查找岗位廉能风险情况表和岗位工作职责

1、岗位名称局长风险等级高级位人找险 岗作查风 本丁员的权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责 任制，发生问题不追究；人事管理工作不按工作流程及工作原则执行， 违反相关规定选拔任用干部；制度机制方面：未能认真贯彻财经纪律 和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理 的财务支出。业务能力方面：疏于卫生法律、法规以及上级有关卫生 工作的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德 方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造； 工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、 人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。年

2、月 日干部职 工评议 的风险制度机制方面：未能全而贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任 用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；年 月 日专家、 学者. 群众建 议的风 险权力行使方面：违反“三重一大”制度.重大决策权使用不当. 个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规 定的单位和个人办理审批及相关手续.年 月 日工作人 员分析 的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，嫌 政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年 月 日组织审 定 的 风 险权力行使1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个 人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行

3、不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；4、人事管理工作不按工作流程及工作原则执行，违反 相关规定选拔任用干部；5、在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定 的单位和个人办理审批及相关手续。制度机制1、人事方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定， 选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察 失误.；、财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项 规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务 支出.业务能力疏于卫生法律、法规以及上级有关卫生工作的路线、 方针、政策学习，导致上级政策落实不到位.思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值 观的改造；2、工作脱离实

4、际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风 险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定.外部环境存在“难过亲情关、人情关，可能导致决策管理失 之于情、失之于宽风险。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）岗位名称党委书记风险等级高级本岗位 工作人 员查找 的风险权力行使方面：不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县 政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出 现严重失误；制度机制方面：制度设置不全而，运行机制不精细，办公 室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业 务能力方面：计划生育条例等法律、法规学习不够，导致工作落实 不到位；不

5、深入基层，不注重调查研究思想道德方面：不注重政治理 论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范 亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。年 月 日干部职 工评议 的风险权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管 理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；年 月 日、建风 家者众的 专学群议险权力行使方面：不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生 育行为.业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监 管不到位；年 月 日工作人 员分析 的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风 险防范意识淡薄，违反廉洁

6、自律相关规定。年 月 日组织 审 定 的 风 险权力行使K不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委.县 政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察 耳科丁徃4押严审生HE 2、不能认真履行：一岗双责”的要求，不注重队伍管 理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍 建设；3、不严格落实人口和计划生育政策规定，包庇违规生 育行为。制度机制制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够 细致，公车管理制度不健全，容易岀现公车私用等现象.业务能力1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监 管不到位；2、计划生育条例等法律、法规学习不够、导致工 作落实不到位；3、不深入基层，

7、不注重调查研究；思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值 观的改造；2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风 险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）岗位名称副局长风险等级高级本岗位 工作人 员查找 的风险权力行使方面：合作医疗资金监管力度不够；公共卫生服务均等化 等重大项目有关规定执行不够严格.制度机制方面：未能全面贯彻落实 卫生工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能 力方面：对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路线、方针、 政策学习不够，导致工作落实不

8、到位。思想道德方面：不注重政治理 论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难 过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。年 月 日干部职 工评议 的风险思想道德方面：对干部职工教育不够, 策不够科学。政策法规钻研不深，执行政年 月 日专家、 学者、权力行使方面：定点医疗机构审核把关不够严格；群众建 议的风 险制度机制方面：新农合定点医疗机构审批制度不健全或审批不严格 按照规定的程序履行职责。年 月 日工作人 员分析 的风险权力行使方面：农医局干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力 度不够；年 月 日M织审定的风：险权力行使1、农医局干部选拔任用把关不够严格、对干

9、部监督力 度不够；2、合作医疗资金监管力度不够，定点医疗机构审 核把关不够严格；3、公共卫生服务均等化等重大项目有关 规定执行不够严格；制度机制1、新农合定点医疗机构审批制度不健全或审批不严格 按照规定的程序履行职责.2、未能全面贯彻落实卫生工作方面的各项制度，导致 监管不力，违法违纪现象发生；业务能力对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路 线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观 的改造；对干部职工教育不够.2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之 于宽风险.组织审定

10、负责人：组织审定时间（盖童）局长 岗位工作职责岗位名称局长主管本岗位的上 级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部暑和要求， 按照县委、县政府和县纪委党风廉政建设规定，主持全面工作，对全县卫生系统 党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责。2、分析研究了解本系统党风廉政状况，解 决存在的突岀问题。对系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作，做到每年定期组织 研究3次以上，重大问题及时研究解决，与卫生工作一起部署、一起检查、一起考 核、一起落实。3、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身 边工作人员.按照县委党

11、风廉政建设工作目标的要求，每年要召开两次以上班子 成员民主生活会，管好班子，带好队伍，督促领导班子成员抓好自身建设和责任 范围内的党风廉政建设及反腐倡廉工作。4、定期听取纪检监察工作汇报，及时提 出指导性意见，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的制度建设和落实工作。 并对系统党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考 核.5、及时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件。支持纪检监 察依法履行职责，加强信访案件的督办、催办工作，积极抓好基层网络建设，推 行下访，把问题和矛盾解决在最基层。6、监督管理卫生局领导班子成员及下属各 单位主要负贵人的廉洁自律和目标管理责任制

12、的实施.二、业务工作职责主持卫生局全面工作说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调.2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任.3、同一岗位有多名负责人或工作人员的，如副厅长、副局长岗位，应分 别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。党委书记岗位工作职责岗位名称局党委书记主管本岗位的上 级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一. 党风廉政建设岗位职责1、按照县委和县纪委要求，认真抓好党务工作，对系统党风廉政建设负总责。 组织领导系统内各股（室）积极落实党风廉政建设责任制.2、加强对本系统党风廉 政建设工作的检查考核，督导党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实.对 本系统的党风瘫

13、政建设和反腐倡廉工作每年至少要研究3次以上，做到统一部署、 统一落实、统一检查、统一考核.3、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管 好家属、子女和身边工作人员.按照县委党风廉政建设工作目标的要求，及时组 织召开班子成员民主生活会，管好班子，带好队伍，做到“严格要求、严格教育、 严格管理、严格监督“，督促每一位领导干部抓好自身建设和责任范围内的党风 嫌政建设及反腐倡廉工作.4、定期听取纪检监察工作汇报，及时提岀指导性意见， 认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实。并对系统党风廉政建设、领导班 子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。5、按照县局分工和党风廉政 建设工作部署，负责分管的办公室、纪检组（监察室）党风廉政建设工作。6、及 时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件，并加强对查办案件工 作的领导和督导.对群众正当反映的问题，及时督办受理，努力做到有报必查， 查必有果.自觉接受社会监督、做到廉洁奉公，秉公执纪.7、加强局机关廉洁自 律管理和财务制度建设“监督管理本系统中层以上领导干部廉洁自律、依法行政， 抓好党风廉政建设、源头治腐、廉洁