人 才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职 业。蒋总主要强调以下几点： 1 、大学生在公司的忠诚度； 2 、大学生的心理素质问题； 3 、讲述公司的大概义务； 4 、关于其公司大概的考核标准。蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大学 生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去

24、找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现 象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样 子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没 有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个人 利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学 习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要 确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今

25、后能尽快承担起更大的责任打好 基础。除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞 争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个 月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的 考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上 眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中， 即使被拖得遍体鳞伤也值 得。其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而 且，那

26、里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个 神经紧绷的工作环境下快速成长。通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知 识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提 高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋 总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许多知识更需要我们自己 去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不 惧累，相信我们的明天会

27、更好！大学生参观企业心得体会一： 为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视， 为我们开了企业 实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流， 在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习 生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感到 非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知 识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多， 也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充 分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。蒋总主要强调以下几点： 1 、大学生在公司的忠诚度； 2 、大学生的心理素质问

28、题； 3 、讲述公司的大概义务； 4 、关于其公司大概的考核标准。蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大 学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象， 公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致 很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而 在社会上有一年以上工作经历的员工。所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个 人利益与企业利益的

29、结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确 定目标， 快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞 争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月 都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感 觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制 度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以

30、很快的提高工作能力，闭上眼睛想想 还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中， 即使被拖得遍体鳞伤也值得。其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而 且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这 个神经紧绷的工作环境下快速成长。通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的 知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提 高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。其实重 要的不是教会了我们什么， 而是启示了我们， 启发我们去思考、去

31、钻研。院长和蒋总的许多 平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨， 许多知识更需要我们自己去亲身实践！ 宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累，相信我们 的明天会更好！篇二：公司外出参观学习心得体会 公司外出参观学习心得体会 xx 年 5 月 18 日至 19 日， 郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学 习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在

32、 此次参观中我有以下几点心得： 一、精细化管理要细到每一个点 青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许 多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方 法来领会精细化管理的精神。 青岛港的班组管理有许多亮点， 如员工的更衣橱贴上照片及个 人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角 点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。二、认真的程度值得我们学习 青岛港每天参观的人数很多， 但在我们参观的时候， 青岛港的员工都在聚精会神的工作， 丝毫没有因为我们的到来而影响到他

33、们的心态。 这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期 的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论” ，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建 设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了， 都是用电子打印版，我们公司现在 还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。三、学习培训的环境 青岛港的培训学习工作落实的很到位， 他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余 可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原 理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比

34、是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设 备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足 和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的， 这样才 会是工作更好的开展。在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19 日我们 登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽 云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感 觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们

35、能够在紧张 的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未 来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神， 和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我 们的公司建设的更加美好。祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌 ! 篇三：大型企业参观学习心得 大型企业参观学习心得 公司坐落于 * ，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两 行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路” 当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句 教育员工，这应该是他们的格言吧。公司的董事长 * 先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就 将产业规模发展如此之大，打造了一个一

36、级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆 境截足而止，从 * 先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌， 也许今天的我们微不 足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。说 得最多的是人才， 在当今无处不充满竞争的社会里， 人才始终最为一流“产品”比各种用人 单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我 们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础， 构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高， 舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。还有

37、一点让我高兴的是， 用人单位并不是 100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职 场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所 成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持， 建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分， 他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从公司可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考

38、，勤于学习！现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。篇四：大学生参观企业心得四大学生参观企业心得体会四：期待已久的见习周已经结束了，虽然只有短短的不到7个小时，我还是感触挺深的。作为一个选择了软件方向的数理系学生，在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种c语 言基础，对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影 视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑， 与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于见面握手穿西装的表层认识。而现在， 我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面，我对三次见习分别阐述我的认

