人员岗位职责及任职条件

1、人员岗位职责及任职条件为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视 质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系 文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有 抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲 解，以便得到统一沟通。总经理岗位职责及任职条件1.岗位职责(1) 主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项 费用开支。(2) 负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人 事任免.(3)

2、 负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管 理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。(4) 通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。 (5) 做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生 产率。(6) 提供企业生产和发展所必需的资源。2. 任职条件：(1) 熟悉本行业和本公司的经营和管理；(2) 从事管理工作 10 年以上；(3) 有一定的社会关系；(4) 具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。供销部经理1.岗位职责(1) 制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。(2) 负

3、责本部门文件和产生的质量记录的管理。(3) 做好供应商的调查、评定工作；(4) 负责采购工作的具体实施。(5) 做好为用户服务工作。(6) 负责与顾客的沟通的工作。(7) 做好顾客满意程度的测量工作。(8) 负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。(9) 做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。2.任职条件(1) 熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。(2) 从事相关工作 3 年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。 (3) 高中以上文化程度。(4) 有良好的沟通能力。生产部厂长岗位职责和任职

4、条件1.岗位职责(1) 根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。(2) 做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。(3) 做好设备、工装、工具的管理工作。(4) 负责仓库的管理工作。(5) 负责安全生产工作。(6) 编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。(7) 负责基础设施的管理工作。(8) 负责生产环境的管理工作。(9) 负责本部门文件和资料的管理。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件(1) 熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；(2) 从事生产的管理工作 3 年以上；(3) 高中以上文化程度。车

5、间主任岗位职责和任职条件1.岗位职责(1) 及时安排生产，确保生产任务得以完成。(2) 执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。(3) 负责车间员工岗位技能培训工作。(4) 负责车间使用的文件和资料的管理。(5) 负责本车间设备的日常保养和维护工作。(6) 管理车间使用的工具、模具、计量器具。(7) 负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。(8) 负责作好作业统计和在制品的管理工作。(9) 做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。 (11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的

6、问题点予以改进。(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。2.任职条件(1) 熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。(2) 具有一定的组织协调能力。(3) 从事同行业生产工作 5 年以上。(4) 初中以上文化程度。管理者代表岗位职责和任职条件1.岗位职责(1) 对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。(2) 确保质量管理体系正常实施和保持。(3) 向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。(4) 监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。 2.任职条件(1) 熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。(2) 熟悉质量管理体系要求，从事管理工作

7、 5 年以上。(3) 高中观众以上文化程度。化验验员岗位职责和任职条件1.岗位职责(1) 按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。(2) 熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。(3) 及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。(4) 做好检验后产品的标识和隔离工作。(5) 做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。2.任职条件(1) 熟悉产品、技术标准和检查方法。(2) 熟悉产品特点和产品质量要求。(3) 有 3 年以上的工作经验。(4) 初中以上文化程度。办公室主任岗位职责和任职条件1.岗位职责1) 负责公司行政办公体系的建设和改进；公司

8、办公流程、规则、设施、设备及秩序的管理； 组织实施与维护全公司的办公自动化；负责传达、贯彻、执行企业的各项指示、决定、 决议，按要求做好检查，督办工作；同时，协调各部门之间的关系；制定总经办的年度工作计划和预算；控制计划执行与预算实施； 协助安排公司领导的日程；协助公司领导处理日常接待工作；负责所属人员的日常管理、 考核、奖惩、任免建议；2) 负责公文规则、格式的制定， 与公司文件的报批、发放、归档与查询； 负责组织、记 录与公司领导相关的会议；收集其他会议的相关记录；3) 公司大事记的集成与审定；其他与公司领导相关的历史资料的收集；4) 负责法律事务、所属商标等知识产权事务的咨询与管理；5)

9、 协调联络对外工作及政府事务公关工作；经公司领导授权后，代表领导参加有关社会活 动；6) 负责公司对外形象的宣传及建设工作；负责公司档案室的建设及管理工作。2.任职条件：知识技能：具备很强的计划与沟通协调能力、公文写作能力，较强控制、领导能力，良好的 法律意识和敏感性；熟悉文书、档案管理；具备较强的处理临时性、突发性事件的能力。 工作经历：大中型企业从事行政管理工作 5 年以上。所需学历：国家正规院校本科以上学历。仓库保管员岗位职责和任职条件1.岗位职责(1) 入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。 (2) 定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。 (3) 注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他 不期望的情况的发生。(4) 做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。(5) 严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。 2.任职条件(1) 熟悉仓库的各项管理规定。(2) 初中以上文化程度。(3) 熟悉存储物资的特点。操作工岗位职责和任职条件1.岗位职责(1) 遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。(2) 严格按图纸、按工艺、按标准生产。(3) 正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。