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文档简介
1、公司培训协议书甲方:司乙方:份证号码:籍地:甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方 宜达成以下协议:1 甲方委派乙方自年月日起至年月日止赴进行。2 乙方培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。3 .乙方目前任职于 公司部门,担任工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 年,即劳动合同至年月 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方 安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4 乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方 培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金
2、额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5 甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、 违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下 列公式计算:赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、 培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报 支或由甲方实际支付的费用)6 乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续 前交纳。7 .乙方向甲方提供担保人 (身份证号码,户籍地 ,任职 ,担任),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。 在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔 偿金/或违约金。8 本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。9 本协议书一式
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