制造中心-工程部组织结构图与岗位职责【电子企业】

1、工程部组织结构图与岗位职责文件编号版本号密 级A/1普通编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次2OF18文 件 修 订 记录版本修订日期修订章节修 订 内 容修订者A/02011/08/19新发行新版发行A/12016/03/24一、二增加 SMT 部分工程组织结构图/工程工作职责B/02016/10/20修改内容修改所有内容编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次3OF18一、部门组织架构

2、 编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次4OF18二、部门职责1、工程工艺规划1.1 公司整体工艺规划（包括：ESD车间温湿度、防尘、防火、防盗等）；1.2 产品(新产品)工艺规划及流程的设计、改善；1.3 SMT 工艺规划(如：SMT、波峰焊维护、工艺规划、持续改善等)；2、生产技术管理2.1 负责工艺流程图、PFMEACP 和作业指导书的作成；2.2 生产制造现场的优化,生产节拍制定、成本控制；2.3 主导生产现场的工程变更（4M1E）；2.4 生产过程品质异常分析与处理；2.5 对外协产品进行技术支援；2.6

3、 负责公司静电管理的策划并实施日常的点检；3、工装治具管理3.1 工装治具设计；3.2 负责工装治具的制作；3.3 工装治具的申购、验收；3.4 工装治具的调试；3.5 工装治具的点检、维护；3.6 负责生产现场使用电批的保养和扭力的校正；3.7 工装治具备品的管理；4、设备管理4.1 负责设备更新、选型、订购合同的评审，确保购置设备符合要求；4.2 负责生产设备的安装、调试和验收，以及设备档案的建立、保存；4.3 负责制订生产设备的保养计划并实施相应的月季年度的保养；4.4 生产现场使用机器设备的调试；编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构

4、图与岗位职责密 级普通页 次5OF18岗位名称经理岗位编号所在部门工程部岗位定员1 人直接上级制造中心总监职 级/直接下级工程师工资等级N/A职务代理人制造中心总监岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(按照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1工作直接向总工负责；2全面负责工程部日常管理；3宣导落实质量方针及目标；4工程技术文件的审批；5向生产部提供适当的技术支援；6监管、督促本部门人员按时完成开展的各项工作的进度；7参与供应商的现场评审；8制定工程部工作目标，主导工程周、月会；9对下属的工作绩效进行考核。工作关系内部协调关系内部各部门外部协调关系供应商、客户任职

5、资格任职 要求性别不限年龄30 岁以上身高160CM以上视力矫正后正常健康状况有健 康证教育 水平大专以上获取证书毕业证专业 要求电子工程或机电专业经验 要求3 年以上汽车电子相应岗位工作经验知识熟练使用 OFFICE 系统、Pro/e、AutoCAD 等软件；熟悉汽车电子产品的性能、技术要求和生产工艺；能分析产品的设计原理与结构构造及具有生产的实际经验；熟悉 IATF16949，ISO14000 及安全生产。技能 要求有较强的统筹、组织和领导能力；较强的语言和文字表达及培训下属的能力，有团队精神。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗

6、位职责密 级普通页 次6OF18岗位名称文员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理/工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人其它文员岗位分析日期2016 年 03 月 24 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1各类受控文件、非受控文件的管理（收发、传递、跟进、归档）；2协助上级完成成品生产所须文件，包括 BOM 的输入、核对等；3部门人员动态信息管理（包括在岗人员、离职人员、人力需求等各类情况）；4部门相关事务的传达（加班、培训等）、文件资料的打印、复印；5经理会议资料的准备及临时专项资料的收集，各类会议通知的传达与会议记录；6工作岗位清理、整顿及保

7、持。789工作关系内部协调关系内部各部门外部协调关系无任职资格任职 要求性别女年龄20-30岁身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求英语、文秘或计算机专业经验 要求2 年以上文员工作经验知识能熟练使用 OFFICE 办公软件技能 要求熟悉办公室日常的事务处理及文件管理；有较好的统计技能,具备一定的组织协调能力。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次7OF18岗位名称PIE 工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理职 级/直接下级PIE 技术员工资等级

8、N/A职务代理人经理或其指定人员岗位分析日期2016 年 03 月 24 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工程部经理的指示，并向其负责；2PIE 技术员、PIE 文员的工作安排和督导；3与研发部协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；4根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，PFMEA 分析、编制控制计划、工艺手册、产品作业指导书等工艺文件；5制定生产和装配工艺，确定装配线和装配工位、测算标准工时6与品质部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；7公司生产过程可持续改善；8生产工装申请；9生产效率提升、生产工艺评估与改善。

