2021年信用社安全整改报告VIP

1、信用社安全整改报告 联社： 联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改： 1、守库登记簿填写不认真的XXX(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生。 2、对守库人员不按时上岗的XXX和XX，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守的人员将给予严肃处理。 3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，

2、确保人员值班和制度落实到位。 4、加强的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。 特此报告 二OO九年二月五日 信用社关于银监统计检查整改报告xx-01-19 15:44 | #2楼 *银监局： 根据中国银行业监督管理委员会* _【20*】年第*号现场检查通知书要求，*银监局领导对我县联社非现场监管报表、区域特色报表和客户风险监测报表的数据质量进行了现场检查，对此我县联社领导高度重视，及时安排人员对通报中的存在的问题进行自查自纠，根据银监分局要求，现将整改报告汇报如下： 一、主要存在问题 （一）统计管理和制度

3、建设方面不完善，主要表现：主管部门不明确，岗位职责未制定，内部协调机制未制定， _频繁且手续交接不完整，理论学习不够充分等。 （二）报表数据真实性和准确性方面，主要表现抽查*存在数据未及时更新，且归口不准确的问题。 二、整改措施 我县联社领导对检查的情况高度重视，安排相关人员及时进行了整改，现将整改的结果汇报如下： （一）统计管理和制度建设方面。对非现场监管报表的人员进行了明确，同时上报*银监局备案；建立和更新了岗位职责，明确了统计岗位的主管部门，并对报表审核人员 的职责进行了明确。对岗位调离的人员做了手续交接，并要求对现任统计人员进行连续性的，确保上报的数据质量。 （二）报表数据真实性和准确

4、性。根据银监局的检查，我县联社将定期检查非现场监管报表的数据真实性，同时加强内部数据质量审核关，制定了以风险部审核信贷、财务部全面审核的二次审核方式，并加强统计人员的培训和学习，实实在在提高统计水平，加强统计数据质量，让统计数据为县联社风险把控发挥作用。 通过银监分局对我联社统计数据质量的检查，我联社将进一步加强内部管理，提高数据报送质量，完善各项统计制度；确保统计数据的真实性和准确性，让非现场监管报表作为为我县联社的安全健康运行的风向标，使*联社的经营效益更上一个台阶。 *农村信用合作联社 20*年*月*日 信用社创建整改报告xx-01-19 15:44 | #3楼 省联社*办事处： 为了全

5、面提升农村合作金融机构经营管理水平和经济效益，树立科学发展观经营理念，规范业务经营，根据安徽省联社*办事处*市农村合作金融机构创建“标准行、社”实施意见 _和*市农村合作金融机构创建“标准行、社”验收办法的要求，*办事处成立发以朱仁芳为组长，葛家海、甄荣、邓延安为成员的创建“标准行、社”模拟考核验收组、于xx年8月15日至xx年8月16日对我社创建标准“行、社”创建工作通过座谈了解、问卷调查、实地考核、查看会议记录、调阅相关材料、现场考试等方式进行了模拟考核验收。 一、创建基本情况 xx年5月以来，*联社*信用社按照*办事处*市农村合作金融机创建“标准行、社”实施意见和*联社创建“标准行、社”

6、实施方案，认真开展了“标准行、社创建工作，成立了联社监事长为组长的创建工作领导小组；成立了以社主任为组长的会计基础工作和信贷基础工作实施小组，在自查自纠的基础上制定了*联社*信用社创建“标准行、社”实施方案细则，明确了我社创建工作的步骤和五年规划；明确了创建工作的奖惩措施，目前我社正 1 有条不紊按照创建工作步骤有序开展。通过三个月的创建，我社的经营管理能力明显增强，经营管理理念实现根本性转变，会计、信贷基础工作水平显著提高，员工综合素质大幅提升，防案、控案能力不断加强，取得了阶段性成绩。 二、模拟验收情况 本次模拟验收充分肯定了我社前期创建工作中所取得的成绩和一些好的做法，但也暴露出一些问题

7、和创建工作中的薄弱环节，以及一些模糊认识和习惯做法得到了澄清，通过考核、考试、检查、验收等方式，实得分值为852分，离我社期初提出得保二争一的目标还有很大距离。 三、成立组织、明确目标 为如期实现我社期初提出的“标准行、社”创建保二争一的目标，就本次模拟验收暴露出的一些问题和不足之处，我社成立了由信用社主任为组长，副主任、委派会计为成员的“标准行、社”整改领导小组，具体负责本次方案的组织与实施，信用社所有员工必须积极行动起来，确保本次整改工作有序进行，不留死角。 四、时间安排 （1）xx年8月17日至xx年8月20日对一些模糊认识和习惯做法作进一步的学习、交流、讨论，确保认识一致、标准一致、做

8、法一致。 （2）xx年8月21日至xx年8月31日为实施整改 2 阶段，就本次模拟验收暴露出问题进行逐条对照整改，在整改过程中，对一些暂时不能整改到位或不能整改的问题，要形成文字记录，说明暂时不能整改的原因，以书面形式上报整改领导组，由领导组牵头负责协调、整改到位，以确保本次整改不留死角。 五、精心规划、责任明确 本次整改实行问责制，做到责任明确、奖罚分明，以保证本次整改不留死角。 内控制度建设和风险控制上有信用社主任郑方俊负责，委派会计乔国洪协助整改落实。 信贷管理工作有信用社副主任李忠季负责、贾全成、郑忠、吴化友协助，做好信贷档案的、收集收入、资产证明；做好贷款交叉逐户核对，并做好记录。

9、会计基础工作规范有乔国洪负责，魏娟、胡志慧、刘霞、魏霞、沈国玲、李忠峰、周经云协助，做好业务操作流程的规范，特别是特殊业务的操作；做好会计、出纳制度的执行和落实；做好会计档案的、装订、登记；做好账户的管理是否符合人民银行结算账户管理办法的要求；做好计算机管理；做好非财务性授权登记，特别是挂失业务、错帐冲正要按规定审核登记，并注明原因。 六、奖惩措施 自查整改工作实行责任制，谁检查、谁整改、谁负责， 不允许放过一个疑点，对马虎了事的将给予一定经济处罚和通报批评，对工作认真负责，按时按质完成任务的将给予表彰和奖励。 七、综合评价 *信用社在创建“标准行、社”工作中，成立了创建工作领导组，制定了创建工作计划，落实了工作责任；由于创建工作经验不足，创建工作中还存在不足之处，对此，*信用社应依据*市农村合作金融机构 “标准行、社”创建标准和*市农村合作金融机构 “标准行、社”考核验收办法，分类、逐项、逐条进行整改。 总之，我社创建“标准行、社”工作虽然取得了