2021年育婴师服务三方协议

1、育婴师服务三方协议 甲方（雇主）： 乙方（家政服务员）： 丙方（家政服务机构）： 甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，依照相关法律法规，经丙方推荐，乙方自愿、甲方选择乙方为其提供育婴服务，签订本服务协议。 1-1丙方向甲方推荐乙方的服务要求，为甲方提供每日8小时每日10.5小时24小时住家育婴服务，即7:30-18:00。 1-2乙方提供的服务内容为： 1、婴儿喂食、换尿不湿、换洗衣物等 2、婴儿沐浴（按需，每日至少一次） 3、婴儿操、婴儿抚触及 _（按需，每日至少一次） 4、按月合理养育指导（需能说出4-12月每月的合理养育方法，再根据婴儿实际情况操作） 5、婴儿辅食添加及制作（按

2、需进行） 6、婴儿智力测试和 _（每日进行多次） 7、婴儿五项行为训练（每日进行多次） 8、日常生活护理（如剪指甲、清理口腔、喂AD滴剂等） 9、婴儿儿童房及玩具打扫清理（每日至少一次） 10、根据甲方需要带婴儿外出活动 11、协助甲方送婴儿儿保、打预防针等。 服务期限:乙、丙方为甲方提供育婴服务的期限为 个月，每月实际工作天数为26天52天78天104天130天156天;国家法定节假日不工作，如果国家法定节假日期间工作依照法律规定支付加班费用(元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。协议执行时间为年月日时至 年月日 时止。 4-1甲方支付乙方服务报酬

3、：人民币4500 元/月，报酬由丙方代收代付（丙方收款账户为：【】；账号： ；开户行：）。为【2】个月，试用期工资3500 元/月。甲方应于每月1 号支付乙方服务报酬。 4-2 丙方中介服务费为【】元，【】 5-2丙方应向甲方提供部门指定体验单位的乙方有效体验合格证明；甲方有特别要求的，乙方体验费用由甲方承担。 5-3甲方有权要求乙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明，丙方应协助提供。 5-4甲方对乙方工作不满意的，丙方应调换乙方，一个月内为甲方重新安排人员。 5-5甲方应在签订协议时应出示真实有效的 _件，如实填写家庭住址、 _ _、服务内容以及家庭成员是否患有传染病、精神疾病等其他严

4、重疾病。 5-6甲方应尊重乙方的劳动，对注意事项应予以提醒，并妥善保管家中贵重物品。 5-7甲方为乙方提供安全、适当的工作环境和休息条件，甲方不得让乙方违法违规作业，不得虐待、侮辱乙方，不得危害乙方人身安全，甲方不得强迫乙方为除甲方母婴之外的第三方提供服务，乙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知丙方和有关部门。 5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前天向乙方、丙方提出书面续约要求。 6-1乙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识，若因乙方违规操作造成损失的，其应当承担赔偿责任。 6-2乙方不得向其他人泄露甲方

5、的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地点、 _号码、住址、 _及隐私等家庭信息。 6-3乙方未经甲方同意，不得带任何人进去协议约定的服务场所。 6-4工作时间，乙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。 6-5乙方服务到期，甲方须按协议足额发放乙方工资。 6-6 乙方不能隐瞒病史 6-7 乙方如果发生非突发性 _病情则与甲方，丙方无关 6-8 乙方辅做家务期间，甲方需安排人员照看宝宝；确保宝宝安全情况下乙方进行家务工作。 7-1丙方应对乙方 _信息进行核查验证，对乙方 _信息的真实性负责，应保留相关有效证明的复印件 月。 7-2丙方应核实乙方是否为无犯罪记录人员。 7-3丙方应督促乙方 _

6、健康体检，要求乙方提供 _门指定体检单位的有效体检合格证明。 7-4丙方应对乙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导、定期回访了解乙方。 7-5丙方应对乙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为乙方逐步建立个人职业信息档案。 7-6对于甲方或乙方的投诉、反映的情况，丙方有责任向甲方或乙方了解、核实情况，并作相应处理。 甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同 （1）乙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病、慢性危险性疾病而未如实告知的。 （2）甲方或乙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。 （3）乙方未按合

7、同约定完成服务内容或甲方对乙方服务不满意的。 甲乙双方共同串通乙方脱离丙方管理、私签协议并接受服务的，甲、乙双方按照协议约定的月服务管理费的 200 %共同向丙方支付违约金。 10-1协议约定的服务期限内，甲方不满意乙方服务的，丙方负责调换，调换前乙方的工资按日结算（日工资计算方法，该月工资总额除26天） 10-2续约：至少在协议终止前7天，经双方协商，付清下月服务费后续约协议本协议。 10-3法定节假日服务费：护理工作日26天月，如果有假日:一可以带薪休息、二不休息实际工作日减去假期、三不休息节假日按双倍工资支付。 三方发生争议的，可协商解决，或向、街道办事处等有关部门申请调解，若协商调解不成，任一方可向丙方所在