雇佣合同汇编十篇

1、雇佣合同汇编十篇雇佣合同汇编十篇随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡 双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？以下是收集 整理的雇佣合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。雇佣合同篇1甲方：北京XXX有限公司乙方:签订日期:甲方：北京XXX有限公司性别乙方居民身份证号码出生日期在甲方工作起始时间家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京XXX有限公司提供 劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一. 合同期限第一条本合同于年日生效，期限日止。年，其中试用期至如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不

2、再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二. 甲.乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为天，毎天工作时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三. 劳务报

3、酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四. 合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

4、;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。五. 双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一. 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表九否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。二. 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。三. 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四. 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五. 甲方将定期或不定

5、期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六. 本合同到解除日期时，乙方应按照北京XXX有限公司员 工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付 乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗 位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方:法人或委托代理人签订日期，年月雇佣合同篇2甲方：公路管理局乙方:为了确保线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序，我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商, 达成如下协议:一. 录用乙方的条件1、身体健康，年龄在岁至岁的男性公民

6、。2、具有一定的交通常识，熟悉交通法规和有关法律法规。3、必须热爱公路事业，遵纪守法，关心集体，有强烈的责任心和积极的工作态度。4、有处理好当地关系的能力。5、录用必须交押金元整，工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。6、试用期个月，不合格者甲方有权解除合同。二、工资待遇:1、雇用者工资每人每月元，食宿自理。2、工作时间八小时，采取巻班倒制。3、工资我局力争及时到位，如有特殊情况保工程结束后一次付清。三、乙方职责:1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护施工设备和生产工具。四、劳动纪律:1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标

7、志服、停车牌、对讲机等上班工具，认真查看禁止通行路面有无损坏，施工设备、 工具、标志有无损坏或遗失，谁损坏谁按原价赔偿。2、对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆，如因上班人员原因造成车辆逃脱，一切损失由当班班组负责。3、施工期间如因值班人员原因造成严重堵车，影响施工，则甲方扣罚值班班组元整。4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、串岗,不上班者，一次罚款元，巻次以上者甲方有权解除合同。5、上班时间必须着装包括标志服，必须用停车牌指挥车辆通行或停止，违者一次处罚6、对于严重违规车辆、压坏施工设备车辆，碾压禁止通行水泥路面车辆，值班人员有权且必须暂时留滞车辆，保护现场，并向施工 指挥

8、部报告，不得私自作出处理决定。违者作开除处理，并没收其非 法所得和扣罚元至元。7、认真维护施工路段的交通秩序，不得故意敲诈过往车辆。故意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部门处理。8、文明执勤，加强自我保护意识，一切安全责任自负。9、第1至6条的处罚金从当事人月工资中扣除，不够者可从押金中抵扣。以上条款希双方认真执行，违约责任自负。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同在线水泥路施工期有效。雇佣合同篇3签订日期:甲方:工厂店居民身份证号码：出生日期：日家庭住址:_邮政编码:在甲方工作起始时间:年月日甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。鉴于

9、甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一. 合同期限第一条合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期满聘 用关系自然终止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。二. 甲.乙双方的义务和责任第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该

10、岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第六条乙方每周工作时间为天，每天工作时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条乙方应接受甲方的绩效考核。第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三. 劳务报酬第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准元/月+绩效奖金。第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%,乙方需自行承担20%0且试用期甲方不予以缴纳。第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方

11、协 商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、 在试用期间被证明不符合录用条件的；4、双方约定的其他情况。四. 合同的终止与解除第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十八条

12、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同:在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十九条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式 通知甲方。第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表九否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予 经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做岀相应调整。乙方愿意服从甲方的安 排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙

13、方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。 本合同到解除日期时，乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五. 违反和解除聘用合同的经济补偿第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不 予以补偿。第二十二条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基 本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。第二十三

14、条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应 按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约 金给甲方。第二十五条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费 用。第二十六条本合同的附件如下:附件一保密协议;附件二岗位职责书;附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规 定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

15、第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法人或委托代理人签字或盖章：乙方:签订日期:雇佣合同篇4聘任方:地址：法人代表:联系方式:受聘方:身份证号:联系方式:根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法 和我国现行相关规定甲.乙双方遵循合法.公平、平等自愿.协商 一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款, 以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一. 合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况.劳动报酬.规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

16、3、乙方知晓其工作内容.工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况.劳动报酬、规章制度、录用条件.岗位要求以及其他相 关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不 实甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思 的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5. 乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方 同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手 段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除

17、甲、 乙双方之间的劳动合同。二. 乙方任职限制1、依据我国公司法之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的髙级管理人员:无民事行为能力或者限制民事行为能力;因贪污.贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济 秩序，被判处刑罚,执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治quanli.执行期满未逾五年;担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司.企业的破产负有个人贵任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未 逾三年;担任因违法被吊销营业执照.责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的，自该公司.企业被吊销营业执照之日起未逾三 年;个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有

18、上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除 双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报 酬.福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。三. 聘任期限聘用期为年即自年月日至年月日。四. 乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪.考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有 关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会，由董 事会决定同意与否五. 工作任务、工作职贵1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事O2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和

