成为职业人从校园走向职场ppt课件

1、成为职业人,从校园到职场的角色转换,角色转换 职业适应 职业发展,分享内容,角色转换,什么是角色,角色转换,人的一生要扮演许多角色，即使是同一阶段，在同一个人身上，他也有可能要同时扮演几十个角色。比如，你就可能同时扮演以下角色：父母、子女、兄长、长者、晚辈、上司、下属、邻居、朋友、老师、学生等等。 现在请你写下你现在所扮演的10个主要角色： 1、_2、_3、_4、_5、_ 6、_7、_8、_9、_10、_ 选取其中两种或更多角色，举例说明不同角色的责任、目标和行为方式等方面的差异,角色转换练习,正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。 职业学家 程社明,角色转换,大学毕业生的角色转换，

2、意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。 顺利完成角色转变，尽可能缩短转变过程的时间，是适应职业环境的关键。 学生角色与职业人员角色两者相比，对后者的要求更高,角色转换,讨论：你认为学生与社会人，有哪些差别,角色转换中常见的心理障碍,依恋心理 生活上、学习上、工作上、行动上 畏惧心理 走进新的工作环境时，不知工作该从何着手 自傲心理 拥有高学历只能算是拥有先进的知识，还算不上人才，只有运用知识、创造知识，将其转化为生产力，才能算是高层次的人才,失衡心理 争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观,角色转换中常见的心理障碍,安心本职，甘于吃苦 （甘于吃苦是角色转换的

3、重要条件，能吃苦，才有勇气面对困难，才有意志去克服角色转换中的种种困难） 要学会转移注意力 （转移注意力是人们常用的调节情绪的手段） 主动融入集体 合理定位，从思想上进行调节 （放下架子，结合岗位，虚心学习业务和技术，勤于实践，提升自身素质） 善观察，勤思考,角色转换应注意,职业适应,一个人在机构中的成败，常常要看他是否能顺应组织文化。 日本管理学家 大前研一,职业适应,什么是职业适应,是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，以适应职业实践的发展和变化,职业适应,陌生阶段（或不适应阶段,思考调整阶段,协调与适应阶段,我们走上工作岗位后，应努

4、力缩短前两个阶段，尽快进入第三阶段,边工作边思考问题，边调整自己的思想、心态、知识与能力结构，摸索适应职业生活的方法,对职业岗位基本适应,职业适应的三个阶段,树立良好的第一印象 建立和谐的人际关系,如何尽快适应新环境,树立良好的第一印象,着装得体，注意仪表,嘴要甜,树立良好的第一印象,眼要活,树立良好的第一印象,手要勤,树立良好的第一印象,注意小节，不要因小失大 如： 长时间接、打私人电话 在办公室接待亲友或同学 随意翻看他人资料 传闲话等,树立良好的第一印象,成功往往是以“你认识多少人”而不是以“你知道多少人”来衡量的。 美国行为科学家 F.席尔,建立和谐的人际关系,小故事： 有一次，释迦牟

5、尼问他的弟子： “一滴水怎样才能不干涸？” 弟子们答不上来。 “把它融入大海中去！”释迦牟尼说,建立和谐的人际关系,主动随和，平等待人 严于律己，宽以待人 诚实守信，不唯利是图 放下架子，尊重他人，谦虚好学 服从领导，正确处理与上司的关系,建立和谐的人际关系需注意,主动原则 尊重原则 谦虚原则 协作原则 宽容原则 自我批评原则,建立和谐的人际关系应遵循的原则,职业发展,只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。 路遥,职业发展,终生学习，保持工作热情 管理时间，提高工作效率 注意礼仪，树立职业形象 正确对待逆境和顺境,职业发展,终生学习，保持工作热情,有史以来，没有任何一件伟大的事

