2021年公司保安奖惩制度

1、公司保安奖惩制度 为加强绿城保安队伍科学化、化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。 一、保安员奖励制度 （一）有下列表现之一者，奖励50-100元 1、年度先进保安队的保安队长和保安员； 2、做好事受到业主或有关单位书面表扬； 3、举报问题经查属实； 4、在区域内抓获小偷； 5、拾金不昧，数量较大，有一定影响； 6、见义勇为，有一定影响； 7、在抢险救灾中表现突出； 8、有其它表现之一者。 （二）有下列表现之一者，奖励100-200元 1

2、、年度优秀保安队长； 2、年度优秀保安员； 3、被辖区公安部门通报表扬； 4、保安员先进事迹，被省、市保安协会信息登载； 5、被评为省、市优秀保安员； 6、在值勤中及时调解和制止重大斗殴事件； 7、在抢险救灾中表现特别突出； 8、其它表现之一者。 1、抓获重大 _； 2、及时发现、及时制止、及时上报重大治安事件； 3、发现重大不安全因素，及时采取措施，及时上报，取得显著效果。 二、保安员处罚制度 （一）有下列违规、违纪行为之一者，给予批评教育，扣款30-50元 1、执勤时不着保安服装、不戴帽子、上岗证、肩章、臂章、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等着装不整齐者； 2、执勤时袖手，将手插入衣袋、裤袋、背

3、手行进、站岗时精神不振作、不按规定姿势站岗者； 3、执勤中吸烟、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打闹、听收音机、戴耳机者； 4、留大包头、大鬓角、长胡须、长头发、长指甲者； 5、当班不文明执勤，不礼貌待人情节轻微者； 6、对进入管辖区域内外来人员不认真询问，未做好登记者； 7、对进入管辖区域内外来车辆不认真询问，未做好登记者； 8、对出管辖区域携带大量物品的非业主人员不检查，不询问，未做好登记者； 9、当班迟到或早退10分钟以内者； 10、当班接私人电话超过3分钟者； 11、当班未按点报时者； 12、当班办理私情者； 13、住集体宿舍，未经同意，私自调换房间者； 14、未经同意，不参加集体活动者； 15

4、、顶撞领导，不服从管理者； 16、交接-班时，相互不敬礼者； 17、未执勤时着保安服装外出或携带保安器械者； 18、其它违规、违纪行为之一者。 （二）有下列违规、违纪行为之一者，做出书面检查，扣款50-100元 1、2次违反第一类规定行为者； 2、当班不文明执勤，不礼貌待人情节严重者； 3、当班看报者； 4、当班前喝酒，造成不良影响者； 5、当班迟到、早退15分钟以内者； 6、当班接私人电话超过10分钟者； 7、当班不按要求携带保安器械者； 8、当班时吵闹，污言秽语者； 9、当班接到报警中心接警信号后，未及时赶到报警点者； 10、当班利用对讲机闲谈，说脏话者； 11、损坏公共设施、设备者； 1

5、2、未经批准，住集体宿舍人员22点前未归者； 13、拾到财物隐匿不报者； 14、对队员的违规、违纪行为包庇，隐瞒不报者； 15、未经批准，超假二天者； 16、未经批准，擅自找他人代班者； 17、当班与他人聊天者； 18、个人自行车来历不明者； 19、其它违规、违纪行为之一者。 （三）有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查，暂缓晋档、晋级，扣款100-150元 1、班长、队长越权批假者； 2、未经批准，超假三天者； 3、当班脱岗、串岗者； 4、当班迟到、早退15分钟-30分钟以内者； 5、当班遇有可疑人员没有及时询问、制止，造成一定后果者； 6、当班接到报警中心接警信号，未及时赶到报警点，造成

6、一定后果者； 7、故意或严重破坏公共设施、设备者； 8、外出不按时归队影响换岗者； 9、对发现的问题知情不报和说谎话欺骗领导者； 10、二人同岗巡逻时，其中一人违纪，另一人不去制止者； 11、未经批准，住集体宿舍人员带非公司人员到集体宿舍玩者； 12、其他违规、违纪行为之一者。 （四）有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查，扣款150-200，暂缓 晋档、晋级 1、当班巡逻岗睡觉者； 2、接-班人员未到，当班人员擅自下岗者 3、当班期间玩电脑者； 4、当班迟到、早退30分钟-40分钟者； 5、被业主或他人投诉，情况属实者； 6、未经批准，私自带非住集体宿舍人员到集体宿舍留宿者； 7、未经批准

