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文档简介

1、中国药科大学就业情况 中国药科大学是 _直属、国家“211工程”、国家“985优势学科创新平台”重点建设大学，是我国首批具有 _、硕士学位授予权的高等学校。下面是中国药科大学的就业情况分析，欢迎大家阅读！ 近年来，随着招生规模的扩大，就业形势日益严峻。中国药科大学的毕业生就业率持续多年蝉联xx高校的榜首，是 _直属高校就业率最高的院校。我校连续几年获得“xx省就业先进 _”荣誉称号。其主要做法有以下三点： 21世纪需要的是高素质复合型人才，学校多年来一直把培养学生综合素质作为根本办学方向，把“内强素质、外塑形象”的风采工程作为“抓手”。首先，根据社会的需要及时调整专业，加强基础教学，提高学生的

2、专业技术水平和文化素养，拓宽学生的知识面。其次，举办校园科技文化艺术节及各类文化比赛活动。 药大数学模型队是医药院校中唯一多次参赛并获全国一等奖的队伍。在第六届全国大学生“挑战杯”竞赛中，药大学生获一等奖。首届英语专业毕业生专业八级通过率100%；另外学校在江苏、天津、浙江、安徽等地建立了多个“中国药科大学大学生实践 _”，学生实践机会多，动手能力强，敬业精神、管理水平等综合素质好，受到用人单位的普遍好评。 中国药科大学积极拓宽学生就业渠道，校内各有关部门和广大教师主动加强与社会 _，建立了较为稳定的人才需求 _，拓宽了毕业生就业空间。具体分几个层次：核心层学校董事会。校董事会达70多家，每年

3、约有20%的毕业生到董事会单位就业。次核心层校社会实践 _。 学生到这些单位实践，双方互相熟悉情况，有利于双向选择，达成就业协议。紧密 _层就业部门始终与全国几百家用人单位保持 _，互通信息，相互往来。最外层新建的三资、民营企业以及新加入医药行业的高新技术企业，需要不少毕业生，学校 _这些企业并与之建立 _。 首先，低年级学生人手一册中国药科大学学生指南，介绍用人单位对人才素质的需求情况，帮助确立职业目标。 第二，三年级学生开设就业指导必修课，讲解就业政策、就业程序、指导职业生涯设计、提供就业 _。 第三，对毕业班的学生开展就业理想教育，并聘请知名校友、企业老总和人力资源总监为毕业生现身说法，客观了解现实，准确合理定位。 第四，对毕业生逐一摸底，根据学生的爱好、特长，有选择地向用人单位推荐。 第五，学工处作多场就业讲座，主要是就业政策、就业形势、就业技巧、就业心理调适、就业信息服务等。 第六，召开特色招聘会议，创建校内就业市常我校率先在高校中召开“特色招聘会议”，开创了“把用人单位请进校园”的先河。 每年12月中下旬，邀请几百家用人单位参会，招聘会当场签约率达60%多。毕业生近三年就业率平均为99.85%。有1/3的毕业生升学和出guo。xx届毕业生总

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