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文档简介

1、公司招聘启事范文 公司招聘启事范文1：岗位职责：1、负责前台接待管理及电话接转;2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;3、负责招聘、入职培训事宜的安排;4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。岗位要求：1. 熟练使用office办公软件和办公自动化设备;2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力;4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;5.形象气质佳;6.有一年以上的人事工作经历者优先。优厚的薪酬福利制度：在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全

2、面薪酬结构及福利体系!1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;5.为公司每位员工购买五险;6.不定期的部门活动、员工活动;7.每年1次说走就走的旅行;发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;(2)每位员工具备均等的晋升机会;(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;(4)

3、公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。公司招聘启事范文2：岗位职责：1、协助建立和完善公司的招聘流程和招?聘体系，并完成公司每月招聘任务;2、利用各种招聘渠道发布公司信息;3、执行招聘、甄选、面试工作;4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;5、上级临时交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;5. 能独立完成招聘效果汇总分析。公

4、司招聘启事范文3：任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;4.本岗位欢迎优秀前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。岗位职责：1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;2、负责网站的百度竞价数据分析工作;3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。福利待遇：1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间五天制，早上九点到

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