7、，住集体宿舍人员夜不归宿舍者； 8、在集体宿舍赌博者； 9、班长、队长以权谋私，索要财物，接受队员贿赂者； 10、违反法律、法规，随意向他人罚款，收取罚款者； 11、队员之间吵闹、打架，造成不良影响者； 12、与民工或他人打架，造成他人轻伤者； 13、因管理不严和责任心不强，造成执勤区域内发生案件或队员出现严重问题，给业主造成不良后果的带班班长和队长； 14、其他违规、违纪行为之一者。 （五）有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查，扣款200-300元，暂缓晋档、晋级，可给予或除名 1、当班门岗睡觉者； 2、报警中心值班员睡觉者； 3、当班迟到、早退40分钟以上者； 4、同业主发生严重争吵，

8、打架者； 5、与民工或他人打架，造成他人重伤者； 6、队员之间打架，造成队员重伤者； 7、未按规定程序请假，擅自离队者； 8、无故旷工者； 9、从事第二职业者； 10、谎报险情或隐瞒重大事故不报者； 11、未经批准，擅自撤岗或岗位减员的责任人； 12、因管理不严和责任心不强，造成执勤区域内连续发生案件，给业主造成不良后果的带班班长和队长； 13、确因表现不好，受到多名业主谴责者； 14、其他违规，违纪行为之一者。 1、违纪、违法受到公安治安条例处罚或刑法追究者； 2、偷盗队员或他人钱物者； 3、聚众斗殴者； 4、严重不服从管理、不服从工作分配者； 5、屡犯公司和保安部制定的各项规章制度，经多次

9、教育，仍未改正者。 物业公司保安员奖惩规定xx-08-14 18:25 | #2楼 一目的和原则 为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保安队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩条例，以提高工作效率。 二. 适用范围 本职责适用于XXX 三奖罚的时限、权限、程序 （一）时限 奖罚时限为7天内，每月评估个人不及格者，领导将考虑劝退；每月评估个人优秀者，公司将作为年终奖评个人的主要依据。 （二）权限 奖罚的实施人：违规当事人的上一级主管领导。 （三）程序 1、受处罚人的上一级主管签发违规通

10、知单。 2、受奖励人的上一级主管签发奖励通知单。 3、违规分一般性违规（ ）和严重违规（ ）；奖励分一般性奖励（ ）和特殊奖励（ ）。 4、处罚程序：警告严重警告处罚 5、奖励程序：表扬公司嘉奖 四、奖励条件 凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。 1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次评比中，被评为“优秀者”。 2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。 3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。 4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。 5、能够及时查处、

11、抓获盗窃分子或 _，为公司赢得声誉的。 五、处罚条件 1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。（违反者罚款10元/次） 2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。（违反者罚款50元/次） 3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。（违反者罚款30元/次） 4、工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳机，玩手机上网和电脑游戏。（违反者罚款20元/次） 5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。（违反者罚款20元/次） 6、要保持工作范围内的卫生整洁（值班保安打扫一楼前台、大门口卫生、一楼前台墙壁上的蜘蛛网）。（违反者罚款50元/次） 7、

12、办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。（违反者罚款20元/次） 8、在办公区范围内吸烟。（违反者罚款20元/次） 9、 未经许可张贴告示。（违反者罚款20元/次） 10、当班时擅自脱岗， _，精神不振。（违反者罚款30元/次） 11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗、勾肩搭背的。（违反者罚款30元/次） 12、侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗，参与打斗，未产生严重后果。（违反者罚款50元/次） 13、有欺诈或不诚实的行为，例如：假造个人资料、或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。（违反者罚款50元/次） 14、拒绝服从上司合理的命令和工作安排。（违反者罚款50元/次） 1

