“青年安全生产示范岗”创建活动方案(最新整理)

1、fpg“青年安全生产示范岗”创建活动方案为提高青年职工安全生产技能，增强青年职工安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中示范带头作用,在上级青工组织要求下，公司决定在*开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：一、目和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗” 活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工合法权益，提高青年

2、职工安全素质，从而防止伤亡事故发生， 确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动主题口号是：安全保生产，青工在行动“青年安全生产示范岗”创建活动目标是：安全培训参与率、合格率达 100%；隐患整改率达 100%；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单组长： *（全面负责创建活动相关实施工作） 组员： *（负责*青安岗工作）fpg*（负责*青安岗工作）*（负责*青安岗工作）*（负责*青安岗工作）四、活动时间2013 年

3、1 月至 2013 年 12 月五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划创建小组围绕创建目标，在坚持 “安全第一、综合治理、预防为主”安全方针前提下，着眼于提高*青年员工安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：（一）加强创建活动组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组， 由青工小组成员、*员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员， 以更好完成“青年安全生产示范岗”创建工作。（二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地， 广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律

4、法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章 作业、违反劳动纪律而造成重大事故案例分析。利用公司每年全员安全培训 组织*与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工考试要全部达到合格。以多种宣传教育方 式提高青年员工对安全生产重要意义认识，增强他们在安全生产实践中主 动性和紧迫感，提高他们在生产中安全意识，自觉完成“要我安全”到“我 要安全”转变。（三）加强生产中安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项

5、，整改一项；通过定时或不定时组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等 安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能， 取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作， 掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”蜕变。（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标要求，创建活动工作小组 将安全生产责任、创建活动各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安 全生产责任感

6、和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全 规程和各种操作规程员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检 查，确保安全隐患处理跟踪效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录 内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合 理化建议活动等方式，组织青年员工为*磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理作用。*公司二 0 一三年一月“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy peopl

7、e. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also