用工合同协议书4篇-用工合同

1、【精华】用工合同协议书 4 篇-用工合同用工合同协议书 篇 1 编号： 甲方 ： 乙方 ： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、（工作）任务 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合

2、同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 （二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 25 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （四）听从指挥，服从调动。 （五）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即

3、终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 （二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他

4、严重错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日 签订地点： 用工合同协议书 篇 2 招聘方：甘肃省山丹培黎学校 （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙

5、方） 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 . 第二条 工作职责 1、 . 2、 . 3、 . 第三条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条 双方的权利和义务 1、甲方的权利义

6、务 （1） 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 （2） 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 （3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月 准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 （1）乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方 面的权利。 （2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的 三金：养老保险、医疗保险、失业保险金） 元。 （3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 （4

7、）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老 保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 （5）乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 （6）乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。 （7）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的山丹培黎学校教职工考

8、勤办法。 （7）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 （8）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行， 经双方协商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 （3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 （4）严重失职

9、，给甲方利益造成重大损害的。 （5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 （6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 （7）连续旷工达 3 天以上或聘任一年内累计达 7 天以上的。 （8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 合同解除处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。 2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。 第六条 违约责任 合同一经签订，

10、甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按 30 元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第八条 合同效力 1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 法人

11、代表（签字）： 签订日期： 年 月 日 用工合同协议书 篇 3 甲方 ： 身份证号码： 乙方 ： 身份证号码： 因工作需要甲方聘用乙方从事大棚果蔬生产劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月日止。 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止 。 2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定

12、。做到遵章守纪保证出勤 。 3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间执行每日 8 小时工作制。需加班的甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20 元工资。 3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过 5 天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳

13、保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40 元人民币支付给乙方。 七、有下列情形之一甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职给甲方利造成损失的。 3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的。 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 。 6、乙方有违反计划生育政策的。 7、甲方宣

14、告解散的 。 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充。 4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 二一年月日 用工合同协议书 篇 4 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

15、 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假

16、期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙

17、方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与

18、甲方的合同制职工相同; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 (一)甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为