13、5、在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料。（违反者罚款20元/次） 16、在公司范围内作任何形式的募捐或私人买卖。（违反者罚款20元/次） 17、未经公司许可私自动用公司的运输工具、机械或设备等。（违反者罚款50元/次） 18、未经许可在公司范围内召集会议或参与任何集会。（违反者罚款30元/次） 19、造谣生事、挑拨是非。（违反者罚款50元/次） 20、违反公司保密原则：监听或泄露公司、同事或客户的业务秘密。（违反者罚款30元/次） 21、直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。（违反者罚款20元/次） 22、损害公司财物、同事财物、顾客财物或客户财物，需照价赔偿损失。（违反者罚款20元/次） 2

14、3、破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备、设施、物品、用品及文书（违反者罚款50元/次） 24、向与公司业务有关的人士、同事或供应商直接或暗示收取利益。（违反者罚款30元/次） 25、不严格按规定交接-班，造成影响本班次与下一班次工作的。（违反者罚款30元/次） 26、对客人行为不礼貌造成不良影响的。（违反者罚 款20元/次） 27、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥，顶撞上级领导的。（违反者罚款50元/次） 28、领导通知的事情没有按时落实的。（违反者罚款30元/次） 29、一周内，新员工不到位，并出现 _。（违反者罚款50元/次） 30、不坚持原则，利用职务之便以权谋私，徇私舞弊，向员工、

15、客人索要钱物，为违反管理规定的员工开绿灯的。（违反者罚款30元/次） 31、违反请、销假规定，未经批准擅自休假或无故超假的。（违反者罚款50元/次） 32、领导交办的任务，没有按时完成。（违反者罚款50元/次） 33、思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派，勾心斗角的。（违反者罚款100元/次） 34、屡次违反公司制定的管理制度，经教育不思悔改的。（违反者罚款100元/次） 35、因工作失误造成公司财产损失，或故意损坏偷盗公司财产的。（违反者罚款100元/次） 五、开除条款 1、拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。 2、保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。 3、当班期间的因工作责任心不强，给公

16、司造成较大损失的，给与开除。 4、一个月当中违规3次以上（含3次），且屡教不改者，给与开除。 5、上班时间睡觉，擅离职守或 _者，给与开除。 6、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重，负主要责任者给与开除。 7、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除。 8、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除。 六、损失赔偿条款 1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿。 2、当班期间与员工发生的.打架而造成的损失，由当事人承担。 3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担。 如何加强居民住宅小区治安防范的措施和对策.doc 保安奖惩制度xx-0

17、8-14 15:55 | #3楼 为了规范保安岗位行为，特制定本制度，请严格遵照执行。 一、三个必须 1、保安员上岗必须做到按规定着装整齐，精神振奋，态度端正，举止文明。违反规定一次，扣发工资20元。 2、保安员上岗必须佩带胸卡（胸卡佩带位置应在上衣左边口袋处），违反规定一次，扣发工资20元。 3、因事、因病必须提前以书面形式请假，未提前请假并未上班者按旷工一天处理，旷工一天扣发三天工资。 二、四个不得 1、保安员上岗不得迟到、早退。迟到、早退一次扣发工资20元；迟到、早退30分钟以上者，扣发工资50元。 2、保安员不得在上班时间擅离工作岗位去做饭、吃饭。违反规定一次，扣发工资20元。 3、保

18、安员不得在单位内赌博。违反规定一次，扣发工资200元。 4、保安人员不得监守自盗。发现保安人员有偷盗行为者，扣除当月工资，并开除本单位。 三、六个不准 不准脱岗；不准睡觉；不准吸烟；不准看书（含报纸、杂志、资料等）；不准会客；不准收听音乐，以及其它与岗位无关的事情。每 1 发现违反上述规定一次扣发工资50元。 四、保安人员在值勤期间，应做到“四个防止”，即：防止火灾事故的发生；防止偷盗行为的发生；防止破坏酒店设备、设施行为的发生；防止损坏酒店设备、设施行为的发生。对及时发现火灾隐患，制止偷盗等行为的发生，为维护公司利益做出成绩的保安员，保安部将报告公司酌情给予一定的精神奖励和物质奖励。 五、本

