2018年度安全生产培训计划

1、2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高公司全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据法律法规及公司相关规定，结合公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、 指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训形式 1、会议形式

2、。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、培训要求1、所有人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员培训时间不少于50学时。3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。5、生产如采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 6、公司组织的安全培训，参加

3、人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训计划由总经理牵头、安全环保部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报总经理审批，由行政人事部备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，安全环保部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。3、安全环保部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安委会备案。五、培训内容培训时间培训项目培训内容培训目的课时培训对象1月安全生产法律法规讲座劳动

4、法、工伤保险条例了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容、了解工伤界定范围、违法处罚4全体员工2月年后复工人员安全教育培训2018新修订岗位安全操作规程细则 熟悉各岗位安全操作规程6全体员工3月环境保护法、环保知识培训环境保护法、项目部环境保护管理规定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起了解国家环境保护法律规定、公司影响环境的环节、环境保护岗位职责、掌握危险废物、生产生活垃圾可回收不可回收分类意义、提高环境保护意识8全体员工4月安全生产技术培训安全生产技术基础知识掌握通用安全生产技术、使用中安全注意事项8全体员工5月劳动防护用品、安全防护设施讲座劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发

5、放标准、安全防护设施种类、防护性能了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法8全体员工6月事故案例分析同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施4全体员工7月应急知识讲座（含演练）综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施8全体员工8月安全生产标准化讲座项目部安全生产标准化宣贯了解安全生产标准化意义、公司安全生产标准化要求、执行规范2全体员工9月消防法、消防知识培训消防法、消防岗位职责、消防安全常识二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个第一”宣讲、火灾种类、灭火器材性能、使用方法了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方法；掌握灭火器材使用方法、消防标识、疏散常识8全体员工10月职业病防治法、职业病预防知识培训职业病防治法、职业病种类、危害、预防知识了解职业病防治国家相关规定、公司职业健康管理规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施4全体员工11月冬季工作安全培训冬季“五防”内容、安全措施、冬季工作安全管理规定了解冬季施工“五防”内容、要点和控制措施、冬季工作安全注意事项4全体员工12月交通法、交通运输安全知识培训交通法、