国际商法课程标准

1、国际商法课程标准一、适应对象五年制高等职业教育国际商务专业学生。二、课程性质国际商法是国际商务专业的一门专业核心课程，是适应“国际经济国内化，国内经济国际化”的经济发展趋势而开设的。它以“基础理论知识够用、加强实践环节、突出职业技能”为方针，立足于提高学生的整体素质和综合职业技能，特别是实践能力的培养。其任务是使学生掌握有关国际商事法律的基本知识，增强法律观念，为今后从事对外经济贸易工作，签定涉外经济合同和处理涉外经济争议打下坚实的基础。该课程首先从介绍国际商法的概念和渊源着手，着重介绍了合同法、商事组织法、产品责任法、票据法、国际货物买卖法、代理法等国际商事法律知识。通过本课程的学习，使学生

2、对国际商法有一个全面、细致的了解。三、参考学时72学时四、学分4学分五、课程目标通过本课程的学习，学生应能够：（1） 掌握合同法、公司法、国际货物买卖法、代理法、产品责任法、工业产权法、保险法等国际商事法律基础理论知识；（2） 掌握合同的订立程序、履行、违约责任的承担，商事组织的设立条件、组织机构的职权、董事等高级管理人员的法律责任，商事活动开展的规则，商事争议的解决途径；（3） 能正确分析案例；（4） 能签订内容齐全的商事合同并正确履行、正确解决合同争议，熟悉商事组织的设立条件、组织机构的产生办法，选择合适的途径解决国际商事纠纷；（5） 正确应用联合国国际货物销售合同公约； 六、课程设计思路

3、（1）本课程的设计总体要求是：真正贯彻高等职业教育的要求，即“基础理论适度够用、加强实践环节、突出职业技能”。（2）本课程注重实用性，理论为实用而设，教师为实用而教，强调以案例为引导、以实训为手段，以实际技能为目标。（3）按照“体现学生学习主体地位，使课程内容具有实践性、层次性、趣味性”的教学组织要求，开发与本课程标准相适应的“理实一体化”教材。（4）建议本课程实行单元模块教学，根据不同的内容划分单元，每一单元分成理论和实践模块。教师在教学中可根据学生的特点和需要，对教学内容可在标准的基础上灵活掌握，理论教学和实践教学按适当的比例进行。 （5）学习程度用语主要使用“认知”、“理解”、“能”、“

4、会”等用于来表述。“认知”用于表述理论知识的学习程度；“理解”用于表述原理性知识的学习程度；“能”和“会”用于表述技能的学习程度。七、课程内容纲要本课程教学内容采用单元模块结构，包括基础模块和实践模块。本教学标准即是根据上述结构制定的，基础模块和实践模块是国际商务专业必须完成的。单元一 国际商法导论1、参考学时 4学时2、学习目标：了解国际商法的概念，常用的国际条约和国际贸易惯例，认知法律冲突产生的原因、准据法，正确理解国际一词的涵义；掌握法律适用的原则。3、工作任务：涉外合同中法律适用的一般原则；涉外侵权行为中法律适用的一般原则。4、相关知识：涉外合同中法律适用的一般原则；涉外侵权行为中法律

5、适用的一般原则。5、相关实践：能正确运用法律适用原则找出具体涉外法律关系适用的准据法6、拓展知识：知识理解的测试。单元二：商事组织法1、参考学时 14学时2、学习目标：了解商事组织的种类掌握商事组织的设立条件和组织机构的职权、议事规则方式了解公司高级管理人员的义务3、工作任务：商事组织的设立商事组织机构的产生、职权 模块一：公司法参考学时6学习目标了解世界各国关于公司的分类，掌握我国、大陆法系、英美法系关于公司的设立条件、组织机构的职权 工作任务公司的设立公司的组织机构公司高级管理人员的义务相关知识有限责任公司股份有限公司股东、董事、经理、监事相关实践公司设立条件程序公司组织机构的职权公司高级

