2015年(下半年)南京大学高等教育自学考试本科专业毕业论文答辩报考须知

1、2015年（下半年）南京大学高等教育自学考试本科专业毕业论文答辩报考须知一、报考条件要求考生已经取得国家承认学历的大学专科（或以上）文凭、且考生该专业所有课程的理论考试已经全部及格，符合上述条件者才可以报考我校自学考试本科毕业论文答辩。考生早日完成学业的愿望都很迫切，考虑到从报考论文到进行答辩中间仍有半年时间，我校特做如下两点说明：说明：如果考生是在校学生，其所在高校的教务处能够出具有红章的证明，证明其在半年之内可以拿到毕业证书，可以照顾此类考生提前报考论文。说明：对于缺少1-2门课程成绩的考生，将酌情照顾其提前报考论文。请考生在省考试院网站报考论文时将本人考试成绩情况详细说明在备注栏目里。我

2、校工作人员精力有限，不再接待考生对于上述两个说明的协商电话。对于一定要来协商的考生，一律按照本报考条件第一段（下划线字体部分）的要求严格执行。二、报考办法及要求1、考生必须在规定时间内（本次为2015年5月25日31日），在江苏省教育考试院网站“江苏省高等教育自学考试网上信息系统”进行论文答辩网上报名；2、我校将于2015年6月4日之前在网上给出初审结果，没有通过初审的考生请勿继续寄送相关材料及答辩费用；3、通过网上初审的考生，请务必于2015年6月10日之前将论文指导答辩费200元（理工类220元）通过邮局汇款，寄送至我校相关院系 具体邮寄地址详见附表一，请仔细浏览各相关院系网站通知。如果将

3、费用或材料寄错了地址，后果由考生自行承担。未按要求寄送材料并汇款的考生，其网上报名视为无效。我校当前自考专业中，计算机及应用专业、计算机信息管理专业的论文指导答辩费为220元，其余专业均为200元。考生汇款时请注意不要弄错金额。4、通过网上初审的考生，请务必于2015年6月10日之前将论文提纲（含论文题目）、考生回执（见附表二）、专科毕业证书复印件（或专科学校教务处红章证明）通过邮政信件，寄送至我校相关院系 来往信件内容，除了需要亲笔签名的地方以外，其余文字必须用电脑打印。5、我校相关院系将根据书面材料进一步审核考生论文答辩的报考资格，届时具体事宜请直接与我校相关院系联系，联系方式见附表一。6

4、、考生与院系间的来往信件及汇款等须按规定时间寄出（以邮戳为准），逾期者一律不予补办。所有信件与论文提纲首页，务必注明本人的姓名、准考证号、通讯地址、邮编与email，并按院系指定的地址邮寄。7、院系收到论文提纲后，将根据学生选题确定指导教师、编排论文编号，随后采用网站公告、电子邮件或手机短信等方式告知考生指导教师的联系方式，具体采用哪一种告知方式由院系自行决定。指导教师确定后，论文稿请直接寄送导师，并注明学校编排的号码（所有信件请自留底稿）。论文撰写与指导等事宜请务必按照院系的要求进行。8、本须知第五大条预定了指导教师回复考生论文修改意见的日期，如果届时因邮箱故障或其它原因考生未能联系上导师，

5、请考生务必在此日期之后的一周时间内与相关院系联系人进行沟通，否则视为自动放弃。9、已经发表的论文不能再用。严禁剽窃抄袭。如在论文撰写中弄虚作假，将按有关规定严肃处理。10、考生须持本人的身份证、准考证参加毕业论文答辩。证件不符或不全者不得参加答辩。考生参加答辩的交通、食宿费用由本人自理。三、考生注意事项1、汇款时请在汇款单留言栏内注明专业、姓名、准考证号以及联系方式（必须填写清晰），以免延误论文指导。2、不按时寄交有关论文材料者，造成不能正常参加论文指导和答辩，后果自负，论文指导费概不退还。3、每年的5月25日至31日、12月1日至7日都可以在省教育考试院相关网站办理考试报名、课程免考以及毕业

6、等各项事宜。考生应根据自己的实际情况，抓住机会尽早办理，以免耽误自己的事情。4、考生向主考学校寄送有关材料时，要注意时间期限，如时间较宽松，可用邮政的挂号信寄送（不得用平信，否则遗失后果自负）；如时间较紧，请使用中国邮政EMS寄送。四、论文撰写要求1、论点明确，论据充分，论证科学，有一定的新意，文笔流畅，字迹清楚；篇幅在5000到7000字之间。2、论文提纲、论文初稿、论文完成稿可用300字方格稿纸书写，也可用A4纸打印，字体为4号字。五、毕业论文由报名至答辩过程中的时间安排请考生关注相关院系网站的通知与说明，具体流程请以各院系的安排为准。以下流程仅供参考：1、 2015年6月10日前，考生将

