管理会计练习题整理_第1页
管理会计练习题整理_第2页
管理会计练习题整理_第3页
管理会计练习题整理_第4页
管理会计练习题整理_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1.已知:某企业本期有关资料如下:单位直接材料成本10元,单位直接人工成本 5元,单位变动性制造费用7元,固定性制造费用总额 4000元,单位变动性销售与管理费用 4元,固定 性销售与管理费用1000元。期初存货量为零,本期生产量 1000件,销售量600件,单位售价 40元。要求分别按两种成本法的有关公式计算下列指标:(1 )单位产品成本。(2)期间成本。2013年如果能增(3)销货成本。(4)营业利润。项目法变动成本法完全成本法单位产品成本10+5+7= 2222+4 000 - 1 000 = 26期间成本4 000+1 000+600 X4= 7 4001 000+600 X 4= 3

2、 400销货成本22X 600 = 13 20026X 600= 15 600营业利润40X 600-( 22+4)X 600- (4 000+1 000)=3 40040X 600 26X600 3 400= 5 0002.某公司2012年得简明利润表如下(单位:元)销售收入160000减:销售成本120000 (其中变动成本占 60%销售毛利40000减:营业费用50000(其中固定成本占 50%营业利润-100 经过分析发现,导致该公司亏损的原因是对产品的广告宣传不够,加广告费4000元,可使销量大幅度增加,就能扭亏为盈。 要求:(1)计算该公司2013年保本额。(2)如果该公司2013

3、年计划实现利润14000元,计算其保利额。(1)2012 年变动成本=120 000 X 60%+50 000X 50%=97 000 元 2012 年固定成本=120 000 X40%+50 000X50%=73 000 元20122012年贡献边际率=160000 一97000 = 39. 38%160000年保本点销售额=73000 400039.38%=195 531(2) 2013年实现目标利润的销售额=7300040001400 = 231 082 元39.38%3. 已知:某企业组织多品种经营,其中有一种变动成本率为 80%勺产品,于2010年亏损了 100万,其完全销售成本为1

4、100万元。假定2011年市场销路、成本水平均不变。但业已具 备增产50%该亏损产品的能力,且无法转移。要求:计算该亏损产品 2010年销售收入、变动成本和贡献边际,利用 相关损益分析法 在增产该产品、不停产也不增产(继续按原规模生产)和停止生产该产品3个备选方 案中作出决策,并说明理由。ICJOW tn 电3颔-V空7.二俗g二-ft F5鼻Art甲堀 和L聲品心砖半*n -口1 兀 * *丁二*t-r二申丁石工二 7 -n-丟刁理萨甲芳必1 JZ-j, y .*xjrO0I从IX竜羽.碎牡窗*e手母修甘4 *工亍确亍拳创査対唾归丰療 寸总f *密 卑叫一吟並阻呼乍旳弃谱手内*ef*直屋4.

5、 已知:企业只生产一种产品,全年最大生产能力为1200件。年初已按100元/件的价格接受正常任务1000件。该产品的单位完全成本为 80元/件,固定生产成本为 25000元。且 剩余生产能力无法转移。现有一客户要求以70元/件的价格追加价格,追加订货量为300件;因有特殊要求,企业需追加 500元专属成本。要求:计算该产品的单位固定生产成本和单位变动生产成本,并利用差别损益分析法作出是否接受低价追加订货的决策。ip-IdlMl上位固定生产成本解:(i)单位固定生产成本二固定生产成本5囂订 睢位变动生产成本=单位完全生产成木I1000 兀(2)接受追加订货方案的相关收入-70*300=21000

6、元 Hgy.和关成本 I2UU- ICKH)差别损益分析表方案接受追加订货210002150055*(1200-1000 )=11000500100*(300-200)=10000:hr*世绝追加订货蔓异额421000215005. 已知:某产品按每件10元的价格出售时,可获得8 000元贡献边际,贡献边际率为20%,企 业最大生产能力为 7 000件。要求:分别根据以下不相关条件作出是否调价的决策:(1) 将价格调低为9元时,预计可实现销售 9 000件;(2) 将价格调高为12元时,预计可实现销售 3 000件。(1)单位变动成本 =10 X( 1-20%) =8元将价格调低为9元时,预计

7、可实现贡献边际 =7000 X( 9-8 ) =7000元,小于8000,所以不 能调低 将价格调高为12元时,预计可实现贡献边际 =3000 X( 12-8 ) =12000元,大于8000 , 所以应调高6. 已知:某建设项目的净现金流量如下:NCF0=-100万元,NCFL 10=25万元,行业基准折现率为10%要求:(1) 计算该项目的静态投资回收期;(2) 计算该项目的净现值(结果保留小数点后两位);(3) 评价该项目的财务可行性答案:解 S (建设期)=0 , NCF1-10=25 , M (运营期)=10, I (原始投资)=100(1) 该项目的静态投资回收期=100/25=4

8、(2) 该项目的净现值 =25*( P/ A , 10%,10)-100=25*6.14457-10053.61(万)(3) 因为净现值 NPV0 PP =4年小于10年的一半,所以该项目可行。7. 已知:某公司生产一种甲产品,该产品所耗费用的主要材料为乙材料,每制造一个甲产品需要消耗乙材料 2.4千克。假定该公司每年生产 12000个甲产品,且年度内其需 求量稳定,公司采购乙材料每次的变动性订货成本为200元,单位材料的年储存成本为8元。要求计算:(1) 乙材料的经济订货批量;(2) 存货总成本;(3) 每年最佳订货次数。解:物业安保培训方案为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保

9、安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范

10、)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财

11、产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识J、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,

12、轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论