6、管理人员的义务拓展知识 知识理解的测试。模块二：外资企业法参考学时6学习目标了解外资企业设立的条件、程序、组织机构等工作任务外资企业中外双方出资人的条件外资企业设立程序外资企业的组织形式相关知识中外合资经营企业中外合作经营企业外商独资企业合同、协议、章程相关实践外资企业的出资，合同、协议、章程三者的性质拓展知识知识理解的测试。模块三：实训模块参考学时2学习目标公司的设立条件、组织机构的职权、高级管理人员的义务，外资企业的出资、设立程序工作任务我国有限公司和股份公司的设立条件、组织机构的产生与职权，外资企业的出资、设立程序相关知识我国公司设立的条件、组织机构的职权中外合资经营企业中外合作经营企业

7、外商独资企业合同、协议、章程相关实践公司的设立，三会的召开，高级管理人员的职权外资企业的设立程序、出资拓展知识违反公司法的法律责任单元三：合同法律制度1、参考学时 24学时2、学习目标：掌握合同的订立、合同的效力和履行，熟悉合同的终止和违约责任 ，能按照合同法订立合同，识别无效合同，处理合同争议掌握代理的权的产生、消灭，识别无效代理和表见代理，处理因代理行为发生的纠纷 掌握国际货物买卖合同条款，国际买卖合同的订立、履行，熟悉违约救济方法，解决国际货物买卖合同争议 3、工作任务：合同、国际货物买卖合同的订立、效力和履行合同、国际货物买卖合同的违约救济方法代理的种类、表见代理、代理权的产生模块一：

8、合同法参考学时6学习目标掌握合同的订立程序、合同的生效条件，合同担保方式、合同中止的情形、违约责任的承担方式工作任务合同的订立合同的履行合同争议的解决相关知识合同的概念、要约、承诺，合同的生效，保证、抵押、质押、定金、留置，违约金、损害赔偿，合同中止与转让相关实践合同订立的程序、履行的原则、争议的解决的途径、违约责任的承担方式拓展知识 知识理解的测试。模块二：代理法参考学时6学习目标掌握代理权的产生，无效代理和表见代理的构成要件，理清代理的内部和外部关系，了解我国的外贸代理制工作任务代理的特征代理权的产生无效代理与表见代理外贸代理制相关知识代理权无效代理、表见代理代理法律关系外贸代理制相关实践

9、表见代理代理权的产生拓展知识知识理解的测试。模块三：国际货物买卖法参考学时6学习目标掌握国际货物买卖合同的订立程序、合同的生效条件，违约的救济方式、合同争议的解决方式工作任务国际货物买卖合同订立、履行和争议解决相关知识国际货物买卖合同的订立国际货物买卖合同条款国际货物买卖合同的履行国际货物买卖合同的违约救济和争议解决相关实践国际货物买卖合同订立的程序、合同双方当事人的权利和义务、争议解决方式拓展知识知识理解的测试。模块四：实训模块参考学时6学习目标掌握合同和国际货物买卖合同的订立程序、合同的生效条件，违约的救济方式、合同争议的解决方式，掌握代理有关知识工作任务合同和国际货物买卖合同订立、履行和

10、争议解决，代理权的产生、代理人和本人的权利和义务相关知识要约、承诺，买卖双方的权利和义务，救济方式，表见代理、无效代理相关实践合同和国际货物买卖合同订立的程序、合同双方当事人的权利和义务、争议解决方式，代理人与本人的权利义务、合同条款拓展知识签订合同单元四：知识产权法律制度1、参考学时8学时2、学习目标：了解知识产权的特征和种类 掌握著作权的内容和保护期掌握专利权的内容和保护期掌握商标权的内容和保护期了解国际技术转让的相关规定3、工作任务：认知知识产权的特征和种类。商标权的内容专利权的内容商标权的内容处理知识产权纠纷模块一：著作权法参考学时2学习目标了解知识产权的的特征和种类，重点掌握著作权的

