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文档简介

1、市科技局人才经验交流 近几年来,围绕市委、市政府的中心工作,按照市委人才工作领导小组的统一部署,市科技局坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人力资源是第一资源”的思想,进一步改进工作方法,创新工作思路,大力实施人才强市战略,不断加大人才引进、培养和使用力度,推进了人才工作发展,取得了良好成绩,为经济又好又快发展提供了智力和人才支撑。现将工作情况汇报如下: 一、领导重视,机制健全 为了切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视,一是成立了工作机构。局人才工作领导小组由局党组书记、局长同志任人才工作领导小组组长,其他副局长任副组长,人才工作领导小组下设办公室,具体负责人才工作的协调、督办,并

2、召开专题会议对人才工作进行安排和部署。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组要求,我们将人才工作目标分解到科室,明确分管领导和科室职责,并将各科室人才工作任务目标纳入考核内容。 二、优化政策环境,完善科技人才创新激励机制 对企业附属和其有创新能力进行,12年成立市创新基金块项资金管理暂行办法,去年以来已补助授权专利18项,发放补助资金145万元,并拿出2万元专利补助资金,用于奖励优秀专利发明人。 三、启动科技特派员工作,鼓励科技人才深入基层创新创业 为确保我市科技特派员创业行动顺利开展,建立科技服务“三农”长效机制,充分调动和发挥科技人员的积极性和主动性,从省市农业局、畜牧局、林业局等10

3、个单位共选派了120名热心“三农”并具有突出专业技术特长、科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到农村、农业龙头企业、特色产业基地开展致富创业行动,较好地完成选派工作。落实了科技特派员报酬,有效地推进了科技特派员的各项工作的开展和落实。 四、通过举办科技活动周、送科技下乡等活动,加大宣传力度,培训科技人才 今年承办省科技厅、省科技办联动“潘阳湖科普行”科普知识巡展取得相当好的效果。在全社会集中共开展了5次科普活动,参与群众8000人次,发放各类科普宣传资料11多万份,组织1700多名科技专家和科技工作者开展科技咨询服务活动,得到社会的广泛参与和好评。 五、围绕我市优势产业和高新技术产业发展,搭

4、建各类合作交流平台,为高层次科技人才创新创业提供有力支撑 以省级高新技术产业开发区和省级农业高新技术产业示范区为依托,加快推进功能完善、设施完备、服务高效的高新技术创业服务中心建设,吸引一批高科技人才到中心创新创业。近几年,通过向社会培考,大力引进专业人才,其中包括教育机械化工电子等人才,共引直200多名。 六、今后工作打算 今后我局在人才工作方面的打算如下: 一是着力发展高新技术产业。高新技术产业是现代科技的集中体现和人才创业发展的重要领域。坚持从实际出发,主攻机械电子代工。以工业园区产业基地为基础。 二是建立健全人才管理体制和人才激励机制。以科研机构体制改革为先导,配合市组织、人事部门,建

5、立和完善以聘用制为基础的事业单位新型人事管理体制和运行机制。健全完善科学技术奖励制度,对为我市经济社会发展做出突出贡献的科技人员继续实行重奖。落实对获国家和省科学技术奖的人员给予等额奖励的政策,制定奖励办法,抓好兑现工作。督促落实技术要素参与收益分配的政策规定,促使成果转化效益与科技人员切身利益相结合。 三是进一步优化人才发展环境。设立人才创业基金,进一步支持国内外各类专业技术人才来新创业、领办科技型企业,促进高新技术成果向现实生产力转化。吸引更多的人才和项目参与运作。进一步加大科技投入,逐步建立起政府引导、企业为主、金融支持、社会广泛参与的多元化投融资机制,为人才创业发展提供资金保证。健全完善全市党政领导科技进步与人才工作目标责任制,制定具体考核办法,建立和完善考核机制。建设科技人力资源开发服务平台,进一步推动各类人才市场建设,培养引进高层次科技人才和优势产业急需的专门人才,优化人才干事创业和技术创新的环境和机制。加大对人才工作的宣传力度,充分利用各种新闻媒体和科技系统的宣传手段,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。 总结我局几年来的人才工作,虽然取得了可喜工作成效,但与上级要求比、与自身工作需求比,还存在一定的差距,主要是在科技人

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