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文档简介

1、2 0 1 8 年 安 全 生 产 培 训 内 容一、关爱安全、关爱生命1、坚持“安全第一、预防为主”的方针中华人民共和国安全生产法 明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，把保护人的生命安全放在第一 位。什么是事故？是指人民在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状 态引起的，突然发生的，与人的意志相反，事先未能预料的意外事件， 造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，社会造成不良影响。2、消除隐患、事故苗子、预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子， 消除“事故苗子”避免事故的发生。3

2、、造成安全生产事故的原因1、是人的因素：人缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等 而引起事故。（1）违章操作、（ 2）违反劳动纪律。2、是物的因素：机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。3、人与的综合因素：上述两种因素综合引起事故原因：分直接原因与间接原因 直接原因：人的原因、物的原因 间接原因：技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、管理原因。二、从业人员的安全须知1、安全生产中的两种安全（1）是人身安全、（ 2）是设备安全2、造成事故的直接原因：（1）设备的不安全状态、（ 2）人的不安全行为。3、两个观念转变 :要我安全我要安全我会安全4、安全三级教育（1）厂级教育、（ 2）车间教

3、育、（ 3）班组教育5、安全生产中的四不伤害（1）不伤害自已、（ 2）不伤害别人、（ 3）不被别人伤害、（ 4）保护他 人不被伤害。6、安全生产中的三种控制（1）危险点、（ 2）危害点、（ 3）事故多发生点。7、安全生产中的“三违”现象（1）违反规章制度、（ 2）违章操作、（ 3）违章指挥。8、调查处理工伤事故的“三不放过”（1）事故原因不清不放过、 （2）事故责任者和员工没有受到教育不放过、 （3）没有防范措施不放过。9、不安全行为产生的三种主要原因1）不知道正确的操作方法、（ 2）虽然知道正确的操作方法，却为了快 点干完而省略了必要的步骤、（ 3）按自已的习惯操作。10、安全管理中的“四全

4、管理” : 全员、全面、全过程、全天候 四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。11、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖、有台必有栏、有 轮必有罩、有轴必有套。12、安全检查的“四查”（1）查现场、查隐患、（ 2）查思想、（ 3）查管理制度、（ 4）查事故处 理。13、人员的安全管理事故的4M构成因素： 人的不安全行为物的不安全状态 较差的管理危险的环境14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁” 五必须：必须尊守公司规章制度、 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、 必须了解本岗位的危险危害因素、 必须正确佩戴和使用劳动防护用品、 必须严格尊守危险性作业的严格要求。五严禁：【1 】严禁在禁火区域吸烟或动火 【2】严禁在上岗前和工作

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