XXXX年关于档案管理岗位的分析报告可编辑

1、XXXX年关于档案管理岗位的分析报告(可编辑) 关于档案管理岗位的分析报告关于档案管理岗位的分析报告根据有关安排*公司要作为XX市国有资产管理的优秀平台肩负更大的责任。 公司要做好国有资产的管理首先就必须从形式上做好国有资产相关档案的完整接收工作。 没有资产档案对资产的管理就无从谈起。 公司档案管理总体目标：构建和完善公司档案分类体系加强档案制度建设完善工作流程强化档案指导、培训、检查工作确保重要资产项目档案及时移交加快档案管理现代化建设充分开发档案信息资源满足公司各项工作需要加大培训力度培养一支高素质地档案管理队伍实现档案规范化管理。 现将公司档案管理有关情况及建议报告如下：一、做好我公司档

2、案工作的重要意义企业档案是企业进行生产、经营、管理等活动的重要依据国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富是企业资产的依据和凭证。 收集和管理好国企档案对促进国有企业生产、经营和管理具有重要的意义。 我公司档案是公司经营活动的原始历史记录是以后工作的考查凭据为以后明确责任对历史负责为现实服务有及其重要的作用必须要对我公司档案进行规范的、持l 、在档案实体方面目前已经完 成公司历年文书档案的立卷工作。 全部文书档案已按永久、定期*年、定期*年进行了分类目前正在进行文书档案目录的电子录入工作及校对、补充完善工作下一步将对公司资产项目档案进行规范化整理。 、在人员培训方面*年月日邀请了市档

3、案局的谢老师对我公司及子公司专职、兼职档案管理人员进行了档案管理基础知识的简短培训通过这次培训增强了公司档案管理人员收集各类档案的意识。 三、现阶段我公司档案管理存在的主要问题自老鼎力公司成立以来就没有对公司档案进行规范化要求及整理立卷也没有相应的档案管理办法及制度导致公司档案管理方面一直比较薄弱。 公司部分员工在档案的归集方面比较随意借出公司档案不及时归还、长期占有没有树立良好的档案归档意识部分子公司档案管理存在较多问题。 具体表现在：、经过对公司历年档案的清理发现少部分文件只有文件主体文件附件不全。 主要原因在于立卷归档部门不注重公司档案的平时收集、归档工作部分员工归档意识薄弱对自己经手的

4、外送文件没有存档留底习惯。 、公司重要会议的原始记录缺失公司人员外出考查学习及公司组织的员工活动的档案资料严重欠缺公司声像档案资料及公司各部门形成的已正式报送文件的电子档案至今还是一片空白。 各部门兼职档案管理人员应加强这方面资料的收集根据档案内容整理好并向公司档案室进行移交。 涉及公司保密的档案资料归档有一定难度比如公司人事档案奖、 惩考核方面档案、薪酬方案档案等。 这部分档案由于涉及公司内部管理的保密问题是归档立卷还是由当事人作临时保存不归档都是个难题。 、在总公司范围内其他未正常经营又具有法人主体资格单位的档案归档问题不好解决。 如蓉海公司档案管理问题金达通公司档案管理问题XX市市级机关

5、处置领导小组的档案问题及其已处置完毕的浣花山庄的档案问题即将处置的万和公司的档案问题。 这部分档案比总公司的档案还多、还乱一是没有专门的档案管理人员二是没有进行规范化整理立卷仅文件的清理及文件目录的电子录入工作就是一个较大的问题。 随着公司业务量的增多、业务范围的扩大处置单位（资产）的增多这部分问题将会越来越多越来越严重。 如总公司将子公司档案集中存放档案库房及档案管理人员将严重不够如分别存放谁又来负责档案管理责任问题。 、公司代管的市信托档案问题根据原鼎力公司与市信托公司签订的有关协议市信托注销后其档案存放于我公司位于西安中路号房产的地下金库由我公司代保管*年。 现由于地下金库密不透风潮湿严

6、重保存档案条件恶劣部分档案已有发霉迹象。 以上档案管理方面存在的问题在公司领导的重视下已经有了初 步改善特别是公司本部档案在分类整理及立卷上有了较大改观。 四、做好公司及子公司档案管理工作的建议档案汇集着大量的指示也记载着丰富的信息成为一种丰富的信息资源。 但档案的整理工作繁琐重复劳动多劳动强度大需要大量的时间和精力才能做到标准化、规范化。 、领导重视是做好档案管理工作的关键公司同仁精诚团结勇于奉献是做好档案管理工作的基础档案管理工作平时不起眼也不引人注目因此常常被忽略但档案工作又是一项对历史负责、为现实服务、替未来着想的起依据凭证和延续历史作用的极其重要的工作。 要能很好地完成档案管理工作必

7、须有公司领导的重视及大力支持还要靠公司同仁同心协力、相互支持、勇于奉献更需要各立档部门的大力支持规范整理做好资料的归档工作。 根据四川省企业档案工作规范化管理要求档案工作要做到“三纳入”、“四参加”、“四同步”。 “三纳入”即档案工作纳入领导议事日程纳入有关工作程序、计划纳入有关人员岗位责任制“四参加”即档案部门参加基建工程竣工验收会参加设备开箱会参加科研课题鉴定会参加产品定型会或有关业务工作会“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求检查计划进度同时检查文件材料形成情况评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核档案部门同时出具

8、专题归档情况证明材料。 、加强继续教育提高档案管理人员业务素质档案管理人员要加强 学习与市档案局保持联系争取其业务指导。 公司应适时组织参加档案管理的专业培训学习其他单位管理档案工作的先进经验力争公司专职档案管理人员都持证上岗。 在提高档案管理人员素质的同时要健全档案管理制度建立档案管理的新模式最重要的是改变重管轻用的现状多途径地开发利用档案信息资源。 、建立一支稳定、专业的档案管理队伍要建立公司档案管理网络体系建立专、兼职档案管理队伍保证公司档案管理工作的良性发展。 应根据公司业务的发展情况适时增加档案管理人员以利于公司档案日常编研工作的开展有利于公司档案管理的连续性为以后的档案管理及档案接

9、收工作做好人员储备。 要做好档案管理工作需要较多的基础投入和人才建设。 、强化全员档案意识调动员工参与档案建设的积极性根据公司新的档案管理暂行办法公司实行“统一管理、分部负责、人人参与”的档案管理体制。 公司员工要在以后的工作中逐渐强化归档意识要知道档案的收集、归档不仅仅是档案管理员的事情人人都是公司档案的产生者、责任者人人都必须对公司的档案负责。 公司应营造上下一心全员参与的档案管理氛围以适应档案管理工作的需要。 要使公司档案管理达到一定水平而且使公司档案管理工作保持长期稳定公司的档案管理应统一纳入公司发展规划和年度计划部门 及个人档案工作的管理和考核应纳入部门及个人绩效考核管理体系。 、完善档案保管基础设施实现档案管理现代化根据档案管理有关要求l 、*年争取达到省三级档案管理标准促进公司档案规范化建设以四川省档案局目标管理评定标准为指标以达省档案管理三级标准为目标进行准备工作公司本部档案管理在年内争取达到四川省三级档案管理标准。 通过升级达标活动促进公司档案管理科学化、规范化发展。 、对子公司档案管理（）待公司档案管理基本规范化后组织力量摸清子公司档案管理现状。 （）督促制定相应管理制度根据各自情况制定相