




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、礼仪面试如何提问 基本礼仪和如何应对常见问题 一、穿些什么 1、套装和连衣裙是比较正式的。深色较好。 2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重 3、丝-袜 4、面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。 A、妆容: 1、淡妆,勿浓妆艳抹。 2、男女生选择发型要中规中矩,清洁最重要。 3、不宜擦拭过多的香水。 4、不要染夸张的指甲,指甲一定要保 持整洁。 5、衣领等保持清洁。 B、饰品: 1、小巧的耳环十分令人接受。 2、皮鞋或休闲鞋(忌旅游鞋)、T恤、衬 衣(忌花型) 3、忌凉拖鞋 二、带些什么 1、简历及附件 2、带上可以证明你任何成就和
2、能力的作品 3、带上体面的笔记本和笔 三、记些什么 1、面试官的姓名和你在公司接触到的一切有关人员的名字、电话。 2、面试官对你最满意的几点,此举对下一轮面试有帮助。 3、任何你在面试中没有妥当处理的问题。 4、之后记下面试官对你提问的答案。 四、你的举止 1、按时赴约 2、握手要坚定自信 3、吐字清晰,注视对方讲话 4、说话不可太随便在面试之后别忘了再次 表现自己的自信 5、注意回避的形象是两手插口袋 理想面试应注意 1、详细地谈及未来计划,内容通常是关于工作或学业,谈话时应尽量避免让面试官有太多提示。 2、在与面试官讨论问题时,要表示出对不同事物的看法。 3、语言要精炼,但答案不能太过简单
3、。例如,被问及工作计划时,千万不要只回答“我毕业后想到一家公 司里工作”,而应说出公司的名称和自己理想中的职位。 理想面试应注意 4、最好事先定出谈话内容,并对可能遇到的wh问题(即what、why、which、where、when等)和how问题做好准备。 5、谈话中不要重复使用“will”,因为“will”字意太过确定,不适合用在计划上。面试中如何对不同问题进行回答 1、如果你是一个班级的班长,由你来组织一次外出游玩,在跟旅行社打交道的时候,他们告诉你,如果你能够组织十五人的话,旅行费用可以享受九折优惠。但是你的班级中经过一番思想工作之后只有十个人参加这次旅行,并且时间比较紧急,第二天就要
4、走,这时你将怎么办? 回答 ?它的主旨集中到一点就是“紧急公关”。自己所回答的方面仅仅是从同学身上进行考虑的,而忽略了一个更 重要的方面:与旅行社进行谈判。 ?应该从两个方面进行考虑,一是动员其他的同学参加这次出游,了解那些不参加出游同学的理由,并帮助他们予以解决,比方说资金紧张等。二是跟旅行社进行“谈判”, ?如果旅行社仍然不能给予优惠的话,他们可能会选择另外的旅行社,从而让他们破例给予九折的优惠。 2、在一场考试中,你是监考人员,有个学生试图作弊,你将怎么办? 应聘者应不先急于去回答这些问题,可以让自己有几秒钟的分析时间。即这个问题考察的是什么?与所应聘的职位有什么联系?然后再针锋相对的作
5、出回答。 3、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你的业绩会有怎样的影响? 分析:这个问题的着眼点并不在于你是否能认真看待自己的长处或正确认识自己的弱点,而是从整体上表现出你的价值观和对自身的看法。 4、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析:这是比较宽泛的问题,它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答,将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。 如何跟企业就待遇问题作出回答 一、避免过早地谈论问题 1、时间的问题 2、尽量表现出高姿态,突出你对企业的认同 3、不要以一个心理薪酬标准衡量每一个企业 4、适当询问企业目前岗位人数及业务需要 二、期望的薪金(Expected Salary) 1、可商讨(Under negotiation) 2、行业一般水平 3、贵公司岗位薪金标准 4、入职水平 三、已知具体薪金后答
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论