19、制度从颁发之日起执行。 广州南沙海港大酒店有限公司保卫部 二OO一年十二月一日 2 物业公司保安员奖惩规定xx-08-14 17:17 | #4楼 一目的和原则 为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保安队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩条例，以提高工作效率。 二. 适用范围 本职责适用于物业员工范围内。 三奖罚的时限、权限、程序 （一）时限 奖罚时限为7天内，每月评估个人不及格者，领导将考虑劝退；每月评估个人优秀者，公司将作为年终奖评个人的主要依据。 （二）权限 奖罚的实施人：违

20、规当事人的上一级主管领导。 （三）程序 1、受处罚人的上一级主管签发违规通知单。 2、受奖励人的上一级主管签发员工奖励通知单。 3、处罚程序：警告严重警告处罚 4、奖励程序：表扬公司嘉奖，物品奖 四、奖励条件 凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。 1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀者”。 2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。 3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。 4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。 5、能够及时查

21、处、抓获盗窃分子或 _，为公司赢得声誉的。 五、处罚条件 1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。（违反者罚款50元/次） 2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。（违反者罚款100元/次） 3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。（违反者罚款50元/次） 4、工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳机，玩手机上网和电脑游戏。（违反者罚款50元/次） 5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。（违反者罚款50元/次） 6、要保持工作范围内的卫生整洁（值班保安打扫一楼前台、大门口卫生、一楼前台墙壁上的蜘蛛网）。（违反者罚款30元/次）

22、 7、办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。（违反者罚款20元/次） 8、在办公区范围内吸烟。（违反者罚款30元/次） 9、 未经许可张贴告示。（违反者罚款30元/次） 10、当班时擅自脱岗， _，精神不振。（违反者罚款50元/次） 11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗、勾肩搭背的。（违反者罚款30元/次） 12、侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗，参与打斗，未产生严重后果。（违反者罚款500元/次） 13、有欺诈或不诚实的行为，例如：假造个人资料、或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。（违反者罚款100元/次） 14、拒绝服从上司合理的命令和工作安排。（违反者罚款100

23、元/次） 15、在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料。（违反者罚款50元/次） 16、造谣生事、挑拨是非。（违反者罚款100元/次） 20、违反公司保密原则：监听或泄露公司、同事或客户的业务秘密。（违反者罚款200元/次） 21、直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。（违反者罚款50元/次） 22、破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备、设施、物品、用品及文书（违反者罚款500元/次） 23、向与公司业务有关的人士、同事或供应商直接或暗示收取利益。（违反者罚款100元/次） 24、不严格按规定交接-班，造成影响本班次与下一班次工作的。（违反者罚款100元/次） 25、对客人行为不礼貌造成不良影响的。（

24、违反者罚款50元/次） 26、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥，顶撞上级领导的。（违反者罚款50元/次） 27、领导通知的事情没有按时落实的。（违反者罚款50元/次） 28、一周内，新员工培训不到位，并出现 _。（违反者罚款50元/次） 29、领导交办的任务，没有按时完成。（违反者罚款50元/次） 30、思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派，勾心斗角的。（违反者罚款200元/次） 31、因工作失误造成公司财产损失，或故意损坏偷盗公司财产的。（违反者罚款200元/次） 五、开除条款 1、拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。 2、保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。 3、当班期间的因工作责

25、任心不强，给公司造成较大损失的，给与开除。 4、一个月当中违规3次以上（含3次），且屡教不改者，给与开除。 5、上班时间睡觉，擅离职守或 _者，给与开除。 6、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重，负主要责任者给与开除。 7、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除。 8、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除。 9、保安员不穿工作服不带帽衣帽不整给与开除。 深圳市永嘉盛物业管理公司； 物业公司保安奖罚制度xx-08-14 18:24 | #5楼 为进一步提升秩序维护部员工的整体形象，严格执行公司的各项规章制度，现制定相关奖惩制度，具体如下：