9、工作关系内部协调关系生产部、资材部、品质部、研发部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求电气、电子、机械类、工业工程专业经验 要求3 年以上同类产品 PIE 工程师工作经验知识熟悉车载电子产品生产工艺，具有 IE 知识；有较强的组织与沟通能力；具有良好的 SPCDOEFMEA 知识和实际应用经验技能 要求对产品生产流程熟悉，能熟练根据产品特性制定产品工艺要求与工艺流程。有较强的电子电路知识。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职

10、责密 级普通页 次8OF18岗位名称PIE 技术员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级PIE 工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人PIE 工程师岗位分析日期2016 年 03 月 24 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从 PIE 工程师的指示，并向其负责；2协助 PIE 工程师完成日常工作；3协助 PIE 工程师编写工艺流程图、控制计划、PFMEASOP 等技术资料；4生产现场工艺监督与改善。56789工作关系内部协调关系生产部、资材部、品质部、研发部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状

11、况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求电子技术、工业工程相关专业经验 要求有电子厂 PIE 工作经验知识有电子技术知识，懂电子厂生产工艺流程，有 IE 知识；有 SPCDOEFMEA 知识和实际应用经验；技能 要求学习能力、主动性、适应性、自我管理约束能力强，具有一定的现场督导、培训、执行能力；善于沟通，能主动配合上级完成工作任务。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次9OF18岗位名称SMT 工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理职 级/直接下级SMT 技术员工资等级N/A职务代理人

12、经理或其指定人员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工程部经理的指示，并向其负责；2SMT 技术员的工作安排和督导3引进新工艺,新技术的开发4SMT 设备维护、保养/规范等的文件编制及监查实施和检查5SMT 设备故障诊断与维修6公司生产过程可持续改善7SMT 生产设备进行保养；8生产效率提升、生产工艺评估与改善。9工作关系内部协调关系生产部、资材部、品质部、研发部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求电气、

13、电子、机械类、工业工程专业经验 要求5 年以上同类产品 SMT 工程师工作经验知识熟悉车载电子产品生产工艺，具有 SMT 知识；有较强的组织与沟通能力；熟悉 SMT 设备的维修、技术人员的管理及对 SMT 工艺流程有一定的认识；。技能 要求对产品生产流程熟悉，能熟练根据产品特性制定产品工艺要求与工艺流程；有较强的电子电路知识编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次10OF18岗位名称SMT 技术员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级SMT 工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人SMT 工程师岗位分析日期2

14、016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写) 序号工作任务说明1SMT 品质监控，品质异常分析及处理，2SMT 机器故障处理，设备定时保养，维护，并做好记录：3检查生产线工艺规程，程序回流炉温度曲线等，对生产出来第一块板首检；如（漏贴、多贴、偏位等；）4对操作员的作业进行指导；5公司生产过程可持续改善；6按时完成工程师及上级领导交办的其他工作。789工作关系内部协调关系资材部、品管部、生产部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求机电、自控类、电子、计算机专

15、业经验 要求有 3 年以上 SMT 技术员工作经验知识熟悉车载电子产品生产工艺，具有 SMT 知识；有较强的组织与沟通能力；具有电子技术基础。技能要求熟练掌握 SMT 设备的操作和一般维护保养；对 SMT 工艺流程有一定的认识，工作有上进心，有责任心。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次11OF18岗位名称SMT 程序员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级SMT 工艺工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人SMT 技术员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进

16、行填写) 序号工作任务说明1制作 SMT 贴片程式、SMT 排位表、上料核查表。2根据生产线和工程变更的要求作好程序的制作和修改。3工程变更导入与回收等；4按时完成 SMT 工程师及上级领导交办的其他工作。56789工作关系内部协调关系资材部、品管部、生产部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高150CM 以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求熟悉 WINDOWS 及资料文件管理工作经验，能熟练操作电脑，能运用 OFFICE 办公软件。经验 要求2 年以上同类产品 SMT 程序员工作经验；知识熟悉使用 OFFICE 系统，有一定的英语读

17、写能力。 技能要求工作细心，学习能力、主动性、适应性、自我管理约束能力强，能主动配合上级完成工作任务。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次12OF18岗位名称测试工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理职 级/直接下级测试技术员工资等级N/A职务代理人经理或其指定人员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工程部经理的指示，并向其负责；2测试技术员的工作安排和督导；3根据产品特性，编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理

18、和控制；4全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；5编制、修订产品测试作业指导书；6维护、更新适用的测试版本和结构；7分析测试过程中的问题所在并进行改善和验证，确认问题得以解决；8测试技术员、作业员测试方法、技能、测试技术的培训与指导。9工作关系内部协调关系生产部、资材部、品质部、研发部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业经验 要求3 年以上同类产品测试工程师工作经验知识熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉常用的软