11、主体、客体和内容，特别是著作权的保护期限。工作任务认知知识产权的特征和种类掌握著作权的主体、客体、内容和保护期限相关知识知识产权、专有性、著作权、著作人身权、著作财产权、作者、演艺作品、作品、著作邻接权相关实践著作权的保护、著作权的归属、著作侵权行为拓展知识著作权的邻接权模块二：商标法参考学时2学习目标认知商标的种类和商标的特征，掌握商标权取得、商标权的的内容和保护期限，了解商标侵权行为的种类，商标侵权人应承担的法律责任。工作任务商标权取得的原则商标权的内容商标侵权行为和法律责任相关知识商标、商标注册、显著性、商标权的内容、保护期限、商标侵权行为、法律责任相关实践商标权的取得、保护。商标侵权和

12、法律责任拓展知识外国商标法的规定模块三：专利法参考学时2学习目标认知专利的种类，掌握专利权的取得、专利权的内容和保护期限，了解专利侵权行为的种类工作任务专利申请的原则专利权的内容专利侵权行为和法律责任相关知识专利法律制度相关实践专利权的取得、保护。专利侵权和法律责任拓展知识专利的国际保护模块四：实训模块参考学时2学习目标掌握著作权、商标权、专利权法律制度相关知识，正确解决具体问题工作任务著作权的取得、著作权的内容保护期、侵权行为、法律责任商标权的取得、商标权的内容保护期、侵权行为、法律责任专利权的取得、专利权的内容保护期、侵权行为、法律责任相关知识著作权法律制度、商标法律制度、专利法律制度相关

13、实践著作权、商标权和专利权的取得、保护。专利侵权和法律责任拓展知识知识产权的国际保护单元五：保险法1、参考学时8学时2、学习目标：了解保险的产生与发展，保险合同的种类熟悉保险的原则及其涵义掌握人身保险合同、财产保险合同法律制度3、工作任务：保险合同的内容保险法律关系保险业经营管理模块一：保险法律制度参考学时6学习目标了解保险的产生与发展，保险合同的种类，熟悉保险的原则及其涵义，保险业经营管理，掌握人身保险合同财产保险合同中当事人的权利与义务，保险合同的内容。工作任务了解保险合同的一般知识，熟悉保险业经营管理，掌握财产和人身保险法律制度。相关知识保险合同 保险原则 财产保险 人身保险 保险经营管

14、理相关实践认识保险法律制度的基本内容拓展知识外国相关的保险法律制度模块二：实践模快参考学时2学习目标认知财产保险法律制度和人身保险法律制度的规定，运用理论知识解决实际问题。工作任务保险原则的运用财产保险合同中双方权利义务纠纷的处理人身保险合同中双方权利义务的纠纷处理相关知识保险原则的涵义财产保险合同中当事人的权利义务人身保险合同中当事人的权利义务相关实践保险合同纠纷处理拓展知识外国保险法律制度单元六：国际产品责任法1、参考学时8学时2、学习目标：了解国际产品责任的历史沿革和国际立法；掌握产品缺陷的涵义和承担产品责任的原则；熟悉各国关于产品责任的相关规定。（二）工作任务：产品责任的立法情况产品缺

15、陷制度产品责任的承担模块一：国际产品责任法参考学时6学习目标了解国际产品责任的历史沿革和国际立法；掌握产品缺陷的涵义和承担产品责任的原则；熟悉各国关于产品责任的相关规定。工作任务熟悉产品责任国际立法概况掌握产品缺陷制度和产品责任的规则原则相关知识产品 产品缺陷承担产品责任的原则产品责任赔偿范围我国产品责任制度相关实践承担产品责任的原则产品责任的赔偿范围我国产品责任制度拓展知识理论测试模块二：实践模快参考学时2学习目标熟知产品、产品缺陷、承担产品责任的原则、产品责任赔偿范围、我国产品责任制度的相关规定，处理产品责任及赔偿纠纷。工作任务 产品缺陷承担产品责任的原则产品责任赔偿范围我国产品责任制度相

