毕业生求职简历制作技巧.ppt

1、毕业生求职简历制作技巧,二一二年三月,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？ 你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球? 吸引用人单位的眼球； 获得面试的机会； 得到心仪的职位,一、简历的重要性,总之一句话：争取到面试机会,封 面 求职信 个人简历 附 件,二、简历的组成,制作原则：设计简洁，信息完整，求职意向明确 封面信息：姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 注意事项：“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏,封 面,求职信又叫自荐书，它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长等。求职信 常以突出的个人特征与求职意向而打动招聘者。一份标准的求职信内容包括： 1、写

2、求职信的理由 2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位 3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置 4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就 5、结尾段落中提出你的进一步请求，留下可以随时联系到你的电话或地址。 当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，因为现在许多公司招聘任务是十 分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深 的印象,求职信,个人简历是简历制作的核心部分。 个人简历内容选择： 针对性 说明适配 重要性 证明优秀 真实性 品质诚实 独特性“我”不是“我们,个人简历,一般而言，应届生的简历建议包含以下内容： 个人基本信息 求职目标 关键

3、教育背景 社团活动 特长和爱好 项目经历（如果有的话） 工作（实习）经历 重点 所获奖励或证书 外语及计算机技能等 自我评价（一般不用写，除非招聘单位有特定要求,个人简历,求职目标 求职简历的灵魂 如何去定制自己的求职目标呢？ 了解个人特质 必须明确自己具备哪些特点，希望自己从事什么样的职业。 了解职位需求 分析用人单位提供的职位描述，并进而明确用人单位的职位需求。 只有了解了自己的个人特质，了解了用人单位的职位需求，才能够量身 定做出这一份简历的求职目标。 根据独特的求职目标来撰写出独特的个人求职简历，求职简历不可千篇 一律,个人简历,工作（实习）经历 重中之重 重点要突出“职责”和“结果”

4、，告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 比如你仅仅说“负责实施公司的的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样叙述就太空泛。 要用动词说话、数字说话、结果说话，从而吸引HR的目光。 总共不要超过3个工作（实习）经历，每个经历的职责不要超过3条。这些经历在你来讲，对不同的的公司要有不同的顺序或者内容,个人简历,如何才能制作一份高水准的个人简历？建议参照以下步骤进行： 1、仔细阅读招聘信息中的职位要求描述，找出其中相关技能、经验、能力、学历、专业、证书等要求，结合自己的经历在简历中突出这些要求。这就是所谓的根据招聘企业及招

5、聘职位来定制简历。 2、花点时间和精力仔细思考你过去所获得的成就，包括教育经历、社团经历、学生会经历、实习经历、工作经历或者其他社会活动中所获得的成就，将其详细描述出来，包括相关时间及背景、你的角色、你所完成的任务、与谁一起完成、完成的成绩或业绩等,个人简历,附件是指除简历信息外，另需填加的附页。 附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书 附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等方式，将2-4个证书等集 中在一个页面上，同时要注意排版美观,附 件,三、简历制作注意的事项,1、简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me，my等等。

6、 2、投外企，要制作英文简历，同时，英文简历放在中文简历前面。国企或小型企业则没这个必要，中文简历就行。 3、简历一定要写上求职目标或应聘岗位。 4、不要写所有的经验，采用倒叙方法，内容必须真实,简历制作注意的事项,5、简历简历，简单有力。我个人的建议是，简历最好不要超过 两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。 反复的掂量，删除一些不太相关的信息。简历中的重要信息一定要 出现在第一页。如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分 之二以上，不然就坚决选择一页的简历。 6、选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理地表达最丰 富的信息。擅于应用简历模板。 7、仅凭一份简历包打天下是不可能的，要根据不同公司、不同 的职位进行修改。修改的原则是“与职位最相关的信息”， 即Position-Relevant Information（PRI）。PRI是招聘经理筛选候选人 的标准。如果你应聘的是一个销售或营销的职位，你过去的销售经 历，或者你在大学里修过的有关课程就是PRI,随着微博的迅速发