实用的公司劳动合同5篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 实用的公司劳动合同5篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_实用的公司劳动合同5篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。实用的公司劳动合同5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 合同在生活中的使

2、用越来越广泛, 签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧, 以下是笔者为大家收集的公司劳动合同5篇, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。公司劳动合同 篇1订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_, 性别_, 出生年月_。根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神, 为合理安排企业过剩人员, 准许部分职工停薪留职, 自谋职业, 从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职, 另谋职业, 经与甲方协商, 特订立本合同, 以便共同遵守。一、停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止, 共为_年。二、停薪留职期间, 甲方应保留

3、乙方的国营职工的工籍, 并连续计算其工龄。二、停薪留职期间, 如遇工资调整, 按工资调整政策予以评定, 评定的附加条件是乙方履行本合同, 如符合条件, 甲方应予乙方升级, 待合同期满后, 乙方回原单位工作时, 按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后, 乙方可以从事各种正当的经营活动, 需要办理的手续, 由本人自理；如确需甲方出具证明的, 甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后, 乙方不享受工资, 奖金, 劳保福利, 医疗费, 粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间, 乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元, 每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳, 甲方可以对乙方作自动离职处理

4、。六、停薪留职期间, 如乙方因病、残而基本丧失劳动能力, 甲方按退职办法予以处理。七、停薪留职期间, 乙方必须遵纪守法, 如从事非法活动, 符合企业职工奖惩条例规定的开除条件, 甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满, 乙方愿意回原单位工作, 须在一个月前提出申请, 以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内, 乙方未申请回原单位的, 甲方可以按自动离职予以处理。九、本合同在履行期间, 合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十_大变化, 经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、

5、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同：1在试用期间, 被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料, 以保留录用条件的证据。2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职, 营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形, 也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的,

6、 甲方可以解除本合同, 但是应当提前三十_大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订, 无变化。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方, 双方另行签订培训/教育协议, 因乙方原因而提前解除劳动合同, 乙方应赔偿甲方的培训等费用, 具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前, 甲方有权了解乙方与劳

7、动合同直接相关的基本情况, 包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明, 并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况, 骗取甲方签订劳动合同的, 经甲方查出或被原单位追诉的, 视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解, 甲方有权依法申请认定本合同自始无效, 由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的, 本合同自到岗日满后自动失效, 但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处

8、, 则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中, 若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况, 本合同继续有效, 由承继单位继续履行。（6）乙方在合同期内, 属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有, 乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后, 乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密, 不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被

9、视为严重违反本合同, 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定, 另行签订协议处理。十_大变化, 经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同：1在试用期间, 被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料, 以保留录用条件的证据。2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职, 营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动

10、关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形, 也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前三十_大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能

11、为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订, 无变化。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方, 双方另行签订培训/教育协议, 因乙方原因而提前解除劳动合同, 乙方应赔偿甲方的培训等费用, 具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前, 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况, 包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明, 并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况, 骗取甲方签订劳动合同的, 经甲方查出或被原单位追诉的, 视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解, 甲方有权依法申

12、请认定本合同自始无效, 由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的, 本合同自到岗日满后自动失效, 但甲方认可的除外。由此给甲方造公司劳动合同 篇4甲 方:_(聘方)乙 方:_(受聘方)(本职工作单位:_职务:_)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况, 在自愿平等和相互信任的基础上, 签定本合同, 以便共同遵守。第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作, 甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条 乙方的聘任职务是_律师, 其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内, 可行使以下权利:1.为乙方安排工

13、作, 分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时, 给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为, 予以处罚;4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务:1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内, 乙方有以下权利:1.依法履行律师职务;2.获取劳动报酬;3.对事务所的管理工作提出建议和批评;4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;5.辞职(须提前三个月提出书面

14、申请)。乙方须履行的义务:1.遵守事务所的各项规章制度, 接受事务所的领导和监督, 服从工作安排;2.在履行律师职务时, 不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条 劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇, 按事务所制定的执行。第六条 合同的变更和解除在下列情况下, 事务所有权单方解除合同:1.应聘律师违反事务所规章制度, 不积极履行义务, 经劝阻不改时;2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下, 合同自

15、行解除:1.应聘律师应征入伍, 出国定居或留学;2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;3.无故不上班工作满一个月;4.经批准成为事务所合作律师;5.事务所自行撤销或破产。在下列情况下, 合同可以变更:1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后一个月内, 乙方须立即交出有关文件, 案卷材料和律师工作执照, 并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条 合同期限本合同有效期为_年, 从合同签字生效之日起至_年_月_日止, 合同期满时, 双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份, 甲乙双方各持一份, 报司法行政机关备案一份, 三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲 方(盖章):_ 乙 方(盖章):_主任签字:_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇5甲方：有限公司乙方：姓名：住址：身份证号码：1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工, 并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时, 乙方须遵守上