6、业不是因为热忱而成功的。 爱默生 热情优于智慧。 松下幸之助,管理你的时间就是管理你的生命。 摘自时间管理锦襄 所有的人都在抱怨时间的匮乏，但是你缺少的不是时间，而是管理时间的方法。 管理专家 克莱门斯,管理时间，提高工作效率,设定目标 1、列出目标清单 2、进行目标分解 3、注意事项 目标的SMART原则,管理时间，提高工作效率,目标的SMART原则 Specific 清楚的、具体的 Measurable 可衡量的 Achievable 可达成的 Relevant 相关的 Time Bound 有时间限制,SMART”的例子： “5年内产品革新率不低于25%”-3M “一年内降低成本$2.5

7、00,000,000”-克莱斯勒1990,管理时间，提高工作效率,S,M,A,R,清楚，明确地,定义预期目标,评量标准,没有任何误解,所有人都清楚,共同标准便于,衡量,有清楚的,数字目标,标准,强调表现,可评估,对,人员提出,更高要求,对其他生意延伸,有关,公司,品类,客户,何时完成,追踪,回顾,行动,T,管理时间，提高工作效率,管理时间，提高工作效率,制定计划,管理时间，提高工作效率,关于有效管理时间的几点忠告,养成记录并整理工作笔记的习惯 编制工作日（周、月）程表，每天（周、月）检查工作进度； 确定工作完成的期限，按时完成，确要推迟，提前协商； 整理你电脑的文件夹，删除不必要的文件； 整理

8、你的办公桌，把文件、办公用品等分类放置； 与你要找的人约好时间，并主动去他的办公室； 化繁为简，化整为零,不要等到所有的资料都到手才开始工作，先做可以做的工作； 做好自己的事情，不要插手别人的工作； 万不得已要做职责外的工作，也要经过上司的认可，不要白忙乎； 不要试图什么事情都自己想办法解决，要适时向他人求助； 不参加不必要的应酬； 不加入无意义的闲聊； 人的精力有限，不要贪多,关于有效管理时间的几点忠告,注意礼仪，树立职业形象,常见的职场礼仪 目光 微笑 界域语 介绍礼仪 握手礼仪,常见的职场礼仪- 目光,视线向下表现权威感和、越感或傲慢、轻视,视线向上表现服从与任人摆布,视线水平表现公平公

9、正或自信,微笑应发自内心，并与眼睛、语言、身体相配合，做到“口到、眼到、心到”，表露出自信、真诚、友善和愉快，同时也能营造和谐融洽的氛围,常见的职场礼仪- 微笑,50厘米： 亲密距离，也称私人距离，用于家人、夫妻、恋人之间 50-120厘米： 服务距离，用于一般交际场合，比如与客户洽谈业务，与同事工作交流等 120-360厘米： 业务演示距离，也称尊重距离，与上司、长辈交流应保持这个距离 360厘米以上： 公共跟距离，比如大庭广众之下与陌生人的距离 小于50厘米： 是服务禁忌距离,常见的职场礼仪- 界域语,一位客户到公司，公关经理在机场接到这位客户后，要安排他和公司总经理见面，应该先介绍谁？

10、问题实质替别人介绍的前后顺序问题 问题重要性顺序错了，轻者别人会说你没素质; 重者别人会认为你蓄意为之,常见的职场礼仪- 介绍礼仪,答案就是,让客人优先了解情况 尊者有优先知情权 在工作场合，男女平等，不分男女，不分老幼，不看职位高低，而是依据宾主介绍从主、客角度来介绍，先介绍主人，后介绍客人，给客人优先知情权,常见的职场礼仪- 介绍礼仪,上下班主动打招呼，保持微笑 工作台保持清洁、整齐 不要私下议论、窃窃私语 不要高谈阔论，影响他人工作 离开座位时，将去处、时间等交待给身边的同事 办公电话用于业务用途，不随意打私人电话 工作时间，私人电话要长话短说 同事离开时，主动帮忙接听电话并记录,常见的职场礼仪- 工作礼仪,