XX酒吧-2、演职人员工作章程

1、演职人员工作章程一、劳动条例1- 1 入职：1- 办理正常入职手续，档案录入人事部。1- 2 试用期无工资，发放生活补贴。1- 2 离职：分为自动离职、辞退、开除和合同期满四种情况。1- 2 自动离职：合同期内如未能与公司达成协议，强行离开到相关企业或竞争对 手公司工作，停发工资，并按合同要求追讨叁万元以上罚金。1- 2 辞退：按实际出勤计发工资。1- 23 开除：因职业道德或造成重大演出事故损害了公司利益者，以予开除并视情 节轻重扣 50200 分。1- 24 合同期满：双方须提前叁个月协商续签。二、考勤管理制度 演职人员应自觉遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、不旷工。 迟到：凡超过规定的

2、上班时间、会议时间，即为迟到。 旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。迟到、早退者按下述扣分（ 1=10 元）： （歌手） ?1-30 分钟按迟到处理，迟到分钟扣分； ?30 分钟以上按旷工壹天处理，扣两天工资；（D J ）?130 分钟迟到每分钟扣分处理；分钟以上工资扣发两天处理2- 1 考勤制度2- 11 各店主管经理负责考勤的统计工作，考勤记录表由各店 DJ 主管签字认可后 交总经办财务处。（次月 3 日前完成，违者扣 10分）2- 1 各类病、事假，调班申请表经主管签字后方可生效，必须与每月考勤表的记 录相符。2- 2 请假制度：A 、所有未按制度获得批准而无故缺席或擅自离岗及弄虚作假者

3、按旷工处理。B 、凡演职人员请事假、病假离开公司及返回的路费均自付 ;2- 1 病假：A 、因病不能上班，必须在当班三小时前电话至总公司部门主管申请。B 、请病假三日以上须三証齐全：医院証明、药单发票、病历。C 、病假期间不发工资，医药费自理。2- 事假：A 、演职人员请一天事假须由总公司部门主管批准。B 、请事假应提前一天申请，不得由他人代请，否则做无故旷工处理。C 、请事假在未经批准下超过实际天数 5 10天者，算为自动离职，严格按劳动 条例的规章制度及演出合作协议书条例处罚。D 、请事假前不得提前预支工资。2- 3 工伤假：A 、凡在工作中因违反操作规定造成意外伤亡，不属于工伤，其责任自

4、负；B 、凡因工受伤，由医院开具诊断证明和所属部门主管填写的事故报告表，报总经 理同意后方能作为工伤考勤；C 、工伤享受基本工资，全程医药费在 1000元以内按实报实销，超过则由总经理 核批。2- 3 福利制度2- 31 员工餐： 所有演职人员如需在酒吧用餐，可以在所驻场店内享用肆拾元的西餐签（只限西 餐，DJ每晚可签两瓶饮用纯净水，歌手每晚可签单饮用纯净水一支外，不得签酒水， 限当日使用，不得累积）。如用餐时间在营业中，特别是可能有客人在用餐时，要遵守 秩序，不要大声喧哗或乱走动，并保持环境卫生。2-3 住宿： 酒吧按照演出合作协议书有关条例，提供免费的住宿，经安排或提出申请后 方可入住，不

5、需提供住宿的员工每月有 50 元的住宿补贴。2-4 公事处理程序 员工在工作中处理公事遇到困难时，请按以下处理程序解决问题：2-41 直属上司： 员工若在公事处理上发生困难，应首先与直属上司查询、请示、商量或投诉；2-4 部门主管： 若直属上司未能解决问题，可将情况以口头或书面形式总公司部门领导反映，部 门尽力给予解决，必要时可与人事或行政部门商量或查询；2-43 所有管理人员在其职权范围内能够处理该问题时，应尽力解决，不得推卸责任，总经办会任何时候均予协助及意见。2-4 所有音乐资料（包括歌手伴奏）要经主管 DJ 批准，才可以刻成光碟使用。三、宿舍管理制度3- 1 公司为歌手提供有空调电视的

6、单间，但因公司发展速度较快，人员调动量大， 有需要时会安排两人一间；3- 2 DJ 及音乐制作部成员人一间，宿舍配有空调电视；3- 3 有家属来访，经部门主管同意可在公司宿舍留宿，其他人员一律不得留宿， 一经发现扣 30 分；3- 4 伙食统一由各分店厨房负责，以点单形式进行。3- 5 遵守公共道德与外事纪律，团结友爱，关心同事；3- 6 不得擅自调换、私拿宿舍及公司财物，未经许可不许挪用他人物品；不得损 坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，公司根据情节轻重追加处罚。3- 7 注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆等危险物品，及时排除事故隐患。3- 8 宿舍内不得私接电路，不得擅自加装使用