26、 一、违反服务规定要求的行为处罚标准及处罚金额： （一）在服务过程中，有如下行为及现象之一者给予警告处分（扣罚20元） 1、见到业主不问好或不让道或不行注目礼（点头微笑）的； 2、上班着装不按规定穿着配带胸牌或服饰不干净、着装不整（如歪戴帽，裤脚长，衣扣不整，腰带领带松垮，穿白色波鞋等）的； 3、按规定必须站立而没有按“跨立”的规范姿势站立的； 5、对损坏公共设施设备及其它财物的行为视而不见的； 6、值班时将报刊杂志、收音机等与工作无关物品带到岗位上的； 7、在岗位上随地吐痰，乱扔废弃物及其他不讲究卫生行为的； 8、站岗值班时吹口哨者； 9、接-班前集队讲评迟到者； 10、工作期间袖手、背手、

27、或将手插在衣裤袋里； 11、为业主提供服务时吸烟、吃东西或随意说笑、打闹、勾肩搭背的； 12、工作记录不清楚，交接-班不清楚者； 13、上班迟到10分钟以内的。 （二）服务过程中，如有以下行为及现象之一者按小过处分（扣罚50元）。 1、值班过程中睡觉或打瞌睡的； 2、不按规范“坐姿”坐的（如翘二郎腿、东倒西歪等）； 3、巡查时，不按自然、规范姿势行走的（如两手插裤袋、吸烟、吃零食、嬉戏）； 4、在规定必须站立值班时不站立而走入室内或坐岗的； 5、被业主有效投诉的（业主投诉，经查属实）； 6、服务时间内看书报、电视、听收音机、使用手机玩游戏的； 7、让非本岗位员工、老乡、朋友等在工作岗位上滞留、

28、嬉戏、聊天的（包括非执勤保安人员）； 8、员工内部闹不团结（吵架）之双方； 9、擅自调班（岗）之双方； 10、留胡须、长发、留长指甲、带装饰品（耳环、戒指等）、染发、纹身等仪容不整的； 11、酒后上班执勤的； 12、下一班未接上班便离开岗位的； 13、违反所在单位有关制度的； 14、吵架、骂人、出口带脏话或恶语中伤他人的； 15、上班时间做与工作无关事情的（如修指甲、写书信等）； 16、不注意文明用语或违反服务单位规定导致发生争执或投诉的； 17、撕毁工作记录本及发文规定等或在上面（含墙壁、地板、机动车身）乱涂乱画的； 18、对岗位责任区内卫生脏、乱、差的现象不清理，不报告或视而不见的； 19

29、、对责任区域内的车辆（包括自行车）乱停乱放的现象不维持，不纠正的； 20、上班迟到1030分钟以内的（不包括10分钟）； （三）工作过程中，有如下行为之一的，发现一次按记大过处理（扣罚100元） 1、值班登记本上、应登记的项目未登记上； 2、交接-班不仔细检查所辖区的门窗、停放的车辆、财物是否正常，随便办理交接-班手续或不办理交接办手续之双方； 3、利用职权放外来人员进入大厦或小区的； 4、未经请假不参与会议或培训的（含参加组织活动私自离队）； 5、非工作时间穿制服或公安部门所规定禁止穿的制服的（如武警、迷彩服等） 6、对出入之人员、车辆未按服务单位门岗规定进行检查； 7、擅自离开工作岗位但未

30、造成损失的； 8、执勤时言行轻浮的； 9、见到有破坏公共设施、花草树木、绿化卫生等行为不劝导不制止的； 10、上班时对外来人员进入大厦或小区未加以管制询问的； 11、用值班电话聊天或打长途的（包括打信息电话询问信息）；或将电话借给别人打的（紧急情况或所服务单位规定可以用电话的人除外）； 12、不服从上级的工作按排或顶撞上司的； 13、无故损坏公司财物或丢失服务相关的装备（包括对讲机、器械等）的； 14、在辖区内发生问题即不处理也不报告的； 15、发现 _作案不及时采取应对措施的； 16、与社会上不法分子来往的； 17、泄露公司及顾客商业秘密的； 18、已抓获并制服 _，且 _无反抗及逃脱的苗头和能力时，在扭送 _去公安机关查处过程中而殴打 _的； 19、向顾客（住户）或客人索要小费或物品的； 20、伪造证件（ _、退伍证、计划证）应聘的； 20、未经请假或请假未给予批准的，擅自不上班视旷工者（连续旷工三