19、管理事务对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工 作态度，恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排。5. 乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六. 工作时间、休息及休假方面1、甲.乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定

20、的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务 或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。七. “商业及技术秘密保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产.技术、销售.财务.行政人事.对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理 由、任何方式向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有 义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若 乙方纵容、暗示、指使属下转移、搜自保存、泄露“商业及技术秘密”， 视同乙方违约;3. 当甲乙双方终止本合同后乙方须承诺遵守“商业及

21、技术秘密保密条款。八. “同业竞争限制条款甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限 制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职;2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务;5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九. “知识产权保护”条款1. 乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件.资金等产生的任何技术.管理成果.作品著作权等知识产权归甲方所有;2、乙方承诺保护归甲方所拥

22、有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。十.乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三 日内一律上缴甲方并说明具体情况否则视为乙方侵占公司财物甲 方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占 公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。3、乙方严禁从事下列行为:挪用公司资金;将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;未经股东

23、会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司 财产为他人提供担保;未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易;未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的 商业机会自营或者为他人经营与所任职公司同类的;接受他人与公司交易的佣金归为己有;擅自披露公司秘密;违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入 应当归甲方公司所有。4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。H S本合同的变更.解除.终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出，变更采用书面形式，经双方书面确认后生效;2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除

24、本合同：被依法追究刑事责任的；营私舞弊、严重失职并在甲方造成重大经济损失的；严 重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；乙方甲 方提供虚假简历.学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；甲方胁迫乙方从事 违法工作的。4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时本合同可以解除。十二.违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元，除承担违约金外还应承担由此对另一 方造成

25、的一切经济损失;十三.其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方：受聘方:雇佣合同篇5甲方:乙方:甲.乙双方根据有关法律.法规规定，在平等自愿、公平公正、 协商一致.诚实信用的基础上，签订本协议。一. 协议期限甲乙双方约定协议期限自年 月 日起至年 月 日止。二. 工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已

26、公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完 成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。三. 工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的,须提前告知乙方。四. 薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。五. 工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律.法规、政策的规定，履 行民主程序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。六. 协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项:七. 协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议:1、甲方不按时付给薪酬；2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完

27、成甲方交办的工作任务。3、乙方在工作中由于个人责任问题岀现重大失误、事故等。4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提岀终止协议均需提前一个月。5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔 偿责任。九、其他1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方:法定代表人：签字:日期：年 月曰

28、日期：年 月曰雇佣合同篇6签订日期:甲方:有限公司乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一. 合同期限日生效，期限日止。第一条本合同于年，其中试用期至如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二. 甲.乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定的标准。

29、第四条乙方每周工作时间为天，每天工作时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三. 劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方

30、的 过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的;3双方约 定的其他情况。四. 合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。五. 双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表九否则甲方有权随时解除本合同

31、，并且不给予 经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做岀相应调整。乙方愿意服从甲方的安 排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝 支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下:附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有

32、关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:法人或委托代理人签字或盖章:乙方:签订日期:雇佣合同篇7雇主:住址:雇员:住址:为明确双方的责任，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 和国家.省市的有关规定，遵循合法、公平.平等自愿，协商一致、 诚实信用原则，订立本合同。一. 合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从日止。日起至二. 工作内容和工作地点1、工作岗位:2、工作内容:3、工作地点:三. 工作时间和休息休假1. 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。天。逢国家法定2、双方约定一周工作节假日不上班，因特殊原因需要加班

33、的，支付平时三倍的工资。四. 劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资:甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五. 社会保险1、甲.乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六. 劳动保护、劳动条件和职业危

34、害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方, 并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年日安排乙方进行体检。3、如甲方违章指挥、强令险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举.控告。七. 劳动合同的变更.解除.终止1、符合劳动合同法规定的条件或者经甲.乙双方协商一致,可以变更

35、劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合 同和以完成一定工作为期限合同。2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3、劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八. 纠纷的解决办法1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之 日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人

36、民法院起诉。九. 其他1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式份，双方各执份，具体同等效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方:代表人:联系方式:合同签订地;合同履行地:签订时间:乙方:联系方式:合同签订地;合同履行地:签订时间:雇佣合同篇8甲方:住所:法定代表人:乙方:住址：电话：身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同 法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行:第一条.劳动合同期限：年 月 日至年 月 日止;第二条.工作地点：河南省郑州市郑东新区商

37、务外环路与商务西 四街商会大厦12层。第三条.工作内容:1. 乙方同意在甲方部门担任 职务，乙方具体工作内容按照甲 方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条.工作时间和休息休假:1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时.毎周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体 需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方

38、休息休假。第五条.劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条.社会保险:1.甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制 度。第九条.乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权.公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当 承担赔偿责任。第十条.乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方 单独承担责任，与甲方无关。第十一条.劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳

39、动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条.因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十三条.本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十四条.本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各 执一份，本

40、合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者 盖章确认。甲方J乙方：签约代表:日期：年 月曰雇佣合同篇9甲方乙方名称姓名住所性别法定代表人身份证号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一. 甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务完 成时止。4、试用期为二. 乙方的工作内容，工作地点三. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假.产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制。四. 甲方毎月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种 方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五. 甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六. 甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方 从事 作业，