7、论文题目与论文提纲（篇幅一般不少于1000字）通过邮政与其它材料一起寄给我校相关院系，论文提纲包括论文纲目、基本论点、主要论据以及如何进行论证等具体内容。请等待院系通知，院系会要求考生将论文题目与论文提纲电子稿发送到指导教师的电子邮箱。每次给指导教师发邮件时请务必注明考生本人的姓名、专业、准考证号等信息。2、 2015年7月20日前，指导教师将修改、审定后的论文题目与论文提纲通过Email发给考生。考生根据指导教师意见，修改论文题目与论文提纲，并根据修改稿着手撰写论文初稿。3、 2015年8月25日前，考生将论文初稿通过Email发给指导教师。4、 2015年9月15日前，指导教师将论文初稿的

8、修改意见反馈给考生。考生要根据指导教师的意见认真修改论文初稿。5、 2015年10月1日前，考生将修改后的论文二稿通过email发给指导教师。6、 2015年10月20日前，考生根据指导教师的意见反复修改直至审核通过。再将审核定稿后的论文打印一式三份，一份考生自留，另两份务必在11月份来我校答辩时交给答辩教师。在完成撰写论文的同时，还要准备好供论文答辩时使用的论文内容简介（以4-6分钟的讲解时间为限）。7、 各专业论文报名地址与答辩时间安排详见附表一，考生答辩时必须携带身份证、准考证，证件不齐者不予答辩。8、 涉及汇款请通过邮局办理，不得将现金放在信件中寄送；涉及信件请用邮政挂号信或邮政EMS

9、，一律不得使用社会上的快递公司；所有信件请自留底稿；信件与汇款均寄给南京大学相关院系的联系人收（详见附表一）。六、论文答辩成绩的查询每年5月25日开始可以查询5月份的社会自考论文答辩成绩，每年12月1日开始可以查询11月份的社会自考论文答辩成绩。查询方法如下：打开江苏省高等教育自学考试网上报名系统的网页；网址为/zkzk82ce/index.html在“考生登录”处，输入准考证号、身份证号与校验码，登录并进入系统；强制阅读10秒用户注册协议后，点击“我遵守”；在“信息查询”“论文成绩查询”，就可以查到毕业论文答辩的成绩；查询成绩完毕后请先“注销”，然后再退出

10、系统；如果确实参加了答辩，但却查询不到成绩，请与相关院系负责老师联系。七、其它说明事项我校高等教育自学考试本科毕业生，如果符合我校自考学士学位的授予条件，上半年毕业者应在当年的10月份来我校办理学位申请手续、下半年毕业者应在次年的3月份来我校办理学位申请手续，务必不要有延误。请在每年的2月下旬与9月下旬关注南京大学继续教育学院网站的通知，通知中会有详细说明。南京大学继续教育学院的网址为。毕业生必须在毕业之日（以自考本科毕业证书落款时间为准）起一年内，向南京大学继续教育学院办理学士学位申请手续，逾期视作自动放弃。在办理自考本科毕业之前参加自学考试取得的成绩，均可以用来

11、申请学士学位。办理自考本科毕业之后取得的成绩在申请学位时不予认可。附表一：各专业论文报名地址与联系方式专业报名地址报名时间联系人电话、邮箱备注工商管理销售管理南京市汉口路22号，南京大学商学院（管理学院）118号信箱，邮编2100932015年5月25日-31日在省考试院网上报名周岚025-835962702015年11月14日上午8时进行论文答辩（报到、答辩流程请于11月10日在商学院网站查询）。详见 (“南京大学商学院”“教学项目”“函授与自考”（管理）) 法律南京市汉口路22号，南京大学法学院 逸夫管理科学楼（文科二楼

12、）8楼，邮编2100932015年5月25日-31日在省考试院网上报名陈晓宁025-835971312015年11月14日至15日上午8时进行论文答辩。详见 （“南京大学法学院”“人才培养”“继续教育”）行政管理学、人力资源管理具体的邮寄地址、方法与要求请登录南京大学政府管理学院网站查看（以该院网站上的通知要求为准）2015年5月25日-31日在省考试院网上报名胡品芳025-89680659025-89685971025-83593062025-896807662015年11月14、15日报到、答辩（报到、答辩时间及流程请于11月10日在政府学院网站查询

