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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 局部通风机和皮带保护试验制度补充规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_局部通风机和皮带保护试验制度补充规定温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理

2、活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 局部通风机和皮带保护试验制度补充规定天能公司发2021185号针对当前通风系统、皮带系统日常管理过程中各类问题, 根据集团公司有关规定, 为切实抓好试验工作, 保障通风、运输系统安全可靠运行, 特制订以下补充规定。一、局部通风系统保护试验制度1.通防部作为通防系统的业务主管部门, 对公司局部通风系统的安全运行和质量标准化工作负管理责任(主通风机除外)。机电部负责通风系统设备的资产建帐管理、技术检测检验、电气试验、防爆检查等机电专业相关业务, 协助通防部和通防工区做好通防机电设备的安全运行和质量标准化工作。2.各工区每天对局部通风

3、设备(设施)巡检一遍, 巡检内容包括:设备运行状态、电气设备防爆、绝缘性能、各种保护装置、备用风机是否处于带电状态等。要求有巡检记录, 通防部 负责检查考核。3.定于每两周由通防部牵头, 组织安监处、机电部、通防工区以及各掘进工区有关人员对各掘进迎头局部通风机进行自动切换和风电闭锁装置统一试验。其余时间禁止试验, 严禁非专业人员进行试验, 否则, 按三违论处。4.每次试验必须填制“局部通风机自动切换试验、风电闭锁试验记录”, 记录表格式见附件1。所有参加人员签字生效, 由通防部负责存档备案。二、皮带保护试验制度1.综机办是综采(掘)工作面胶带运输机的业务主管部门, 机电部是其他单位胶带运输机的

4、业务主管部门。 2.综采工作面、综掘机以后的胶带运输机保护试验由综机办牵头组织;其他单位所属胶带运输机的保护试验由机电部牵头组织。以上两部门分别对分管范围内胶带运输机的安全运行和质量标准化负业务管理责任。3.要求两个牵头部门每两周组织一次现场试验, 由牵头部门、安监处和相应工区参加。4.公司分管各部门(工区)的领导每季度应组织对分管范围内的胶带运输机试验一遍并做好记录。各部门(工区)主管领导每月必须对分管范围内的胶带运输机亲自试验一遍并做好记录。5.试验周期(1)温度和烟雾保护由各工区负责每天检查一遍完好情况(不要求做动作试验), 每季度更换一次温度传感器, 每两周更换一次烟雾传感器, 传感器

5、更换必须有记录。更换下来的传感器拿到地面进行实质性试验。(2)沿线紧停开关每周试验一遍。由业务主管部门统一组织试验。(3)以下5项保护每天试验一次:堆煤、防偏、防滑、自动洒水、涨紧力下降, 由使用单位负责试验, 并且做好记录。6.试验记录格式见附件2。不按规定检查、试验, 记录不正规, 按“三违”处理。7.皮带保护试验必须由专业人员操作, 并且只能在每天检修班和专业部门统一组织的时间段进行。其余时间禁止任何人操作皮带保护装置(安全大检查和上级部门检查除外)。严禁未经专业培训、没有工种操作证的人员擅自触动皮带保护装置, 皮带正常运行生产期间严禁试验, 否则, 按三违论处, 各工区有权制止。三、实

6、施过程管理与考核规定1.现场试验时, 每发现一处局扇不自动切换、风电闭锁不起作用、一项皮带保护不起作用, 罚责任单位300500元, 绩效考核减0.5分。 2.牵头部门组织试验、考核不负责任, 其他部门不予积极配合, 罚部门主管100元/次, 绩效考核减0.2分。3.三个牵头部门(通防部、机电部和综机办)必须在每周安全办公会上汇报试验检查情况和处罚结果。否则, 罚责任单位人员100元, 绩效考核减0.2分。4.月度确保局扇和胶带运输机安全运转, 奖励通防部、综机办和机电部, 绩效考核各加1分。 5.月度出现局部 通风事故、由于局扇事故导致瓦斯超限、月度出现皮带运输事故, 除按公司有关文件规定分析处罚外, 同时对业务主管部门进行处罚。6.严禁甩掉保护运行, 一经发现按严重三违论处, 绩效考核扣0.5分。7.无论局部通

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