7、大功率电器（如电热炉等）。3- 9 离开宿舍随手关闭电器、电灯、水源，关好窗户，锁好房门；节约用水、用 电，坚决禁止长明灯、长流水等现象。3-10 自觉遵守作息时间，下班后不得喧哗吵闹、播放音响，不准影响他人休息。3-11 退房时须清点财物后做好移交；凡住宿期间，财物有损坏的，照价赔偿。3-12 艺员宿舍钥匙统一由各店文员管理；3-13 艺员到达新的工作地点，由当店文员直接将房间钥匙移交到该艺员手上，并 签收；3-14 艺员调离工作地点，领取机票（或车票）时必须将房间钥匙移交给公司送票 人方可领取，钥匙由公司送票人收取并签收，然后转交给店文员保管；3-15 钥匙如遗失，将由遗失环节的传递人员负

8、责，并按成本价双倍赔偿。3-16 艺员宿舍每周有六天时间由专职保洁员按音乐部规定进行卫生打理，如需洗 涤及更换床上用品，提前一天通知保洁员，艺员私人衣物自行清洗；3-17 艺员需共同维护宿舍内的环境卫生，保证设施、设备的正常使用与有序摆放， 如有人为因素，损坏物品将按进价赔偿。3-18 宿舍水、电、气用量标准 夏季：（电） 16 度/每房每日，（水） 8 吨每月每人， （气）5 立方/ 每月每人； 冬季：（电） 8 度/ 每房每日，（水） 5吨每月每人，（气）8 立方/ 每月每人； 注：冬季需用暖气的城市，（电） 16 度/ 每房每日。1 每月水、电、气用量如有超出规定的部分，由当月住宿人员共

9、同分摊；2 以上标准根据各店实际情况作出适当调整，达到杜绝能源浪费。四、表演管理制度（即工作扣分制度）注： 1=10 元4- 1 DJ 在与歌手表演配合中，打错歌扣 5 分。（外部因素影响另计）4- 2 DJ 不服上级领导安排或有顶撞影响工作的，按责任轻重扣分。（扣10）4- 3歌手如不严格填写歌单，写错或填漏歌名、CD名，造成表演失误，扣5分。4- 4 歌手、DJ、灯如不按要求着装，影响演出质量者扣5分。4- 5 歌手严格按标准菜单演唱，每张菜单只允许有两首歌曲变动，违者扣分。4- 6 歌手演唱未经总公司音乐部主管审核通过的歌曲，扣5分。4- 7 所有音乐资料（包括歌手自带伴奏）要经总公司音

10、乐部主管批准方可使用， 违者扣 5 分。4- 8 歌手每月两首新歌任务未按时完成或经审核没有通过的，每首扣 5 分。4- 9公司不定期指派学习歌曲一定要在指定时间内学会以及演唱，违者扣 5 分。五、大碟本以及大厅播放 CD/DVD管理条例5- 1 歌手伴奏串烧 CD：5- 1 由制作人员传到各分店经理；5- 12 各分店经理将伴奏给DJ主管刻录、试听、试播合格按编号入碟本，交由仓 库核实保管（工作有误，责任人扣 10 分）5- 2 碟包的使用程序：5- 21DJ 主管到仓库领取碟本并登记；5- 22DJ 主管归还碟本时与仓库管理员核实数量并登记；5- 23 碟本必须在仓库管理员下班之前交还。大

11、厅播放CD除正在使用的以外其他必须归还，仓库次日上班核对总数；5- 24 大碟本及大厅播放CD必须每天放在碟包专用保管箱中，钥匙由仓库保管；5- 2 出现碟数不正确、内容不符合、缺损，仓库要马上汇报经理，经理上报总部 （工作有误，责任人扣 10 分）。5-3 碟包缺损处罚制度：5-31 仓库每天开场前后检查碟包，如出现缺碟、少碟、碟片错位以及乱涂乱画、 私自修改伴奏名时，仓库通知经理，经理上报总部查明事故造成的原因和相关人员，并根据事故轻重对当事人进行处罚。5-4 碟包问题的补救方法：5-41 碟包中所有的伴奏如果在使用中出现以下情况， DJ 主管需立即与音乐制作 人员联系进行修补、更换工作；（1）跳碟、卡碟、碟片破损、歌单字迹不清、破损；（2）歌手需要修改伴奏及歌单。备注：如因DJ主管汇报不及时或未汇报影响工作，一经查明扣除 10分。六、歌手任务、标准演出菜单和演唱歌曲上报管理制度6- 1 所有歌手必须每月 28 日 16： 00 前上报下月要学习的两首以上新歌，最多不得 超过十首，不能累计（任务中包括公司指派学习的歌曲）。新歌要在每月 20 日彩排之 后演唱。（未完成者，扣 30 分）6- 2 所有的歌手必须每月上交下月要演唱的四张“标准演出菜单”。菜