2012-05-09类风湿关节炎的相关试题(最新整理)

1、类风湿关节炎培训考试题姓名：分数：一.选择题1. 类风湿关节炎下列关节外表现哪个不常见（b）2. 下列哪个不是类风湿关节炎关节表现特点（b ）3. 类风湿关节炎晨僵时间一般大于（d）4. 下列哪项是类风湿关节炎的最早关节表现（c ）5. 下列哪个不是类风湿关节炎的关节痛特点（c）6. 下列哪个不是类风湿关节炎疾病活动指标（e ）7. 下列哪个不是类风湿关节炎特殊关节受累表现（d ）8. felty 综合征是指类风湿关节炎伴有除外下列哪项（a ）9. 类风湿关节炎活动期下列哪项不常见（b ）10. 类风湿关节炎关节液特点（c） 二简答题1. ra 早期诊断的主要途径是什么？答a.自身抗体1 类风

2、湿因子rf2 抗环瓜氨酸抗体谱有抗核周因子apf、抗角蛋白抗体aka、抗聚角蛋白微丝蛋白抗体afa、抗环瓜氨酸肽抗体抗 ccp。它们有助于 ra 的早期诊断尤其是血清 rf 阴性临床症状不典型的患者。b.影像学包括关节 mri 和超声它们对诊断早期 ra 有帮助。2. 简述 2010 年美国风湿病协会/欧洲抗风湿联盟 ra 的分类标准。2010 年美国风湿病协会/欧洲抗风湿联盟分类标准：有至少一个关节具有明确的临床滑膜炎（肿胀），用其他疾病不能得到更好解释的，可应用下列评分系统，评分在 6 分或以上者可以分类为类风湿关节炎。a：受累关节：查体时发现的任何肿胀或触痛的关节，可通过滑膜炎的影像学证

3、据证实。1 个大关节（0 分）210 大关节（1 分）13 小关节（有或没有大关节）（2 分） 410 小关节（有或没有大关节）（3 分）超过 10 个关节（至少一个小关节）（5 分）b：血清学（至少需要 1 项结果）：rf 和抗瓜氨酸化蛋白抗体阴性（0 分）rf 和抗瓜氨酸化蛋白抗体，至少有一项是低滴度阳性。（2 分）类风湿因子和抗瓜氨酸化蛋白抗体，至少有一项高滴度阳性（3 分） c：急性期反应物（至少需要 1 项结果）：crp 和 esr 均正常（0 分） crp 或 esr 异常（1 分） d：症状持续时间：6 周（0 分）6 周（1 分）注：在 ad 内，取病人符合条件的最高分。例如，

4、患者有 5 个小关节和 4个大关节受累，评分为 3 分。2一、选择题7. 类风湿关节炎下列关节外表现哪个不常见（）a 类风湿结节 b 肾炎 c 肺间质病变 d 心包炎 e 神经炎8. 下列哪个不是类风湿关节炎关节表现特点（）a 关节晨僵 b 不对称关节肿 c 关节痛 d 关节压痛 e 关节畸形9. 类风湿关节炎晨僵时间一般大于（）a 15 分钟 b 30 分钟 c 45 分钟 d 60 分钟 e 120 分钟10. 下列哪项是类风湿关节炎的最早关节表现（）a. 关节晨僵 b. 关节肿 c. 关节痛 d. 关节压痛 e. 关节畸形11. 下列哪个不是类风湿关节炎的关节痛特点（）a. 对称性 b.

5、 持续性 c. 游走性 d. 反复性 e. 时轻时重12. 下列哪个不是类风湿关节炎疾病活动指标（）a. 晨僵时间 b.关节痛数 c.关节肿数 d. 15 米步行时间 e. 关节畸形数7. 下列哪个不是类风湿关节炎特殊关节受累表现（）a. 张口困难 b. 颈痛 c. 臀及下腰部痛 d. 骶部痛 e. 肩部痛8. felty 综合征是指类风湿关节炎伴有除外下列哪项（）a. 类风湿结节 b. 脾大 c. 中性粒细胞减少 d. 血小板减少 e. 贫血9. 类风湿关节炎活动期下列哪项不常见（）a. 轻至中度贫血 b. 血小板减少 c. 血沉快 d. crp 高 e. rf 高10. 类风湿关节炎关节液

6、特点（）a. 白细胞明显增高 b.中性粒细胞增高 c.单个核细胞增高 d.粘度差二、简答题1. ra 早期诊断的主要途径是什么？2. 简述 2010 年美国风湿病协会/欧洲抗风湿联盟 ra 的分类标准。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and

7、 teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edit