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文档简介

1、公司员工聘用合同（新版）公司员工聘用合同（最新版）甲方（用人单位）名称：XXXXX有限公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名:性别：出生年月日：民族：文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码：电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同（最新版）：、聘用合同期限。按下列第 款确定:（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月 日止。其中试用期从 年月 日至 年月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。之日（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

2、合同期从之日起至 止（起止时间必须明确具体）。、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，

3、 不受提前三十 天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的(2) )乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友 从事各种生产经营服务活动的；乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；4.不胜任现职工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ；(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有 权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发 挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法 和规章制度的教育与培训。3. 乙方具有下列情形

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