13、）。详见（“南京大学政府管理学院”“招生就业”）计算机及应用南京市栖霞区仙林大道163号，计算机科学与技术系（计算机科学楼202室），邮编210023，南京大学机关603信箱。注：如寄快件必须在工作日寄到，双休日无人接收！2015年5月25日-31日在省考试院网上报名尹晓红025-896843602015年11月14日上午8时进行论文答辩。答辩地点另行通知。计算机信息管理南京市栖霞区仙林大道163号，南京大学信息管理学院，邮编210023。汇款、快件必须在邮局办理，其它快递公司一概不接受。2015年5月25日-31日在省考试院网上报名李明霞025-

14、896845562015年11月14日上午8时进行论文答辩。答辩地点另行通知。社会工作与管理、公共关系南京市栖霞区仙林大道163号，南京大学社会学院，邮编210023。汇款、快件必须在邮局办理，其它快递公司一概不接受。2015年5月25日-31日在省考试院网上报名任爱民025-896809552015年11月14日上午8时在南京大学仙林校区河仁楼进行论文答辩。注意：社会学院自考论文答辩的汇款与相关材料的收件人请填写为“唐来珍”；详见 （“南京大学社会学院”“教育培训”“自考本科”；论文指导教师的安排，请在报名后30天详见网站通知。广告学南京市

15、汉口路22号，南京大学新闻传播学院成教办（费彝民楼522室），邮编2100932015年5月25日-31日在省考试院网上报名姜文025-836863652015年11月14日上午8时进行论文答辩。注：1、通讯地址：江苏省南京市路号 南京大学 院系（楼室） 老师 收，邮编； 信件及汇款要清楚的写明本人的姓名、准考证号、详细通讯地址、邮政编码与Email等信息。2、毕业论文由报名到答辩过程中的具体时间安排请见本须知第五条。注意：考生请务必经常浏览上表中相关院系的网站，论文答辩相关事宜以院系通知为准。附表二： 专业本科考生回执姓名性别年龄准考证号职务工作单位通讯地址Email（必填）邮政编码家庭电话

16、手机（必填）论文题目备注注：考生应自行打印回执并认真填写，然后按照“附表一”中的地址、邮编与联系人寄回我校相关院系（不得用平信寄）。人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考一、人力资源管理（一）人力资源管理的作用、价值、地位等1论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性2如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能（二）人力资源管理理论的运用1论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用2人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等）（三）人力资源管理

17、手段与方法1论人力资源管理信息系统的开发与运用2如何在组织管理中建构个性化管理机制（或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等）3论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）4如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度）5论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）（四）人力资源管理模式1国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究2区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析3员工差异化管理模式浅议4论大学生自主创业模式选择5某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业

18、、私营企业等）管理创新模式探析（五）人力资源管理问题研究1论国营企业（或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策2论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策3浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理4影响员工流失的组织因素分析二、人力资源规划（一）宏观规划1论我国企业中的工作分析与人员匹配2论职务分析在我国企业中的应用3我国劳动力成本上升的原因分析（二）中国农村劳动力研究1中国农村劳动力转移探析2我国农村劳动力素质分析3农村劳动力就业状况分析4浅议我国农村劳动力就业培训5农村劳动力转移培训现状、问题与对策研

19、究6某某地区农村人力资源状况调查分析7农民工培训现状与问题分析（三）女性（或农村女性）劳动力研究1女性劳动力就业状况分析2论女性劳动力就业障碍分析3浅议女性劳动力就业歧视4女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）三、人力资源招聘、录用与配置1西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究2人才招聘问题与对策分析3论企业员工招聘风险4国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究5企业重组（或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究四、人力资源开发与培训（一）人力资源开发1我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究2人力资源自我开发问题探析3欠发达地区人力资

20、源开发现状与对策4农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论5民营企业人力资源开发面临的问题与对策（二）人力资源培训1论培训在企业人力资源开发中作用2中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析3浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题4国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析5国有企业（或民营企业等）人力资本投资的初探6论在职培训在企业管理中的地位与作用五、人力资源测评1论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资源管理中的作用2研发人员素质测评体系构建3论中层行政管理人员评价体系建立六、薪酬与福利管理1企业高管薪酬和公司业绩关系研究2如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系3知识经济下企业薪酬体系设计及其应用4关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考5关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨6某企业的薪酬设计分析七、绩效考评1绩效管理过程中的关键因素探析2论绩效管理中的沟通问题3浅析人力资源绩效评估工具-平衡计分卡4360度考评法的组织与实施5、论访谈法（或记实法、观察法等）在企业管理的运用与建议