江苏奥莱特新材料有限公司面试经历

1、江苏奥莱特新材料有限公司面试经历江苏奥莱特新材料有限公司注册于江苏省南京市，是一家集混凝土外加剂的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。参与过许多国家级的重点工程建设，如杭州湾跨海大桥、武广铁路、哈大铁路、沪宁城际、宁杭城际、京石客专、贵广铁路、合福客专、杭长客专等。想要加入奥莱特公司的同学是不是都在想面试流程是怎样的，面试需要准备些什么呢 ?下面是 YJBSY与大家分享的江苏奥莱特新材料有限公司面试经历，欢迎阅读。江苏奥莱特新材料有限公司一年一度的校园招聘又要开始了，此时的我已经在奥莱特工作3 个月了。作为奥莱特的一员，我很想和大家分享下我的面试经历，因为我很了解找工作时那种不安的心情

2、， 希望能从四面八方了解到我要去应聘公司的信息， 很想为面试做好做充分的准备， 废话也不多说，直接进入正题。我应聘的是技术服务、研发职位，江苏奥莱特新材料有限公司的人资经理在宣讲会上讲了关于企业的文化和发展类似话题， 很坦白的介绍了公司的薪资待遇以及住宿环境的问题， 大家普遍反应都觉得很赞。宣讲会时会有简单的提问， 是关于公司的企业概况和发展方面的，人资给的奖品是移动硬盘，还是蛮大气的。宣讲会结束当晚有短信通知我第二天早晨去参加第一轮面试，面试首先是自我介绍 ; 然后是考察专业方向是否适合本公司需求 ; 公司是做聚羧酸减水剂的，因此专业上还是很对口，所以我选择了研发或者技术岗位 ; 最后是对工

3、作性质能否接受， 以及对可能面对的压力有没有做好充分的准备， 自己对所应聘岗位有没有具体的限制。 面试结束后， 江苏奥莱特新材料有限公司在三天之内的时间会通知你在未来的具体时间去公司参加二面、三面和终面。很幸运我接到了第二轮的面试通知， 我面试的那组时间是下午，当时和我一起的是 8 个左右，二面是群面小组讨论， 8 个同学围绕着一个话题各抒己见， 群面是最能考察一个人的综合能力的， 所以面试的时候这方面要提前做好准备。三面时面试员工按照应聘岗位的不同进行部门主管面试，我面试的部门是研发部，研发经理提问我的问题更多的能适应经常加班，工作压力可能会很大，以及对工作性质能否接受等问题。对我来说，这次

4、面试更加现实化，都是实际客观的工作问题。三面结束，人资会很快统计各部门面试结果， 进行终面，三面没有通过的面试者被无情的通知可以回家了。 终面是由公司总经理郑总亲自面试的， 郑总笑容可掬，在自我介绍过后，没有过多的提问，而是让面试者亲自对总经理发问，我提问的是公司的发展，郑总的回答很坦然，公司发展在初期，但是发展很快。很感谢郑总对的耐心和坦诚，丝毫没有浮夸的印记。终面后，三天左右的时间，人资就通知我被录用，是邮件和短信齐发的方式通知的，感觉公司很细心，对应聘者也很负责人。一下午经过了 3 轮面试，虽然一开始很紧张，但是公司员工与领导很有亲和力， 会让自己很有信心的想表现自己。 另外奥莱特的环境

5、是相当好的， 来了以后发现与宣讲的时候讲的完全一样。 我只是简单的介绍了一下面试流程， 至于问的相关问题每个同学都不一样， 也不用太紧张， HR和经理们都很和善，所以放松大胆的表现自己就行了，当然提前做好准备也是很有必要的哦 ! 加油吧 作为一家混凝土外加剂企业，奥莱特从一开始就建设了标准化的现代化厂房， 引进了国内先进的DCS控制系统，设计了行业内最高水平的聚羧酸减水剂自动化生产线，减少了人为操作误差， 降低了劳动强度，提高了生产效率，确保了产品质量。自主研发的产品有：高减水聚羧酸减水剂系列、 高保坍聚羧酸减水剂系列、 管桩专用聚羧酸减水剂、粘度调节剂等。奥莱特产品的生产采用低温合成工艺 (30 50) ，因此厂区内没有安装锅炉，用电加热控制装置取代。 生产区域配备消防监控系统，对生产工艺各个环节实行有效地监控。 生产过程中，物料的搅拌和反应全程在封闭的管道中进行， 原料及成品用槽车运送， 并且设置了废水回收装置，经处理后的废水回收重新利用，