16、关知识承担产品责任的原则产品责任赔偿范围我国产品责任制度相关实践产品责任赔偿范围我国产品责任制度拓展知识纠纷的处理单元七 国际商事仲裁与国际民事诉讼1、参考学时6学时2、学习目标：认知处理国际商事纠纷的方法，了解各种方法的优缺点；了解国际商事仲裁的特点，熟悉常设仲裁机构的种类和仲裁程序；掌握仲裁协议及仲裁裁决的法律效力；了解国际民事诉讼的特点和外国人的民事诉讼地位，熟悉外国判决在本国的效力，依据管辖权原则正确选择法院。（三）工作任务：仲裁制度诉讼制度模块一：国际商事仲裁参考学时2学习目标了解仲裁的特点，熟悉仲裁机构的种类和仲裁的程序，掌握仲裁协议的效力和仲裁裁决的执行。工作任务了解国际仲裁法律

17、制度相关知识仲裁的特点仲裁程序仲裁协议仲裁裁决相关实践仲裁协议的效力仲裁的程序拓展知识对理论知识的理解测试模块二：国际民事诉讼参考学时2学习目标了解国际民事诉讼的特点和外国人的民事诉讼地位，熟悉外国判决在本国的效力，依据管辖权原则正确选择法院。工作任务熟悉国际民事诉讼的管辖原则，正确选择法院了解外国判决的承认和执行相关知识管辖权原则外国人的民事诉讼地位我国关于承认和执行外国判决的规定相关实践我国关于承认和执行外国判决的规定拓展知识我国民事诉讼一审程序模块三：实践模快参考学时2学习目标熟悉常设仲裁机构的种类和仲裁程序；掌握仲裁协议及仲裁裁决的法律效力；熟悉外国判决在本国的效力，依据管辖权原则正确

18、选择法院；正确参与国际商事仲裁和国际民事诉讼。工作任务仲裁程序诉讼管辖权的原则相关知识仲裁程序仲裁协议管辖权原则外国人的民事诉讼地位相关实践熟悉仲裁程序和诉讼程序，正确参加仲裁和诉讼拓展知识模拟仲裁及模拟审判八、课程实施建议1、教材编写思路教材编写要符合高等职业教育的特点，真正贯彻高等职业教育的要求，做到“基础理论够用、加强实践环节、突出职业技能”。按需施教，注重实效。还要注重层次性，在学校我国商事法律的基础上，认识外国商事法律。2、教材呈现文本格式要图文并茂，文本表述由学习目标、学习提示、正文知识、扩展知识、理论链接、案例资料、实训资料等组成。3、教学方法按照模块教学要求，采用理论实践一体化

19、教学模式，充分运用多媒体、实践场地等教学手段，教学过程强调学生的参与，多组织学生能广泛参与的活动。4、教学评价采取模块评价、单元评价和目标评价相结合，知识考核和实训考核相结合，平时考核和综合考核相结合。5、开发实训指导书、教师指导书、网络资源等6、课程每一模块讲解完毕，配以有针对性地练习以加深理解。通过单元练习和其它方式的考核，检验学生对课程的理解、吸收程度。九、说明1、该课程按照定位要求，采取单元模块模式组合教学内容体系，适应于 高等职业教育层次学生。2、本课程所列扩展性知识和理论链接主要是建立层次性教学内容体系，增加学生的自学能力和学习兴趣，丰富知识体系和实践的能力。扩展知识和理论链接不作

20、为学习考查评价内容。3、本课程所列的总学时、模块课时为建议课时，学校可以根据具体情况作适当的增减。建议课时包括课堂教学课时和实训课时，不包括考核课时。 下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注

21、明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门

22、的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的