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文档简介

1、安全生产奖惩管理制度为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩 有章可循，特制定如下管理制度：第一条 公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全领导小组和办公室组织评选安全管理 先进个人。并给予奖励。第二条 安全管理先进个人的基本条件：1. 认真贯彻 安全第一，预防为主 的方针，执行上级有 关安全管理的法令法规， 落实总经理负责制， 加强安全管理；2. 安全管理健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3. 严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我 保护能力；4. 加强安全管理检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件

2、；5. 无责任性职工死亡和重伤事故，安全管理工作成绩显著。第三条 安全管理先进个人条件：1. 遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2. 积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保 护能力；3. 坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章 作业、违章指挥。第四条 对安全管理有特殊贡献的，给予特别奖励。第五条 发生重大事故或死亡事故 （ 含交通事故 ） ，对事 故部门给予扣发当月工资的处罚，并追究单位领导人的责任。第六条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、 行政处分，触及刑律者依法论处。第七条 不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下 行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其 情节， 按重、 中、轻分别扣发其当月工资的 50%、30%、10%。1. 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2. 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措 施不力的。3. 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观 武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4. 对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5. 对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。6. 延误装、修安全防护设备或不装、 修安全防护设备的。7. 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经 心的。8. 擅动

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