19、件、硬件的测试方法；了解IATF16949 质量体系及 ISO14000 环境体系系统运作，熟悉电子元器件。技能 要求很强的电子技术基础，熟悉生产工艺流程，有良好的组织计划沟通及协调能力，具有良好的品质控制能力及现场管理理念。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次13OF18岗位名称测试技术员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级测试工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人测试工程师岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(按照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从测试工

20、程师的指示，并向其负责；2配合测试工程师的工作，服从上级工作安排，认真完成工作任务；3测试线体（包括：品质、售后等）工装维护、保养；4测试人员测试技能指导与测试方法监督；5协助测试工程师完成测试作业的 SOP；6测试工序异常分析，处理。789工作关系内部协调关系生产部、品质部、资材部外部协调关系无任职资格任职 要求性别不限年龄18-30岁身高155cm以上视力矫正后正常健康状况有健 康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业经验 要求2 年以上同类产品测试技术员工作经验知识熟悉生产测试工艺流程，在其工作岗位具有多能工的特征技能 要求熟悉电子元

21、器件，有电子技术基础，学习能力、主动性、适应性、自我管理约束能力强，具有一定的现场督导、培训、执行能力；善于沟通，能主动配合上级完成工作任务。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次14OF18岗位名称工装工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理职 级/直接下级工装技术员工资等级N/A职务代理人经理或其指定人员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工程部经理的指示，并向其负责；2公司工装治具设计、制作以及主导工装评审；3工装技术

22、员、工装文员的工作安排和督导；4工程所有仪器、设备、工治具管理。56789工作关系内部协调关系生产部、资材部、品管部外部协调关系无任职资格任职 要求性别男年龄不限身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求电气、电子、机械类专业经验 要求有 5 年以上工装制作与工装管理经验知识熟悉使用 OFFICE 系统、Pro/e、AutoCAD 等软件；技能要求能熟练操作铣床，CNC 机床及编程等，有工装治具制作经验，有较强的电子线路知识与强电知识。具有一定的现场督导、培训、执行能力；善于沟通。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10

23、/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次15OF18岗位名称CNC 技术员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级工装工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人工装工程师岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工装工程师的指示，并向其负责；2积极配合上级工作，认真完成上级交待的任务；3工装治具的制作和维修，操作 CNC 设备；4做好本工作区域内的 6S 工作。56789工作关系内部协调关系生产部、品质部外部协调关系无任职资格任职 要求性别男年龄22-35岁身高155CM以上视力矫正后正常健康状

24、况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求电气、电子、机械类专业经验 要求有 1 年以上工程技术员工作经验知识有电子技术基础技能要求有电子技术基础，能完成测试工装布线工作，在指导下能操作铣床，学习能力、主动性、适应性、自我管理约束能力强，能主动配合上级完成工作任务。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次16OF18岗位名称工装管理员岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级工装工程师职 级/直接下级无工资等级N/A职务代理人工装技术员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排

25、在前面的顺序进行填写)序号工作任务说明1遵照并服从工装工程师的指示，并向其负责；2积极配合上级工作，认真完成上级交待的任务；3制作工装治具所需物料的申领；4对库存闲置仪器设备进行管理、保养；5出入库工装治具的点检、保养；并做好工装治具出入库的台帐管理；6将损坏的工装治具送给工装工程师进行维修或申请报废；7维护工装室 6S 工作。89工作关系内部协调关系生产部、品质部外部协调关系无任职资格任职 要求性别女年龄20-30岁身高155CM以上视力矫正后正常健康状况有健康证教育 水平高中或中专以上获取证书毕业证专业 要求无经验 要求有一年以上工作经验知识熟悉使用 OFFICE 系统，有较好的统计技能。

26、技能要求工作细心，学习能力、主动性、适应性、自我管理约束能力强，能主动配合上级完成工作任务。编 号版 本B/0制定部门制造中心工程部日 期2016/10/20文件名称：工程部组织结构图与岗位职责密 级普通页 次17OF18岗位名称ME 工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员直接上级经理职 级/直接下级ME 技术员工资等级N/A职务代理人经理或其指定人员岗位分析日期2016 年 10 月 20 日主要工作任务(安照重要的排在前面的顺序进行填写) 序号工作任务说明1遵照并服从工程部经理的指示，并向其负责；2ME 技术员工作安排和督导；3设备的维护及保养。4特殊设备的保养维护（二级），波峰焊/贴片机/老化房