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文档简介
1、采购合同甲方:单位名称:法定代表:电 话:地 址: 乙方:单位名称:法定代表:电 话:地 址: 根据中华人民共和国合同法的有关规定,为明确合同双方的权利义务, 经过双方友好协商,现达成以下条款:1. 产品名称、型号、数量、价格:(单位:元)产品名称规格计量单位数量单价(元)合计底*侧宽*高:个0.08合计2. 付款时间与方式:2.1甲方生产前预付货款,于收到产品符合要求_J日内全额支付乙方合同 全部货款。3. 交货方式、交货日期及交货地点:3.1交货日期:合同生效后甲方确认文件没有问题后 J_日内乙方交付甲方产 品。乙方收到甲方尾款后,交付甲方合同上定制产品。3.2交货地点:甲方指定地点:.(
2、 乙方送货)4. 质量标准:4.1跟甲方提供的样板生产。4.2在质保期内如果乙方提供的产品出现质量问题,乙方需要在1个工作日内 给予相应处理, 3 个工作日内给予处理。特殊情况需要乙方提供备机给甲方。5. 违约责任5.1 除不可抗拒事件,任何一方不得违反本合同条款。5.2如发生交货日期延迟,乙方每延误一天交货需按合同总额的 5%。向甲方支 付违约金;甲方不得拖欠乙方货款,如甲方没有按期支付,每延误一天需按合 同总额的 5%向乙方支付违约金。违约金最多不超过合同总金额的10%。6、争议的解决: 凡因执行本合同所发生的争议,或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好 协商解决。如果协商不能解决,依照
3、中华人民共和国合同法,由双方认可 的仲裁部门解决或向人民法院起诉。本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份,具有同等法律效力。 合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,传真件具有同等法律效力。甲方:乙方:甲方代表:乙方代表:日期:日期:防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。物业安保培训方案3)法律常识及职业道德教育技能,特制定本教学教材大纲。为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训
4、练两大科目。够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好 的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养能、军事技能。二培训的及要求培训
5、目的成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、安全生产目标责任书知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作 入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与 财务部签订如下安全生产目标:事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、培训要求2、现金安全保管,不发生盗窃事故。1保安理论培训3、每月足额提取
6、安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌二、本单位安全工作上必须做到以下内容:其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识梓、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触
7、的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行
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