39、识收获： 一、榕基企业参观： 路上：我们于 8 点 1 刻钟上车向榕基出发，一路上优美的绿化风景让我有点后悔为 什么天天宅宿舍，却错过了校外街边的人造美景！当然，软件园内的绿化更令人惊叹！ 榕基 文化墙：到达榕基所在大楼，外表一般，进入底堂，见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉 的是榕基企业的发展历程， 发展方向及企业文化认同感等。 还有一面墙是榕基企业多年来所 获得的各种荣誉，这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业，对工作认真负 责。榕基企业文化介绍：工作人员带我们上到三楼的会议室，招呼我们坐下，由人事部经理 向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞，经理给我们放了企业 20 年来发展

40、历程的纪录片， 再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛，到现在，一步一个 脚印，扎扎实实走了过来，延长了软件行业常规寿命，逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基 企业的各种业务项目， 各种辉煌，各种精彩。我们了解到了榕基企业的职工结构， 业务方向， 招聘员工要求，员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。 让我对这个软件行业中大大的佼佼 者产生了好感。参观工作室：听完经理的各种介绍，工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去 时感觉房间挺宽敞的， 就是阴暗了些。那天是艳阳高照，而屋内却感觉外边可能是乌云密布。宽敞的房间没怎么装饰， 只是随意地摆着几张写字桌， 也许是为了交流方便吧

41、！ 室内很安静， 还有几张写 大学生参观企业心得(2) 字桌上摆着电脑却没人坐。 工作人员介绍，有些员工为了做出 符合企业需求的软件产品， 需要到企业去直接在哪儿做项目， 作息都按客户企业的作息时间。出了工作室，大家普遍认为工作室太压抑了。再次了解：回到会议室，我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说：企业每年都 会招一批大三实习生到企业里实习，学习，待毕业后留下部分升为正式员工。当然，实习生 的收取也是要通过来筛选的。公司底楼设有乒乓桌， 吊沙袋等设备供员工工作之余消 遣娱乐。平时，工作烦躁时，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司时不时的还会组织一些 活动，如球赛，登山，游泳，旅行等，这些都是有

42、利于员工舒缓烦躁情绪的。回学校：再次扫视街边美景， 已没了兴致，回到学校，已是 12 点整。二、java 语言编写 android 应用程序的初步认识： 课前准备：6 点半左右，我匆匆赶到机房，才知道太早了。于是，我打开一台电脑（旁 边一台已经打开， 不确定是否有人预定） ， 打开打字游戏练习打字。等待老师的到来，一会儿，老师来了，时间是7点 50 分。四种手机操作系统：正式上课，老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的 区别：以三国比代四种系统， android 是为曹魏，iphone 是为东吴，wp 是为蜀汉，而 symbian 则是没落诸侯。没落的诸侯 symbian 系统应用程

43、序是由 c 语言直接编写的，周 期长，投资大回报低。 wp 是诺基亚与微软结合的产物，无法挽回 symbian 走向没落的命运， iphone 是贵族型奢侈产品， 非一般民众所能接受，而且其大多应用都要收费， 也只能是华丽 而难完占市场。唯有 android ， 其应用程序由简单的java语言编写，编程语言简单， 周期短，更新快，应用上架率高，是群众推广型智能机操作系统的首选。 java编写环境与 android应 用开发：老师给我们发了一个压缩包，一比一步教我们安装了java 开发虚拟机 jdk ，java 开发环境 eclipse 。又一步一步指导我们完成eclipse与android 开

44、发环境的对接， 与一些 编程前准备。由于 eclipse是一款补充型软件，你可以编写插件程序，安装以补充eclipse的相应功能。欲以 java语言开发 android 应用程序，就必须安装其开发插件。 android开发 插件简称为 adt ，可以从网上下载。而后，老师又演示了， android 应用程序的创建与集成， 创建一个 android 程序的操作等。android应用程序虚拟机测试：在了解了以上内容后，老师又亲自给我们演示了坦克大战游戏程序的虚拟机测试， 虽然过程有点卡，我们还是看的十分兴趣。遗憾的是：虽然这节课内容丰富， 操作内容吸引了我， 可惜的是，每当我要解压压缩包 时，电脑就死机了，死了这台，移到旁边解压，又死机，使