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文档简介

1、作风纪律整顿活动问题查摆分析报告按照县委关于作风纪律整顿的实施意见和本单位的方案要求，在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。在个人自查的前提下，单位组织召开自查专题会，深入开展自查自纠工作。（ 1）查摆工作作风不实的问题。查摆工作不具体、不深入，泛化、虚化和一般化，空喊口号，只做样子，不做实事，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题。（ 2）查摆工作不求创新的问题。查摆干部工作创新意识不强，思想观念落后，工作按部就班，墨守成规，不敢创新、不愿创新的问题。（ 3）查摆工作纪律不严的问题。查摆纪律松懈，自由散漫，工作严重脱岗失责等问题。（ 4）查

2、摆宗旨意识不强的问题。查摆工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办；害怕吃苦，忙碌于吃喝应酬，与人民群众要求背道而驰的问题。通过在全体会议上全面剖析， 着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，也是普遍存在的主要问题是：1、开拓创新的精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏果敢和勇气。2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。深入剖析产生的原因， 虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造

3、成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、 教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。今后将从以下几个方面进行整改：1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

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