2021年教体局人事股工作计划 - 教体局工作计划范文

1、 教体局人事股工作计划 - 教体局工作计划为进一步促进教育系统人事管理工作的全面发展, 本着为全局服务、为广大教职工服务的宗旨, 在围绕全局中心工作的基础上, 我们将进一步明确工作责任, 履行职责, 明确分工, 齐心协力, 以更加饱满的工作热情和全新的姿态开展各项工作。一、人事工作1、按市局工作安排, 对全县各学校需求教师情况进行摸底调查, 报送免费师范生需求计划, 及时做好公开招聘教师等准备工作。2、2月, 健全系统内中层以上干部任职档案。3、3月份, 在全系统内开展师德师风主题教育月活动。4、3-4月, 校长、学校班子考核, 推荐后备干部。5、8月, 接收、分配“定向”生到农村定向学校任教

2、。6、8月, 办理教师调配手续。7、9月, 核定全县各级各类学校教师编制。8、9月, 各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐。9、8-9月, “支教”期满录用人员的考核、安置及“支教”人员分配。10、11-12月, 行政事业单位工作人员年度考核, 专业技术人员师德考核。11、11-12月, 做好行政事业单位工作人员工资统计报表、公务员年度报表、干部年报表。12、按月办理教师退休审批手续。二、劳动工资1、3-4月, 办理全系统行政人员级别滚动、晋升档次和事业单位薪级工资审批申报手续。2、3-4月, 2021年度专业技术职务晋升工资审批。3、按月办理退休人员工资审批手续, 同时办理退休人员生活补贴

3、审批。4、3月, 办理非义务教育学校、局机关2021年度一次性奖金审批申报手续。5、4月和10月, 义务教育阶段教师绩效工资审批。6、9月, 2021年度录用新教师转正定级工资审批、“定向”分配教师起薪、“支教”期满录用人员起薪。7、9月, 办理2021年度增加教龄工资审批申报手续。8、10月, 整理工资档案。三、艰苦边远地区特殊津贴1、4月和10月, 各享受特殊津贴学校(教学点)上报在编在岗教职工人员名单, 汇总、审核、公示、报批。2、12月, 会同人保、财政部门跟踪了解特殊津贴发放情况。四、职称管理1、办理2021年度专业技术职务聘任工作。2、4月, 2021年度晋升中、高级专业技术资格人

4、员情况摸底。3、5月, 各校制定2021年度专业技术岗位聘任方案。4、6月, 核算2021年度各单位专业技术岗位职数, 报县人保局审核、聘任。5、7-8月, 收集、审核中、高级专业技术资格评审材料；初级专业技术资格认定。6、8月, 整理、更新各单位2021年度专业技术岗位聘任信息。7、9-10月, 向市局报送职称评审材料。五、教师资格认定1、2-3月及10月, 宣传、组织“两学”报名。2、4-6月, 受理申请认定教师资格人员报名、材料认定。3、7-8月, 组织体检、说课, 发证。六、人事、业务档案管理1、整理新教师档案、建档。2、教师学历达标材料归档。3、教师职称申报材料归档。4、年度考核材料归档。5、做好档案的日常管理和查、借、摘抄等工作。6、做好大中专院校毕业生档案接、转递工作。7、年度业务档案整理、归档。七、其他工作在完成正常业务工作的同时, 协助完成全局中心工作, 圆满完成领导交办及上级布置的临时性工作。八、工作要求人事工作政策性强、涉及面广, 面对的情况多样复杂。我们要不断加强学习, 努力提高业务