版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXX有限公司备品配件出入库管理规定签发:1. 目的为进一步规范备件、材料等物资仓储管理,特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于XXX有限公司各分厂(车间、中心)备件、材料的 仓储、出入库管理。3. 物资入库管理规定3.1所有采购物资到货必须首先入 物流营销经营管理部仓库(以下简称 物流仓库),验收由仓管员组织生产经营综合管理部(以下简称生产 部)分管人员、使用单位技术人员和采购员共同验收,杜绝不合格品 办理入库,验收合格后,仓管员根据相关管理规定核对计划(报告)、 合同,并于当天及时办理入库手续及登记。若有不合格品,由采购员 联系供货商办理退货处理及相关手续。3.2xxx股份物资供应公司采
2、购的物资,由该单位采购员按3.1条规定组织验收,与物流仓库仓管员对接办理手续。3.3各分厂(车间、中心)的二级入库,于当天及时办理手续、登记, 须认真核对入库价格,确保与物流部的出库单一致。3.4生产现场急用的物资,送到各分厂(车间、中心),必须经生产部 相关人员共同验收确认,次日及时到 物流仓库补办出、入库手续。4. 出库管理规定4.1公司所属各单位到物流部或本单位二级库领用物资时,须经本单位主管领导审核、签字,各单位仓管员发料前须认真核查;杜绝保运或 外协施工单位人员办理出库手续。4.2公司所属各单位二级库之间物资的调拨,须经双方单位主管领导审 核、签字,各单位仓管员发料前须认真核查,开单
3、时使用出库调拨单; 杜绝保运或外协施工单位人员办理出库手续。4.3采购计划中注明属交旧领新范围物资,执行“物资交旧领新管理 办法”要求,先交旧再领新,仓管员编制、登记并管理好交旧物资。4.4外单位“调拨”或“借用”公司所属各单位仓储物资时,须打“报 告”经本单位主管领导审核签字,送经生产部主管领导、公司主管领 导审核签字;4.4.1除工具可办理“借用”,其余物资一律以“调拨”出售方式办 理出库;各单位仓管员发料前须认真核查,属“借用”的与领料人约 定归还时间,在归还物资时主管领导参与验收,仓管员办理核销手续; 4.4.2属“调拨”出库的,开单时使用外单位出库调拨领料单 (表三), 并增加10%
4、勺管理费,每月月末整理汇总该类领料单, 交生产部,统一 编制结算单,交财务部结算。4.5仓管员认真核对出库物资数量、 金额,确保登记账目与出库单保持 一致,出库单、调拨单中必须注明检修项目及用途。4.6各单位领出未用完物资及时退回库房,仓管员办理退库手续。5、盘点管理规定:5.1每月月未,各生产单位主管领导组织本单位盘点工作, 盘点人员须 认真核对物资,确保帐、卡、物、摆放位置一致;盘点后次日及时出 具盘点报告,经本单位主管领导审核后,送生产部审查后,交物流部统一汇总编制报表,送财务部审核。5.2盘点报告内容中须包括,月库存物资盘点汇总表(表一)、月出库 汇总表(二)内容。5.3各单位盘点帐、
5、物存在差异时,由主管领导组织分析、查明原因, 在盘点报告中作详细叙述,同时提出专题差异调整申请报告,报经主 管部门、公司主管领导进行审批;仓管员根据审批情况作库存差异调 整。本制度自发布之日起生效。XXX有限公司 2014年4月2日附:(单位)年月库存物资盘点汇总表序号分类名称金额注释1型材含板材2管材3管件4阀门5轴承6机械密封7密封件含各类垫子、橡胶制品、送皮带8电气9电机10仪表11紧固件12油料13低值易耗品14工(器)具15其他含设备、备件合计:上月盘点金额合计:元本月出库金额合计:元本月入库金额合计: 元表二XXX月出库汇总表时间:年 月(单位):分厂(中心)填报时间:年 月曰领料单位名称出库分类金额(元)备注(说明)XXX日常维护、中小修小计XXXX单机大修日常维护、中小修小计合计编制:主管领导:表二:XXX有限公司材料物资外单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024花卉租赁摆放合同
- 2024国际出租合同
- 2024住房租房版合同
- 2024年医用激光仪器合作协议书
- 2024年个人与企业之间货车租赁合同3篇
- 2024年度版权许可使用合同细节2篇
- 大年龄段写生课程设计
- 2024年度版权质押合同:音乐作品著作权抵押2篇
- 2024年护士岗位劳动合同标准范本3篇
- 会议制度培训课程设计
- 2023年温州市公用事业发展集团有限公司招聘考试真题
- 《联合国的成立》课件
- 个人创业计划书模板15篇
- 中学语文《锦瑟》课件2024年版
- 公司章程模板五篇
- 养殖场安全生产培训
- 告诉我地址 -从IPv4到IPv6的传奇 课件 2024-2025学年清华大学版(2024)B版初中信息技术七年级上册
- 中学生学习制度
- (5篇)2024年秋国开《形势与政策》大作业:中华民族现代文明有哪些鲜明特质?建设中华民族现代文明的路径是什么?【附答案】
- 疑难病例讨论制度
- 胫腓骨骨折护理查房课件
评论
0/150
提交评论