某煤矿企业企管部安全目标责任书

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： XX煤矿公司企管部安全目标责任书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_XX煤矿公司企管部安全目标责任书说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 XX煤矿公司企管部安全目标责任书(企管部)为认真贯彻落实国家

2、(兵团)相关法律规定, 坚持“以人为本、科学发展、安全发展”为指导原则, 牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”方针和“责任有我, 我必负责;安全有我, 我必安全”、“安全事故零目标”安全理念, 大力推进“三项行动、三项建设”工作, 按照“加强预测、超前防范、消除显现、杜绝突出”的原则, 努力实现我公司2021年安全生产管理目标。结合公司实际情况, 公司与企管部特签订XX煤矿公司安全生产责任书。甲方:大黄山豫新煤业有限责任公司乙方:公司企管部一.事故控制目标:1、确保全年在职责范围内不发生安全责任伤亡事故或重特大责任事故。2、确保全年在职责范围内包保连队不发生重伤事故, 轻伤控制在

3、1人次以下(含1人次)。3、职责范围内不发生直接经济损失10万元以上的安全生产事故。二.安全生产管理目标:1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 将控制指标纳入各单位总体规划和考核指标体系。认真监督落实公司各项安全生产工作部署, 及时、准确上报落实情况。2、认真完成公司下达的各项任务。3、每月对公司企管部进行考核一次, 确保安全技术措施专项费用必须专款专用。用于安全生产的设备、材料优先纳入 计划并及时督促落实。4、认真贯彻落实国家、师市对安全工作的指导意见, 对公司下发的安全生产文件和隐患整改意见书积极按“五定”原则整改落实。三、甲方:安全目标管理责任;1、经理是安全生产第一责任者,

4、 对安全生产工作负全面领导责任。负责贯彻执行国家安全生产方针、相关法律法规及管理、装备、培训三并重原则。2、建立健全并贯彻落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度。3、按有关规定建立健全安全生产机构, 配备适应工作需要的人员和装备。4、贯彻执行安全生产“五同时”原则;保证安全生产所需人财物的投入。负责经济承包, 评比竞赛、干部使用、工资奖金分配与安全质量挂钩。5、主持安全办公会议, 定期解决安全生产相关问题。6、审定长远和年度安全技措工程计划, 保证安全技措工程资金的提取和使用。及时解决重大安全隐患, 对本单位无法解决的重大隐患, 及时向上级有关部门提出报告。7、审定年度矿井灾害预防和处理计划

5、并组织实施。8、在新建或改扩建项目中, 执行“三同时”规定。9、组织和指挥处理安全生产事故并及时向上级报告。配合对伤亡事故的调查处理, 并对所发生的伤亡事故统计和报告的及时性、准确性负责。10、定期向职工代表大会报告安全生产情况, 听取意见和建议, 支持并接受群众监督。四. 乙方安全目标管理责任与奖罚1、负责编制公司长远发展规划和年、季、月度生产经营计划, 必须保证矿井的安全生产能力。2、对安全技术措施专项费用必须专款专用。对改善安全生产条件及环境的工程项目应重点安排。3、负责计划、统计和经营成果考核工作, 编制承包经营责任书, 建立健全经济工作责任制。4、对用于安全生产的设备、材料优先纳入计

6、划并及时督促落实。5、根据国家有关法律法规和上级有关规定, 制定本公司计划、统计和经营成果考核工作规章制度并按制度办理相关业务。6、参加生产及各项工程的安全质量检查和竣工验收工作。对达不到质量标准或设计要求的工程项目, 不予结算并提出整改或处理意见。7、参加公司组织的安全质量 标准化检查。8、负责收集、整理和保管计划、统计和经营考核资料, 按月编制统计资料手册, 送有关领导和业务部门使用。9、负责全公司的材料管理工作, 并及时下发材料计划, 每月组织对各单位材料管理进行考核;负责每月对公司各单位进行考核。(一)奖励1.在职责范围内包保连队全年消除死亡事故, 年终一次性奖部室2000元, 奖励第

7、一责任人1000元。2.在职责范围内包保连队消除重伤事故, 年终一次性奖部室1000元, 奖励第一责任人500元。3、在职责范围内包保连队消除轻伤事故, 年终一次性奖部室800元, 奖励第一责任人200元。4.每月按时下达的各项安全生产任务计划, 并监督考核各单位及各部室完成情况, 年终一次性奖部室500元, 奖励第一责任人200元。5.按规定上报相关安全生产材料计划(按期上报、齐全), 年终一次性奖部室500元, 奖励第一责任人200元。6.在职责范围内全年矿井质量标准化工作每月为一级, 以每月质量标准化考核为准, 年终一次性奖部室500元, 奖励第一责任人200元。(若有其中一个月达不到标

8、准取消此项的奖励)。7、安全监督检查制度管理, 按时参加公司组织的定期和不定期的安全检查, 对照安全隐患整改通知单上所列出的安全隐患整改监督到位, 按时上报安全隐患整改汇报材料, 年终一次性奖部室500元, 奖第一责任200元。8.安全教育、培训工作;监督职责范围内包保连队年度安全培训工作, 杜绝无证上岗, 持证上岗率达到100%;对职责范围内包保连队的安全学习抽查次数不得少于50次, 并有记录备查, 年终一次性奖单位500元, 奖第一责任200元。9、材料管理, 认真加强材料管理工作, 加大对材料使用情况的考核, 以节约材料成本为目的, 全年材料使用成本比去年下降10%, 且能保证工程质量符

9、合质量标准化要求;年终一次性奖单位800元, 奖第一责任200元。(二)处罚1、在职责范围内包保连队发生死亡事故, 除接受上级安全生产监督管理部门的处罚外, 对第一责任人一人次罚款1000元, 对部室罚款2000元。2、在职责范围内包保连队发生重伤事故, 对第一责任人罚款500元, 对部室罚款1000元。3、在职责范围内包保连队发生轻伤事故, 对第一责任人罚款200元, 对部室罚款800元。4、认真完成公司下达的各项任务(以公司每月下发生产计划为准), 不能完成或不合格率超10(含10), 对第一责任人罚款200元, 对部室罚款500元。5、在职责范围内的连队全年矿井质量标准化工作每月为二级,

10、 以每月质量标准化考核为准, 全年超过2次达不到标准的(含2次), 对第一责任人罚款200元, 对部室罚款500元。6、按规定上报安全隐患整改汇报材料和其他安全材料, 其中任何一项没有按时上报或瞒报, 对第一责任人罚款200元, 对部室罚款 500元。7、安全监督检查制度管理, 部室领导和职责范围内的连队主管领导不参加公司组织的定期和不定期的安全检查;对照安全隐患整改通知单上所列出的安全隐患整改监督不到位, 不按时上报安全隐患整改汇报材料, 对第一责任罚款200元, 对部室罚款500元。 8、安全教育、培训工作;对职责范围内包保的连队安全培工作不到位, 持证上岗率达不到100%, 出现一次无证上岗者;对职责范围内包保的各连队全年内安全学习抽查次数少于50次的, 对第一责任人罚款200元, 对部室罚款500元。9、加强材料管理。由于材料管理考核不到位, 造成全年材料使用成本比去年上涨10%;对第一责任人罚款200元, 对部室罚款800元。部室第一责任人(部长)是本部室安全生产第一责任人, 负责全面贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产方面的法规, 以